Курсы повышения квалификации Система профессиональных стандартов. Практика внедрения и применения

17 - 21 декабря 2018

Показать другие даты

2024: 10 июня — 14 июня 18 ноября — 22 ноября
2025: 27 января — 31 января 31 марта — 04 апреля 16 июня — 20 июня 17 ноября — 21 ноября

27 100 руб.

НДС не облагается

Завершено

Код 24903

В закладки Распечатать

Система профессиональных стандартов внедрена и обязательна с 2016 года. Однако еще не все работодатели смогли полноценно перейти на неё. Для этого требуется комплексно подойти к существующему взгляду на управление персоналом в организации.

Приглашаем на практикоориентированный курс повышения квалификации в СПб, где обсудим все актуальные вопросы применения профстандартов.

Лекции и тренинги – всё, от законодательства до составления матрицы компетенций.

По результатам обучения Вы будете:

Знать все нормативные акты, определяющих правоприменение профессиональных стандартов в текущей деятельности предприятия;
Обладать навыками документирования трудовых функций работников предприятия.

: Целевая аудитория курса: Руководители подразделений, определяющих кадровую политику промышленных предприятий, и специалисты, реализующие документирование и администрирование проводимой кадровой политики

: Регистрация: 17 декабря 2018 в 09:30

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 40 часов

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

ПРАКТИКУМ составления матриц компетенций рабочих, специалистов, служащих, руководителей подразделений и топ-менеджеров.

Определение горизонтов кадровой политики предприятия профессиональными стандартами. Особенности генерации идей для актуализации кадровой политики: базовые условия, технологии генерации, документирование изменений в кадровой политике.

ПРАКТИКУМ. Правила «перевода» сгенерированных идей в плановые мероприятия применения профессиональных стандартов на бытовом уровне. Основные ошибки планирования внедрения, применения профессиональных стандартов.

Актуализация документов кадрового учета в соответствии с профессиональными стандартами. Должностные инструкции и технологии их пересмотра. Особенности документирования трудовых отношений в условиях стандартизации, унификации профессиональной деятельности, тотального увеличения объемов работ, совмещения функций, объединения различных работ, изменений технологий и индивидуализации результатов труда; модификации культуры производства и социальной ответственности.
Документирование технологических, управленческих, производственных, административных и проч. фактических процессов с позиции профессионального стандарта.

ПРАКТИКУМ. Формирование правового подкрепления действий работодателя по актуализации документов фактических процессов предприятия. Библиотека законодательных норм и картотека применяемости как рабочие инструменты.

Особенности документирования профессионального исполнения трудовых функций в эпоху электронного документооборота и законодательного усиления мер обеспечения надлежащего архивного хранения всех видов документов на предприятии.
Реальная ответственность юридического, должностного и физического лица за неприменение профессиональных стандартов работодателем или работником. Проверочные листы и профессиональные стандарты. Состоявшиеся изменения технологий надзора за трудовыми отношениями и действия работодателя. Позиции Роструда, ПФР, ФСС, ФНС.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

ПРАКТИКУМ составления матриц компетенций рабочих, специалистов, служащих, руководителей подразделений и топ-менеджеров.

Определение горизонтов кадровой политики предприятия профессиональными стандартами. Особенности генерации идей для актуализации кадровой политики: базовые условия, технологии генерации, документирование изменений в кадровой политике.

ПРАКТИКУМ. Правила «перевода» сгенерированных идей в плановые мероприятия применения профессиональных стандартов на бытовом уровне. Основные ошибки планирования внедрения, применения профессиональных стандартов.

Актуализация документов кадрового учета в соответствии с профессиональными стандартами. Должностные инструкции и технологии их пересмотра. Особенности документирования трудовых отношений в условиях стандартизации, унификации профессиональной деятельности, тотального увеличения объемов работ, совмещения функций, объединения различных работ, изменений технологий и индивидуализации результатов труда; модификации культуры производства и социальной ответственности.
Документирование технологических, управленческих, производственных, административных и проч. фактических процессов с позиции профессионального стандарта.

ПРАКТИКУМ. Формирование правового подкрепления действий работодателя по актуализации документов фактических процессов предприятия. Библиотека законодательных норм и картотека применяемости как рабочие инструменты.

Особенности документирования профессионального исполнения трудовых функций в эпоху электронного документооборота и законодательного усиления мер обеспечения надлежащего архивного хранения всех видов документов на предприятии.
Реальная ответственность юридического, должностного и физического лица за неприменение профессиональных стандартов работодателем или работником. Проверочные листы и профессиональные стандарты. Состоявшиеся изменения технологий надзора за трудовыми отношениями и действия работодателя. Позиции Роструда, ПФР, ФСС, ФНС.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

: Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.

: Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)

: Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

Чётко стало понятно, что такое профессиональный стандарт, как его внедрить и в дальнейшем применять. Разобраны основные моменты, до каждого участника доведены практические и методические рекомендации. Какие документы необходимо актуализировать, разобраны вопросы ответственности юридических, должностных лиц. Очень понравился преподаватель Е.А. Юрова.

Коробова Н.М., специалист по кадрам 1 категории, ООО «Транснефть Надзор»
Всё очень понравилось, интересный и актуальный семинар. Особая благодарность преподавателю Елене Александровне Юровой.

Сергеева Е.В., ведущий специалист, АО "Концерн "Морское подводное оружие-гидроприбор"

17 - 21 декабря 2018

Показать другие даты

2024: 10 июня — 14 июня 18 ноября — 22 ноября
2025: 27 января — 31 января 31 марта — 04 апреля 16 июня — 20 июня 17 ноября — 21 ноября

27 100 руб.

НДС не облагается

Завершено

Руководитель мероприятия

Шилкова Марина Викторовна

Выражаю согласие на обработку персональных данных

Вместе с этим мероприятием смотрят

Вместе с этой рубрикой смотрят

Выбрать другую рубрику