Курсы повышения квалификации Профсоюз на предприятии

1. Профсоюзная деятельность в современных условиях – основные направления и основные сложности. Активизация социальной ответственности и изменения гражданской позиции трудящихся. Смена «привычных» ролей профсоюзных лидеров. Работодатель как заинтересованное лицо в деятельности профсоюзной организации на предприятии. Изменения государственного регулирования профсоюзной деятельности.
2. Правовые основы деятельности профсоюзной организации.
• Профсоюзная организация как самостоятельное юридическое лицо и особенности взаимодействия с «вышестоящими» и иными профсоюзными организациями.
• Документирование деятельности профсоюзной организации и электронный документооборот.
• Особенности соблюдения законодательных норм, защищающих свободу личности, право на труд, персональные данные, медицинскую тайну и прочее.
• Нормативные документы профсоюзной организации и локальные акты работодателя – предприятия.
3. Правила надлежащего документирования трудовых отношений. Документы специальной оценки условий труда и обеспечения безопасности трудовой деятельности. Особенности учета рабочего времени и времени отдыха. Требования к срокам, оформлению и содержанию кадровой всей документации. Законодательные новации и их фактическая реализация. Основные нарушения и ошибки кадровиков.
4. Профсоюзное членство как управляемый феномен. Закономерности формирования общности работников, ее динамика, конфликты развития и угасания. Половозрастная характеристика работников и особенности моно- и полифакторного коллектива. Мотивация членов профсоюзной организации на различных этапах развития общности работников и влияние внешних факторов на поведение членов профсоюзной организации.
5. Публичные мероприятия профсоюзной организации. Создание, подписание и соблюдение коллективного договора. Надзор за соблюдением норм трудового законодательства работодателем. Обеспечение выполнения социальных обязательств и прочее. Имидж профсоюзной организации как результат деятельности профсоюзной организации.
6. Лидер профсоюзной организации - ожидания коллектива и фактические качества руководителя профсоюзной организации.
• Существующие качества личности и самовосприятие собственных данных и свойств.
• Влияние поведения личности на поведение окружающих.
• Закономерности восприятия: влияние существующего информационного поля; влияние количества окружающих людей, их слаженности (несколько индивидуалов, группа, команда, толпа, коллектив); формирование предварительного ожидания результатов.
• Вербальные и невербальные сообщения коммуникаций.
7. Публичность деятельности профсоюзного лидера. Закономерности управления информацией и дозированность информационного сопровождения деятельности профсоюза. Деловая этика и этикет. Правила подготовки и проведения собраний. Основы ораторского мастерства и составления текста речи. Работа с аудиторией и ответы на вопросы участников. Троллинг как явление и способы взаимодействия с недружелюбной и агрессивной аудиторией. Основы эмоциональной регуляции как навык.

Методы ведения семинара: мини-лекции, групповые дискуссии, анализ сложных случаев из практики участников, практикумы и тренинги. Каждый блок теоретических сведений сопровождается деловыми играми, разбором кейсов и заданий, в том числе видеозаписей семинара.