Курсы повышения квалификации Бухгалтеру о трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве

14 - 18 мая 2018

29 100 руб.

НДС не облагается

Завершено

Код 25515

В закладки Распечатать

Современный бухгалтер, независимо от своей квалификации, должен иметь представление о кадровом деле. Причем во многих вопросах иногда нужно разбираться не хуже, чем сам HR. Специально для вас мы подготовили курс, в котором раскроем все нюансы кадрового учета.

Бухгалтеры разберут особенности

заполнения различных форм и трудовых книжек,
проверок трудовой инспекции,
учета рабочего времени и времени отдыха.

Этот курс повышения квалификации поможет комплексно взглянуть делопроизводство и работу с персоналом.

: Целевая аудитория курса: Главные бухгалтеры, бухгалтеры, выполняющие работу по кадровому учету

: Регистрация: 14 мая 2018 в 09:30

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 40 часов

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

Государственное регулирование трудовых отношений с учетом изменений законодательства.

Локальные нормативные акты (ЛНА). Порядок разработки, принятия, и вступления в силу ЛНА; внесения изменений и доведения их до сведения работников; порядок ознакомления с ЛНА. Обязательные и Необязательные (рекомендательные) ЛНА. Ловушки в ЛНА.
Индексация заработной платы в организации. Штраф за отсутствие локального акта, устанавливающего индексацию заработной платы.
Государственное регулирование делопроизводства. Применение унифицированных форм кадровой документации. Требования ГОСТ Р6.30-2003. в оформлении основных видов кадровых документов. Требования архивного законодательства РФ в отношении документов кадрового характера. Основные правила работы архивов организаций (одобрены решением Коллегии Росархива) для разработки номенклатуры дел организации.

Документирование трудовых отношений.

Время отдыха. Выходные и нерабочие праздничные дни. Порядок подготовки графика отпусков. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков и отпусков без сохранения зарплаты; дополнительные отпуска. Типичные ошибки при оформлении и соблюдении графика отпусков, ошибки в порядке перенесения отпуска.
Трудовая книжка.

Законодательные основы ведения трудовых книжек. Ответственность руководителя организации и должностных лиц за нарушения в порядке работы и оформления ТК.
Ведения трудовых книжек и Журналов учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Порядок работы и выдачи трудовой книжкой при увольнении сотрудника. Учет и хранение трудовых книжек.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

Государственное регулирование трудовых отношений с учетом изменений законодательства.

Локальные нормативные акты (ЛНА). Порядок разработки, принятия, и вступления в силу ЛНА; внесения изменений и доведения их до сведения работников; порядок ознакомления с ЛНА. Обязательные и Необязательные (рекомендательные) ЛНА. Ловушки в ЛНА.
Индексация заработной платы в организации. Штраф за отсутствие локального акта, устанавливающего индексацию заработной платы.
Государственное регулирование делопроизводства. Применение унифицированных форм кадровой документации. Требования ГОСТ Р6.30-2003. в оформлении основных видов кадровых документов. Требования архивного законодательства РФ в отношении документов кадрового характера. Основные правила работы архивов организаций (одобрены решением Коллегии Росархива) для разработки номенклатуры дел организации.

Документирование трудовых отношений.

Время отдыха. Выходные и нерабочие праздничные дни. Порядок подготовки графика отпусков. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков и отпусков без сохранения зарплаты; дополнительные отпуска. Типичные ошибки при оформлении и соблюдении графика отпусков, ошибки в порядке перенесения отпуска.
Трудовая книжка.

Законодательные основы ведения трудовых книжек. Ответственность руководителя организации и должностных лиц за нарушения в порядке работы и оформления ТК.
Ведения трудовых книжек и Журналов учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Порядок работы и выдачи трудовой книжкой при увольнении сотрудника. Учет и хранение трудовых книжек.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

: Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.

: Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)

: Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

14 - 18 мая 2018

29 100 руб.

НДС не облагается

Завершено

Руководитель мероприятия

Смольникова Наталья Владимировна

Выражаю согласие на обработку персональных данных

Вместе с этим мероприятием смотрят

Вместе с этой рубрикой смотрят

Выбрать другую рубрику