ОНЛАЙН КУРС

Повышение квалификации Антикризисные меры работодателя в условиях распространения коронавируса

08 - 09 апреля 2020

1 500 руб.

НДС не облагается

Завершено

Код 37489

В закладки Распечатать

: Целевая аудитория вебинара: Директоры по персоналу, руководители и специалисты ОТиЗ, планово-экономических отделов, отделов мотивации и компенсации, кадровых служб, служб управления персоналом, бухгалтеры

: Форма обучения: Очно-заочная

Выдаваемые документы:

1 день - 8 апреля 2020 - 10.00 – 13.00

Дистанционная работа:

Правительство о дистанционной работе: требование или рекомендация?
какие работники могут работать дистанционно;
различия дистанционного и надомного труда;
порядок изменения условий трудового договора: с согласия работника, без согласия работника, аргументы для достижения соглашений с сотрудниками;
особенности трудового договора о дистанционной работе: место работы, режим, условия труда, способы коммуникации и контроль, другие дополнительные условия, оплата;
возможно ли снизить заработную плату работнику при заключении соглашения о дистанционной работе;
актуальная судебная практика;
смешанные формы занятости: «временная удалённая работа».

Режимы работы и их изменение.

Рабочее время нормальной продолжительности, сокращенное и неполное рабочее время.
Введение неполного рабочего времени по инициативе работодателя, по соглашению с работником.
Виды режимов работы и их изменение: возможно ли в одностороннем порядке?
Гибкое рабочее время.
Снижение продаж и ухудшение финансового положения: можно ли в соответствии со ст. 74 ТК РФ изменить условия трудового договора.

Простой – 2020:

простой по вине работодателя, работника или по независящим от них причинам: разъяснения Минтруда;
как оформить простой, что указать в приказе о введении простоя в связи с пандемией;
когда понадобится извещение службы занятости;
оплата простоя.

Отпуск без сохранения заработной платы:

как оформить отпуск без сохранения заработной платы: заявление работника без давления;
если все сотрудники «ушли за свой счёт»: позиция ГИТ и ФНС, риски и последствия, как их избежать.

Отстранения: последние разъяснения Роструда в ситуации пандемии.
Рекомендации Минтруда по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства в период пандемии.
Иностранные работники: МВД о продлении срока пребывания иностранных граждан.

2 день 9 апреля 10.00 – 13.00

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

1 день - 8 апреля 2020 - 10.00 – 13.00

Дистанционная работа:

Правительство о дистанционной работе: требование или рекомендация?
какие работники могут работать дистанционно;
различия дистанционного и надомного труда;
порядок изменения условий трудового договора: с согласия работника, без согласия работника, аргументы для достижения соглашений с сотрудниками;
особенности трудового договора о дистанционной работе: место работы, режим, условия труда, способы коммуникации и контроль, другие дополнительные условия, оплата;
возможно ли снизить заработную плату работнику при заключении соглашения о дистанционной работе;
актуальная судебная практика;
смешанные формы занятости: «временная удалённая работа».

Режимы работы и их изменение.

Рабочее время нормальной продолжительности, сокращенное и неполное рабочее время.
Введение неполного рабочего времени по инициативе работодателя, по соглашению с работником.
Виды режимов работы и их изменение: возможно ли в одностороннем порядке?
Гибкое рабочее время.
Снижение продаж и ухудшение финансового положения: можно ли в соответствии со ст. 74 ТК РФ изменить условия трудового договора.

Простой – 2020:

простой по вине работодателя, работника или по независящим от них причинам: разъяснения Минтруда;
как оформить простой, что указать в приказе о введении простоя в связи с пандемией;
когда понадобится извещение службы занятости;
оплата простоя.

Отпуск без сохранения заработной платы:

как оформить отпуск без сохранения заработной платы: заявление работника без давления;
если все сотрудники «ушли за свой счёт»: позиция ГИТ и ФНС, риски и последствия, как их избежать.

Отстранения: последние разъяснения Роструда в ситуации пандемии.
Рекомендации Минтруда по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства в период пандемии.
Иностранные работники: МВД о продлении срока пребывания иностранных граждан.

2 день 9 апреля 10.00 – 13.00

: Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.

08 - 09 апреля 2020

1 500 руб.

НДС не облагается

Завершено

Руководитель мероприятия

Венедиктова Анна

Выражаю согласие на обработку персональных данных

Вместе с этим мероприятием смотрят

Вместе с этой рубрикой смотрят

Выбрать другую рубрику