Курсы повышения квалификации Профессиональный стандарт и порядок его применения в учреждениях социальной защиты

07 - 11 декабря 2020

28 100 руб.

НДС не облагается

Завершено

Код 30277

В закладки Распечатать

Приглашаем специалистов соцзащиты на курсы повышения квалификации в Санкт-Петербурге. Обсудим вопросы применения профстандарта.

Результатом обучения станет:

знание нормативных актов, определяющих правоприменение профессиональных стандартов в текущей деятельности в бюджетных, казенных, муниципальных организациях (учреждениях) социальной сферы и организациях социальной сферы различной формы собственности;
навыки документирования регулирования документирования трудовой функции.

: Целевая аудитория курса: Руководители подразделений и специалисты, реализующие документирование и администрирование трудовых отношений в организациях (учреждениях) социальной сферы различной формы собственности

: Регистрация: 07 декабря 2020 в 09:00

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 40 часов

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

Законодательные документы Российской Федерации, определяющие правоприменение ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА в текущей деятельности каждого работника организациях (учреждениях) социальной сферы различной формы собственности. Деятельность Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям.
Содержание ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА, его задачи, функции.

Трудовые функции. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих и др. «историческое наследие» и особенности их современного практического применения.
Грядущие изменения в кадровой политике организациях (учреждениях) социальной сферы различной формы собственности и превентивная подготовка документов трудовых отношений.

Профессионализм как норма измененного трудового законодательства. Федеральные государственные образовательные стандарты и фактическая деятельность работника в организациях (учреждениях) социальной сферы различной формы собственности. Опыт работы и уровень квалификации как практика и ее правоприменительные последствия. Определение понятий «интенсивность», «сложность», «напряженность» и «разовые поручения» и профессионализм управленца их применяющего.

ПРАКТИКУМ составления матриц компетенций рабочих, специалистов, служащих, руководителей подразделений и топ-менеджеров организаций (учреждений) социальной сферы различной формы собственности.

Стандартизация, унификация профессиональной деятельности в условиях тотального увеличения объемов работ, совмещения функций, объединения различных работ, изменений технологий и индивидуализации результатов труда; модификации культуры труда в организациях (учреждениях) социальной сферы различной формы собственности, психология управления и социология взаимодействий в документах кадрового учета.

ПРАКТИКУМ.

Алгоритм документирования технологических, управленческих, производственных, административных и прочих фактических процессов с точки зрения ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО исполнения личностью регламентных требований законодательства в сфере социального обеспечения.

ТРЕНИНГ.

Управление численностью, продуктивностью, качеством персонального состава работников организаций (учреждений) социальной сферы различной формы собственности. Соответствие фактических знаний, умений и навыков персонала требуемым и документирование этого соответствия.

ТРЕНИНГ. Сертификация, аттестация работников организаций (учреждений) социальной сферы, медицинского персонала, педагогического состава.

Пошаговый алгоритм применения профессиональных стандартов в практике деятельности организаций (учреждений) социальной сферы. Документирование особенностей выполнения отдельных трудовых функций различных профессиональных стандартов одним специалистом. Учет требований по защите информации в условиях открытости деятельности организации (учреждения) социальной сферы.

ПРАКТИКУМ.

Особенности документирования профессионального исполнения должностных инструкций в эпоху электронного документооборота и законодательного усиления мер обеспечения надлежащего архивного хранения всех видов документов организаций (учреждений) социальной сферы.

ПРАКТИКУМ.

Увеличение номинала персональной ответственности за ненадлежащее оформление трудовых функций. Проверочные листы и превентивная подготовка к надзорам. Применение профессиональных стандартов для измерения параметров качества выполняемой работы, предоставляемой услуги и суммарной деятельности организации (учреждения) социальной сферы.

ТРЕНИНГ.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

Юрова Елена Александровна

Бизнес-тренер, член общероссийского объединения специалистов в области кадрового менеджмента «ВВК – Национальный союз кадровиков», член Гильдии психотерапии и тренинга.

Имеет личный опыт управления командами в производственных компаниях, опыт внедрения концепций «горизонтальная структура управления», «обучающаяся организация» и «управление талантами». Также занимается разработкой концепций, созданием, проведением тренингов «с нуля», под задачу, осуществляется мониторинг их эффективности. Реализовано более 60 авторских программ. Среди клиентов крупнейшие российские предприятия.

Профессиональный стаж: более 20 лет

Законодательные документы Российской Федерации, определяющие правоприменение ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА в текущей деятельности каждого работника организациях (учреждениях) социальной сферы различной формы собственности. Деятельность Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям.
Содержание ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА, его задачи, функции.

Трудовые функции. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих и др. «историческое наследие» и особенности их современного практического применения.
Грядущие изменения в кадровой политике организациях (учреждениях) социальной сферы различной формы собственности и превентивная подготовка документов трудовых отношений.

Профессионализм как норма измененного трудового законодательства. Федеральные государственные образовательные стандарты и фактическая деятельность работника в организациях (учреждениях) социальной сферы различной формы собственности. Опыт работы и уровень квалификации как практика и ее правоприменительные последствия. Определение понятий «интенсивность», «сложность», «напряженность» и «разовые поручения» и профессионализм управленца их применяющего.

ПРАКТИКУМ составления матриц компетенций рабочих, специалистов, служащих, руководителей подразделений и топ-менеджеров организаций (учреждений) социальной сферы различной формы собственности.

Стандартизация, унификация профессиональной деятельности в условиях тотального увеличения объемов работ, совмещения функций, объединения различных работ, изменений технологий и индивидуализации результатов труда; модификации культуры труда в организациях (учреждениях) социальной сферы различной формы собственности, психология управления и социология взаимодействий в документах кадрового учета.

ПРАКТИКУМ.

Алгоритм документирования технологических, управленческих, производственных, административных и прочих фактических процессов с точки зрения ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО исполнения личностью регламентных требований законодательства в сфере социального обеспечения.

ТРЕНИНГ.

Управление численностью, продуктивностью, качеством персонального состава работников организаций (учреждений) социальной сферы различной формы собственности. Соответствие фактических знаний, умений и навыков персонала требуемым и документирование этого соответствия.

ТРЕНИНГ. Сертификация, аттестация работников организаций (учреждений) социальной сферы, медицинского персонала, педагогического состава.

Пошаговый алгоритм применения профессиональных стандартов в практике деятельности организаций (учреждений) социальной сферы. Документирование особенностей выполнения отдельных трудовых функций различных профессиональных стандартов одним специалистом. Учет требований по защите информации в условиях открытости деятельности организации (учреждения) социальной сферы.

ПРАКТИКУМ.

Особенности документирования профессионального исполнения должностных инструкций в эпоху электронного документооборота и законодательного усиления мер обеспечения надлежащего архивного хранения всех видов документов организаций (учреждений) социальной сферы.

ПРАКТИКУМ.

Увеличение номинала персональной ответственности за ненадлежащее оформление трудовых функций. Проверочные листы и превентивная подготовка к надзорам. Применение профессиональных стандартов для измерения параметров качества выполняемой работы, предоставляемой услуги и суммарной деятельности организации (учреждения) социальной сферы.

ТРЕНИНГ.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Юрова Елена Александровна

Профессиональный стаж: более 20 лет

: Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.

: Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)

: Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

07 - 11 декабря 2020

28 100 руб.

НДС не облагается

Завершено

Руководитель мероприятия

Шилкова Марина Викторовна

Выражаю согласие на обработку персональных данных

Вместе с этим мероприятием смотрят

Вместе с этой рубрикой смотрят

Выбрать другую рубрику