Курсы повышения квалификации Руководителю кадровой службы медицинской организации. Важнейшие изменения трудового законодательства. Алгоритм перехода на электронные трудовые книжки

25 - 28 февраля 2020

1 500 руб.

НДС не облагается

Завершено

Код 34956

В закладки Распечатать

: Целевая аудитория курса: Руководители, ведущие специалисты подразделений, документирующих трудовые отношения в учреждениях здравоохранения

: Регистрация: 25 февраля 2020 в 09:30

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 16 часов

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

Раздел 1. Электронные трудовые книжки.

25 февраля 2020 г. 9.30-13.00

Занятия проводит - Самусевич Тамара Николаевна,

аттестованный главный бухгалтер, эксперт по бухгалтерскому учету, специалист по применению трудового законодательства, эксперт по проведению независимой оценки квалификации. Специалист по бухгалтерскому учету и налогообложению, вопросам кадрового делопроизводства, налогообложения заработной платы, применения трудового законодательства.

Электронные трудовые книжки в Трудовом кодексе.

Трудовая книжка. Сведения о трудовой деятельности, принципиальные различия.
Правовой статус сведений о трудовой деятельности.
Доступ работника к сведениям о своей трудовой деятельности.
Хранение и выдача на руки трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности.
Кому, как и когда мы будем выдавать СЗИ-ТД, сколько и как хранить.
Поправки в ТК: приём на работу, у кого трудовая книжка, а у кого сведения о трудовой деятельности?
Доступ работодателя к сведениям о трудовой деятельности работника.
Анализ поправок в ТК РФ в связи с введением электронных трудовых книжек.

Новые обязанности работодателя.

Решения, которые необходимо принять в 2020 году.
Обеспечение технической готовности для передачи информации в Пенсионный фонд.
Что предусмотреть в новых локальных актах.
Какие изменения внести в действующие документы.
Как известить работников об изменениях в законодательстве.
Какие заявления и как собрать у работников.
Дальнейшая судьба бумажных трудовых.
Что писать в трудовой книжке при выдаче её на руки тем, кто согласен только на цифровой формат.
Когда и как вернуть работникам традиционные трудовые книжки.

Раздел 2. Важнейшие изменения трудового законодательства.

28 февраля 2020 г. 10.00-15.00

Занятия проводит - Карандашова Светлана Викторовна,

заместитель главного государственного инспектора труда (2009-2016гг); признана одним из лучших правовых экспертов России в области "Трудовое законодательство". Опыт работы в Государственных инспекциях труда боле 16 лет.

Пенсионные изменения.

Пакет поправок в пенсионное законодательство.
Федеральный закон от 03.10.2018 №352-ФЗ. Уголовная ответственность за незаконный отказ в трудоустройстве и увольнении работников по мотивам достижения ими предпенсионного возраста.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25 декабря 2018 г. N 46.
Обязательная диспансеризация с 1 января 2019 года.
Нужно ли вносить изменения в трудовой договор?
Постановление Правительства Российской федерации от 15 ноября 2018 г. №1375.
«О размерах минимальной и максимальной величины пособия по безработице на 2019 год».
Отчет по предпесионерам. Письмо Роструда от 25.07.2018 №885-ПР.
Законопроект об электронной трудовой книжке.
Переход СНИЛС в электронный формат.

Инвалиды.

Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Резервирование рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы. НОВОЕ!!!
Увеличение штрафов до 500 000 рублей за невыполнение квоты. ПРОЕКТ!!!
Изменения в трудовом договоре. Постановление Правительства РФ №1338 от 9 ноября 2018 года об установлении показателя эффективности работы руководителя федерального учреждения в виде выполнения квоты для трудоустройства инвалидов.
Приказ Минтруда РФ от 30 мая 2018 года №332н. Изменения в оформлении ИПРА инвалида.
Привлечение инвалидов к работе на условиях ненормированного рабочего дня. Позиция Минтруда. НОВОЕ!!!

Проверки ГИТ.

Концепция повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (2015-2020 годы).
Перечень типовых нарушений трудового законодательства по степеням риска.
Риск-ориентированный подход.
Какие организации попали в план проверок ГИТ 2019 года.
Чек-листы. Плюсы и минусы для работодателей.
Первая практика проверок ГИТ по чек-листам.
Новые основания для внеплановых проверок.
Административная ответственность.
Вместо штрафа – предупреждение! Как минимизировать административную ответственность.
Позиция Верховного суда по оспариванию предписаний ГИТ.

Отпуска. Предоставляем без ошибок.

Точка в «сгорании» отпусков. Решения Верховного и Конституционного судов.
Позиция Минтруда по срокам оплаты отпуска.
Возможные претензии налоговой инспекции к оплате отпуска.
Работник не хочет идти в отпуск. Действия работодателя.
В каких случаях работник может уйти в отпуск по своему желанию и в удобное для него время.
Что делать с задолженностями по отпускам?
Штрафы за несоблюдение графика отпусков.
Практические советы по составлению графика отпусков.
Разделение отпуска на части. Минимальная часть отпуска. Нужно ли включать выходные дни в часть отпуска.
Федеральный закон от 11.10.2018 №360-ФЗ. ТК РФ. Право многодетным родителям на предоставление отпуска в удобное для них время.
Отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

Карандашова Светлана Викторовна

Эксперт нормативно-правовых актов, имеющий многолетний опыт работы в руководстве Государственной инспекции труда. 2009 – 2016: заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ленинградской области (по правовым вопросам) и заместитель Главного государственного инспектора труда. Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса.

Самусевич Тамара Николаевна

Аттестованный главный бухгалтер, эксперт по бухгалтерскому учету, специалист по применению трудового законодательства, эксперт по проведению независимой оценки квалификации. Специалист по бухгалтерскому учету и налогообложению, вопросам кадрового делопроизводства, налогообложения заработной платы, применения трудового законодательства.