Курсы повышения квалификации Труд муниципальных служащих: особенности документирования

16 - 19 декабря 2019

Показать другие даты

2024: 08 июля — 12 июля 23 декабря — 27 декабря
2025: 11 марта — 14 марта 07 июля — 11 июля 22 декабря — 26 декабря

25 200 руб.

НДС не облагается

Завершено

Код 26452

В закладки Распечатать

: Целевая аудитория курса: Руководители, специалисты кадровых служб муниципальных органов власти

: Регистрация: 16 декабря 2019 в 09:30

: Форма обучения: Очно-заочная

: Количество часов: 72 часа (даты проведения заочной части уточняйте при подаче заявки)

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

Требования законодательства Российской Федерации к оформлению трудовых отношений с муниципальными служащими. Особенности применения закона «О муниципальной службе в РФ». Правовые акты, определяющие фактическое исполнение возложенных обязанностей конкретным муниципальным служащим.
Особенности заключения трудового договора (служебного контракта) на муниципальной службе.

Испытание при поступлении на муниципальную службу.
Виды трудовых договоров (контрактов).
Сроки в трудовых отношениях и особенности их исчисления для муниципальных служащих.
Расторжение трудового договора (контракта): основания и порядок увольнения муниципальных служащих.
Особенности прекращения муниципальной службы по иным основаниям.

Работа с обращениями граждан, ищущими работу или завершившими трудовые отношения. Особенности документирования процедур отбора, конкурса на вакантную должность. Порядок взаимодействия с «бывшими» служащими.
Комиссия по урегулированию конфликта интересов и документы кадрового учета. Полномочия комиссии и квалификация членов комиссии. Противодействие коррупции и оформление соответствующих документов. Надзор государства за решениями комиссий.
Документирование ВСЕХ ЭТАПОВ трудовой деятельности муниципальных служащих в схемах.

Особенности оформления документов и придание им юридической силы.
Бланки документов.
Отбор документов на хранение и уничтожение.
Обращение с документированной информацией ограниченного распространения.
Электронные документы в кадровом учете.
Электронная подпись служащего и электронная подпись гражданина РФ – особенности использования ключа электронной подписи работодателем.
Подготовка документов по учету кадров к архивному хранению документов.
Архив как личная ответственность специалиста, ведущего кадровое делопроизводство.
Разбор типичных ошибок.

Особенности ведения трудовых книжек. Электронные трудовые книжки. Порядок учета, хранения и выдачи работникам трудовых книжек. Сведения для назначения пенсии и пособий. Учет стажа муниципальной, государственной службы и расчет общего, специального, иных видов трудового стажа.
Квалификация муниципального служащего.

Документы, подтверждающие квалификацию, переподготовку или повышение квалификации.
Профессиональные стандарты и их применение.
Независимая оценка квалификации.
Коррупционная составляющая при направлении служащего на обучение в «проверенную, рекомендованную, знакомую» образовательную организацию.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

Требования законодательства Российской Федерации к оформлению трудовых отношений с муниципальными служащими. Особенности применения закона «О муниципальной службе в РФ». Правовые акты, определяющие фактическое исполнение возложенных обязанностей конкретным муниципальным служащим.
Особенности заключения трудового договора (служебного контракта) на муниципальной службе.

Испытание при поступлении на муниципальную службу.
Виды трудовых договоров (контрактов).
Сроки в трудовых отношениях и особенности их исчисления для муниципальных служащих.
Расторжение трудового договора (контракта): основания и порядок увольнения муниципальных служащих.
Особенности прекращения муниципальной службы по иным основаниям.

Работа с обращениями граждан, ищущими работу или завершившими трудовые отношения. Особенности документирования процедур отбора, конкурса на вакантную должность. Порядок взаимодействия с «бывшими» служащими.
Комиссия по урегулированию конфликта интересов и документы кадрового учета. Полномочия комиссии и квалификация членов комиссии. Противодействие коррупции и оформление соответствующих документов. Надзор государства за решениями комиссий.
Документирование ВСЕХ ЭТАПОВ трудовой деятельности муниципальных служащих в схемах.

Особенности оформления документов и придание им юридической силы.
Бланки документов.
Отбор документов на хранение и уничтожение.
Обращение с документированной информацией ограниченного распространения.
Электронные документы в кадровом учете.
Электронная подпись служащего и электронная подпись гражданина РФ – особенности использования ключа электронной подписи работодателем.
Подготовка документов по учету кадров к архивному хранению документов.
Архив как личная ответственность специалиста, ведущего кадровое делопроизводство.
Разбор типичных ошибок.

Особенности ведения трудовых книжек. Электронные трудовые книжки. Порядок учета, хранения и выдачи работникам трудовых книжек. Сведения для назначения пенсии и пособий. Учет стажа муниципальной, государственной службы и расчет общего, специального, иных видов трудового стажа.
Квалификация муниципального служащего.

Документы, подтверждающие квалификацию, переподготовку или повышение квалификации.
Профессиональные стандарты и их применение.
Независимая оценка квалификации.
Коррупционная составляющая при направлении служащего на обучение в «проверенную, рекомендованную, знакомую» образовательную организацию.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

: Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.

: Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)

: Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

16 - 19 декабря 2019

Показать другие даты

2024: 08 июля — 12 июля 23 декабря — 27 декабря
2025: 11 марта — 14 марта 07 июля — 11 июля 22 декабря — 26 декабря

25 200 руб.

НДС не облагается

Завершено

Руководитель мероприятия

Шилкова Марина Викторовна

Выражаю согласие на обработку персональных данных

Вместе с этим мероприятием смотрят

Вместе с этой рубрикой смотрят

Выбрать другую рубрику