Юрова Елена Александровна

Юрова Елена Александровна

Мы привыкли к фразе «Кадры решают все!». Привыкли, что люди сделают все и больше чем все. Привыкли, что если именно эти люди не будут делать «ЭТО все», то мы найдем новых и уж они то точно сделают все.

Так ли это?

За свою многолетнюю практику (а в сфере управления персоналом я работаю с 1993 года) много раз видела, КАК люди делали великие вещи на своих обычных и ничем не привлекательных местах; много раз видела, КАК люди на своих обычных и ничем не привлекательных местах реализовывали отличные задумки в самые провальные и глупые проекты. Почему это происходит? Что должен сделать руководитель для продуктивной работы вверенного подразделения? Какие волшебно-действующие документы должны быть на предприятии? Почему у одного и того же руководителя люди работают каждый день СОЗИДАЯ и получая от этого удовольствие? Почему другие руководители каждый день воюют и борются либо с работниками, либо с контрагентами, либо с неким еще?

Каждый рабочий день (т.е. день моей жизни) ищу ответы на эти вопросы. И всегда убеждаюсь: только профессионал может работать эффективно, продуктивно; только профессионал может «заразить» успехом.

Профессионалом один раз и навсегда не стать.

Профессионалом становятся каждый день, каждую встречу, каждое занятие, каждую работу и всю жизнь.

Каждый день оттачивая свое мастерство.

Каждый день изучая свою работу как новую.

Каждый день на работе изучая новое.

Этому научила моя бабушка, казачка, прошедшая горнило раскулачивания и другие мероприятия «мудрых руководителей», вырастившая своих троих детей успешными и, научив как сельский учитель, других хуторских детей каждый день делать свою работу грамотнее, а значит лучше, чем вчера.

Юрова Елена Александровна – руководитель программ дополнительного профессионального образования «Развитие персонала организации» Альянса компаний «Инновационно-образовательный центр «Северная столица»;

Член Гильдии Психологов, Психотерапевтов и Тренеров;

Член ISEI (International Society for Emotional Intelligence) - международного сообщества в области эмоционального интеллекта;

Член общероссийского объединения специалистов в области кадрового менеджмента «ВВК - Национальный союз кадровиков»;

Консультант по управлению и кадровому аудиту;

Автор и ведущая бизнес - семинаров и тренингов с 2000 года (реализовано более 60 авторских программ);

Практик с двадцатилетним стажем в сфере фактической реализации современных персонал – технологий управления организацией.

ОБРАЗОВАНИЕ:

основное:

Политехнический институт, ф-тет Связь, спец. Многоканальная электросвязь – Инженер;

Американская школа бизнеса, ф-тет Менеджмент – Менеджер по персоналу;

Академия постдипломного педагогического образования, ф-тет Психология – Практический психолог.

дополнительное:

Факультет психологии СПбГУ: Методический тренинг «Бизнес – тренер»;

Факультет менеджмента, кафедра управления персоналом СПбГУ: Мастерская по организационному консультированию;

Регулярное посещение различных авторских курсов и мастерских, в том числе и электронном пространстве.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ:

  • управление командами и проектами;
  • внедрение новых и оптимизация имеющихся персонал – технологий, в том числе концепций «человеческие ресурсы», «горизонтальная структура управления», «обучающаяся организация» и «управление талантами»; их стандартизация и унификация;
  • разработка стратегии и программ обучения различных категорий персонала компании,
  • разработка концепций, создание, проведение тренингов «с нуля», под задачу и мониторинг их реализации;
  • личное проведение лекционных, семинарских занятий и тренингов;
  • мониторинг и диагностика организационного развития компании, разработка и реализация кадровой и социальной политики;
  • согласование принципов управления компании с вектором ее неформального развития;
  • управление репутацией компании, «рекультивация» бренда;
  • развитие управленческих навыков, в том числе рационализация эмоций и визуализация принятия решений;
  • документальное оформление организационной структуры компании, в том числе формализация бизнес – процессов;
  • участие представителем работодателя в переговорах, конфликтных ситуациях, судебных разбирательствах, презентационных мероприятиях.

Елена Александровна делится своим многолетним опытом работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства на курсах повышения квалификации кадровых работников

Календарь мероприятий