Курсы повышения квалификации Правовые аспекты экономической безопасности предприятия

07 - 11 декабря 2020

Показать другие даты

-: Открытая дата

30 100 руб.

НДС не облагается

Завершено

Код 32259

В закладки Распечатать

: Целевая аудитория курса: Руководители предприятий, менеджеры и специалисты отделов и служб: финансы, риск-менеджмент, маркетинг, закупки и продажи, экономической безопасности, бухгалтера, аудиторы, юристы, банковские специалисты, страховщики

: Регистрация: 07 декабря 2020 в 09:00

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 40 часов

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

Организационно-распорядительные документы, регулирующие работу по обеспечению экономической безопасности компании.

Локальные нормативные акты. Разработка, утверждение, внедрение.
Должностные инструкции и их актуализация – фундамент кадрового благополучия предприятия. Разработка, утверждение, внедрение Инструкции по охране труда. Разработка, утверждение, внедрение.
СОУТ. Разработка, утверждение, внедрение.
Номенклатура дел. Разработка, утверждение, внедрение.
СМК – система менеджмента качества компании. Стандарты предприятия.
Кадровый документооборот.
Корпоративная этика.

Договорные отношения.

Обязательные для заключения договоров условия и последствия отсутствия хотя бы одного из обязательных условий.
Способы достижения гибкости условий договоров.
Ответственность за нарушение договорных обязательств.
Налоговые последствия договоров.
Практические рекомендации при заключении и исполнении отдельных видов договоров.
Взыскание дебиторской задолженности.

Понятие кадровой безопасности предприятия, в том числе - по минимизации коррупционных рисков.

Разработка мер по предупреждению и конструктивному разрешению социальных конфликтов на предприятии.

Сопровождение персонала в процессе работы.
Создание комиссии по урегулированию трудовых споров. Состав. Цели и задачи.
Выявление уязвимых точек в процессе управления предприятием.
Особенности служебного расследования в случаях нарушения сотрудником правил внутреннего трудового распорядка.
Привлечение сторонних организаций с целью контроля работы предприятия. Внешний аудит.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

Организационно-распорядительные документы, регулирующие работу по обеспечению экономической безопасности компании.

Локальные нормативные акты. Разработка, утверждение, внедрение.
Должностные инструкции и их актуализация – фундамент кадрового благополучия предприятия. Разработка, утверждение, внедрение Инструкции по охране труда. Разработка, утверждение, внедрение.
СОУТ. Разработка, утверждение, внедрение.
Номенклатура дел. Разработка, утверждение, внедрение.
СМК – система менеджмента качества компании. Стандарты предприятия.
Кадровый документооборот.
Корпоративная этика.

Договорные отношения.

Обязательные для заключения договоров условия и последствия отсутствия хотя бы одного из обязательных условий.
Способы достижения гибкости условий договоров.
Ответственность за нарушение договорных обязательств.
Налоговые последствия договоров.
Практические рекомендации при заключении и исполнении отдельных видов договоров.
Взыскание дебиторской задолженности.

Понятие кадровой безопасности предприятия, в том числе - по минимизации коррупционных рисков.

Разработка мер по предупреждению и конструктивному разрешению социальных конфликтов на предприятии.

Сопровождение персонала в процессе работы.
Создание комиссии по урегулированию трудовых споров. Состав. Цели и задачи.
Выявление уязвимых точек в процессе управления предприятием.
Особенности служебного расследования в случаях нарушения сотрудником правил внутреннего трудового распорядка.
Привлечение сторонних организаций с целью контроля работы предприятия. Внешний аудит.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

: Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.

: Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)