Курсы повышения квалификации Современные подходы к управлению подростково-молодежными клубами. Обзор современных теорий и практик управления

04 - 05 июня 2020

5 800 руб.

НДС не облагается

Завершено

Код 34134

В закладки Распечатать

: Целевая аудитория курса: Директора клубных формирований дополнительного образования, детских, подростково-молодежных центров и школ

: Регистрация: 04 июня 2020 в 09:30

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 16 часов

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

Современные подходы к управлению.

Системный подход, как способ мышления по отношению к управлению, к организации. Комплексного решения любых проблем организации.
Ситуационный подход, как результат одних и тех же управленческих действий в разных ситуациях. Установление основных факторов, оказывающих существенное влияние на развитие ситуации, и отбрасывание тех факторов, которые существенного влияния оказать не могут.
Процессный подход к управлению. Управленческие процессы, состоящие из взаимосвязанных действий – функций управления.

Стратегия развития и ключевые факторы успеха.

Уровень организационного совершенства.
Бизнес-процессы: контроллинг и улучшение.
Тайм-менеджмент. Эффективное взаимодействие с окружающей средой.
Умение делегировать, планировать ограничивать нежелательные встречи и звонки, рационально проводить совещания.

Методы управления подчиненными. Мотивация персонала.

Прикладное понимание теорий мотивации. Нематериальная мотивация подчиненных. Оценка ведущих в данный момент потребностей сотрудника и значимых для него факторов мотивации.
Планирование исполнителей. Распределение работ и ответственности внутри подразделения. Оценка сильных и слабых сторон исполнителя. SMART в работе с подчиненными.
Максимальное применение потенциала команды. Анализ моделей командной работы.
Коммуникативная компетентность руководителя. Взаимодействие с подчиненными, коллегами.

Основы маркетинга и PR – технологии. Работа с общественностью.

Мониторинг и анализ. Маркетинговое планирование и прогнозирование.
Возможности социальных сетей для продвижения клубов и кружков. Эффективность блога.
«Спичрайтинг» - создание текстов для публикаций и выступлений.

Психолого-педагогическое сопровождение участников образовательного процесса.

Концепции обучения и их психологическое основание.
Психологический мониторинг измерения личностных и образовательных достижений учащихся.
Воспитание подростков – средства и методы.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

Современные подходы к управлению.

Системный подход, как способ мышления по отношению к управлению, к организации. Комплексного решения любых проблем организации.
Ситуационный подход, как результат одних и тех же управленческих действий в разных ситуациях. Установление основных факторов, оказывающих существенное влияние на развитие ситуации, и отбрасывание тех факторов, которые существенного влияния оказать не могут.
Процессный подход к управлению. Управленческие процессы, состоящие из взаимосвязанных действий – функций управления.

Стратегия развития и ключевые факторы успеха.

Уровень организационного совершенства.
Бизнес-процессы: контроллинг и улучшение.
Тайм-менеджмент. Эффективное взаимодействие с окружающей средой.
Умение делегировать, планировать ограничивать нежелательные встречи и звонки, рационально проводить совещания.

Методы управления подчиненными. Мотивация персонала.

Прикладное понимание теорий мотивации. Нематериальная мотивация подчиненных. Оценка ведущих в данный момент потребностей сотрудника и значимых для него факторов мотивации.
Планирование исполнителей. Распределение работ и ответственности внутри подразделения. Оценка сильных и слабых сторон исполнителя. SMART в работе с подчиненными.
Максимальное применение потенциала команды. Анализ моделей командной работы.
Коммуникативная компетентность руководителя. Взаимодействие с подчиненными, коллегами.

Основы маркетинга и PR – технологии. Работа с общественностью.

Мониторинг и анализ. Маркетинговое планирование и прогнозирование.
Возможности социальных сетей для продвижения клубов и кружков. Эффективность блога.
«Спичрайтинг» - создание текстов для публикаций и выступлений.

Психолого-педагогическое сопровождение участников образовательного процесса.

Концепции обучения и их психологическое основание.
Психологический мониторинг измерения личностных и образовательных достижений учащихся.
Воспитание подростков – средства и методы.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

: Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.

: Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)

: Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

04 - 05 июня 2020

5 800 руб.

НДС не облагается

Завершено

Вместе с этим мероприятием смотрят

Вместе с этой рубрикой смотрят

Выбрать другую рубрику