Курсы повышения квалификации Актуальные и важнейшие изменения трудового, гражданского и пенсионного законодательства в 2018 и 2019 году

07 - 10 октября 2019

32 500 руб.

НДС не облагается

Завершено

Код 33041

В закладки Распечатать

Авторский курс повышения квалификации от Светланы Карандашовой. Все измения законодательства в одной программе обучения.

: Целевая аудитория курса: Руководители и специалисты служб персонала, отделов кадров и юристы предприятий и организаций

: Регистрация: 07 октября 2019 в 09:30

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 32 часа

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации
Удостоверение о повышении квалификации

Профессиональные стандарты. Разработка алгоритма внедрения.
Независимая оценка квалификации (НОК): проблемы и перспективы. Права и обязанности работника и работодателя при проведении НОК.
Локальные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения на предприятии. Соотношение норм трудового законодательства с ЛНА.

Основные требования к организационно-распорядительным документам. Порядок разработки и утверждения ЛНА, практика применения. Внесение изменений в ЛНА в соответствии с профстандартами.
Должностная инструкция как локальный инструмент, регулирующий работу персонала, и ее соотношение с ЕКС, ЕТКС и профстандартом.
Поэтапный переход к электронным трудовым книжкам.
Придание документам юридической силы. Ознакомление работника с документами, на что обратить внимание.

Трудовой договор. Требования ГИТ к содержанию трудового договора. Алгоритм построения трудового договора. Практические советы по оформлению трудовых отношений.

Специальная оценка условий труда (СОУТ). Новый порядок обжалования результатов СОУТ. Минтруд России о внеплановой СОУТ. Федеральный закон от 19.07.2018 №208-ФЗ. Использования СОУТ при проведении производственного контроля.
Особенности трудовых отношений с инвалидами.

Квотирование рабочих мест для инвалидов.
Увеличение штрафов до 500 000 рублей за невыполнение квоты.
Изменения в трудовом договоре!!!
Постановление Правительства РФ №1338 об установлении показателя эффективности работы руководителя федерального учреждения в виде выполнения квоты для трудоустройства инвалидов.
Приказ Минтруда РФ №332н. Изменения в оформлении ИПРА инвалида.

Заработная плата. Типовые нарушения работодателя по вопросам выплаты заработной платы.

Сроки выплаты премий, надбавок и доплат. Что нужно учесть во избежание штрафов.
Ужесточение ответственности за задержку выплаты заработной платы.
Новый подход ГИТ к проверкам бухгалтерии.
Риски бухгалтера организации, как должностного лица.
Материальная и уголовная ответственности работодателя за невыплату заработной платы.
Можно ли избежать административных штрафов за отсутствие индексации заработной платы.
Когда выплачивать премию уволенному работнику. Судебная практика.
Как упростить систему выдачи расчетных листков по заработной плате.
Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени: правовые позиции Верховного Суда РФ и Минтруда России.
Постановление Конституционного Суда РФ №26-П. Оплата работы в выходные и праздничные дни с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Отпуска. Предоставляем без ошибок.

Точка в «сгорании» отпусков. Решения Верховного и Конституционного судов.
Позиция Минтруда по срокам оплаты отпуска.
Возможные претензии налоговой инспекции к оплате отпуска.
Работник не хочет идти в отпуск. Действия работодателя.
В каких случаях работник может уйти в отпуск по своему желанию и в удобное для него время.
Что делать с задолженностями по отпускам?
Штрафы за несоблюдение графика отпусков.
Практические советы по составлению графика отпусков.
Разделение отпуска на части. Минимальная часть отпуска. Нужно ли включать выходные дни в часть отпуска.
Федеральный закон №360-ФЗ. ТК РФ. Право многодетным родителям на предоставление отпуска в удобное для них время.

Пенсионные изменения. Пакет поправок в пенсионное законодательство. Федеральный закон №352-ФЗ. Уголовная ответственность за незаконный отказ в трудоустройстве и увольнении работников по мотивам достижения ими предпенсионного возраста. Обязательная диспансеризация. Постановление Правительства Российской федерации №1375 «О размерах минимальной и максимальной величины пособия по безработице». Отчет по предпенсионерам. Письмо Роструда №885-ПР.
Вопросы трудового распорядка и дисциплины труда.

Установление неполного рабочего времени.
Ненормированный рабочий день при неполном рабочем времени.
Новая норма о предоставлении времени для отдыха и питания.
Работа в выходной и нерабочий праздничный день и ее оплата.
Продолжительность работы во время отпуска по уходу за ребенком, правовая неопределенность по вопросу выплаты пособия по уходу за ребенком.
Дисциплинарная ответственность работников. Отстранение от работы (недопущения к работе). Медосмотры и медицинские и психиатрические освидетельствования работника. Диспансеризация.
Увольнение за виновные действия как мера дисциплинарного взыскания: неисполнение трудовых обязанностей, прогул и др. Увольнение руководителей: новое в трудовом законодательстве и судебной практике.

Проверки государственной инспекции труда.

Перечень типовых нарушений трудового законодательства по степеням риска.
Риск-ориентированный подход.
Чек-листы. Плюсы и минусы для работодателей.
Какие организации попадут в план проверок ГИТ.
Первая практика проверок ГИТ по чек-листам.
Новые основания для внеплановых проверок.
Позиция Верховного суда по оспариванию предписаний ГИТ.
Как минимизировать административную ответственность.
Признание не действующими на территории РФ отдельных нормативно-правовых актов СССР.

Трудовые споры и порядок их рассмотрения: сроки, процедура, последствия для работодателя. Позиции судов о злоупотреблении правом со стороны работников. Документирование конфликтных ситуаций.
Защита персональных данных работника, обязанности работодателя. Подготовка к проверке Роскомнадзора: основные этапы и типичные нарушения. Увеличение штрафов за неправомерный отказ в предоставлении информации.
Концепция повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

Карандашова Светлана Викторовна

Эксперт нормативно-правовых актов, имеющий многолетний опыт работы в руководстве Государственной инспекции труда. 2009 – 2016: заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ленинградской области (по правовым вопросам) и заместитель Главного государственного инспектора труда. Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса.

Профессиональные стандарты. Разработка алгоритма внедрения.
Независимая оценка квалификации (НОК): проблемы и перспективы. Права и обязанности работника и работодателя при проведении НОК.
Локальные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения на предприятии. Соотношение норм трудового законодательства с ЛНА.

Основные требования к организационно-распорядительным документам. Порядок разработки и утверждения ЛНА, практика применения. Внесение изменений в ЛНА в соответствии с профстандартами.
Должностная инструкция как локальный инструмент, регулирующий работу персонала, и ее соотношение с ЕКС, ЕТКС и профстандартом.
Поэтапный переход к электронным трудовым книжкам.
Придание документам юридической силы. Ознакомление работника с документами, на что обратить внимание.

Трудовой договор. Требования ГИТ к содержанию трудового договора. Алгоритм построения трудового договора. Практические советы по оформлению трудовых отношений.

Специальная оценка условий труда (СОУТ). Новый порядок обжалования результатов СОУТ. Минтруд России о внеплановой СОУТ. Федеральный закон от 19.07.2018 №208-ФЗ. Использования СОУТ при проведении производственного контроля.
Особенности трудовых отношений с инвалидами.

Квотирование рабочих мест для инвалидов.
Увеличение штрафов до 500 000 рублей за невыполнение квоты.
Изменения в трудовом договоре!!!
Постановление Правительства РФ №1338 об установлении показателя эффективности работы руководителя федерального учреждения в виде выполнения квоты для трудоустройства инвалидов.
Приказ Минтруда РФ №332н. Изменения в оформлении ИПРА инвалида.

Заработная плата. Типовые нарушения работодателя по вопросам выплаты заработной платы.

Сроки выплаты премий, надбавок и доплат. Что нужно учесть во избежание штрафов.
Ужесточение ответственности за задержку выплаты заработной платы.
Новый подход ГИТ к проверкам бухгалтерии.
Риски бухгалтера организации, как должностного лица.
Материальная и уголовная ответственности работодателя за невыплату заработной платы.
Можно ли избежать административных штрафов за отсутствие индексации заработной платы.
Когда выплачивать премию уволенному работнику. Судебная практика.
Как упростить систему выдачи расчетных листков по заработной плате.
Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени: правовые позиции Верховного Суда РФ и Минтруда России.
Постановление Конституционного Суда РФ №26-П. Оплата работы в выходные и праздничные дни с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Отпуска. Предоставляем без ошибок.

Точка в «сгорании» отпусков. Решения Верховного и Конституционного судов.
Позиция Минтруда по срокам оплаты отпуска.
Возможные претензии налоговой инспекции к оплате отпуска.
Работник не хочет идти в отпуск. Действия работодателя.
В каких случаях работник может уйти в отпуск по своему желанию и в удобное для него время.
Что делать с задолженностями по отпускам?
Штрафы за несоблюдение графика отпусков.
Практические советы по составлению графика отпусков.
Разделение отпуска на части. Минимальная часть отпуска. Нужно ли включать выходные дни в часть отпуска.
Федеральный закон №360-ФЗ. ТК РФ. Право многодетным родителям на предоставление отпуска в удобное для них время.

Пенсионные изменения. Пакет поправок в пенсионное законодательство. Федеральный закон №352-ФЗ. Уголовная ответственность за незаконный отказ в трудоустройстве и увольнении работников по мотивам достижения ими предпенсионного возраста. Обязательная диспансеризация. Постановление Правительства Российской федерации №1375 «О размерах минимальной и максимальной величины пособия по безработице». Отчет по предпенсионерам. Письмо Роструда №885-ПР.
Вопросы трудового распорядка и дисциплины труда.

Установление неполного рабочего времени.
Ненормированный рабочий день при неполном рабочем времени.
Новая норма о предоставлении времени для отдыха и питания.
Работа в выходной и нерабочий праздничный день и ее оплата.
Продолжительность работы во время отпуска по уходу за ребенком, правовая неопределенность по вопросу выплаты пособия по уходу за ребенком.
Дисциплинарная ответственность работников. Отстранение от работы (недопущения к работе). Медосмотры и медицинские и психиатрические освидетельствования работника. Диспансеризация.
Увольнение за виновные действия как мера дисциплинарного взыскания: неисполнение трудовых обязанностей, прогул и др. Увольнение руководителей: новое в трудовом законодательстве и судебной практике.

Проверки государственной инспекции труда.

Перечень типовых нарушений трудового законодательства по степеням риска.
Риск-ориентированный подход.
Чек-листы. Плюсы и минусы для работодателей.
Какие организации попадут в план проверок ГИТ.
Первая практика проверок ГИТ по чек-листам.
Новые основания для внеплановых проверок.
Позиция Верховного суда по оспариванию предписаний ГИТ.
Как минимизировать административную ответственность.
Признание не действующими на территории РФ отдельных нормативно-правовых актов СССР.

Трудовые споры и порядок их рассмотрения: сроки, процедура, последствия для работодателя. Позиции судов о злоупотреблении правом со стороны работников. Документирование конфликтных ситуаций.
Защита персональных данных работника, обязанности работодателя. Подготовка к проверке Роскомнадзора: основные этапы и типичные нарушения. Увеличение штрафов за неправомерный отказ в предоставлении информации.
Концепция повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Карандашова Светлана Викторовна

: Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.

: Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)

: Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

07 - 10 октября 2019

32 500 руб.

НДС не облагается

Завершено

Вместе с этим мероприятием смотрят

Вместе с этой рубрикой смотрят

Выбрать другую рубрику