Профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом"

Профессиональный стандарт – это перечень условий и характеристик, которым должен соответствовать работник на занимаемой должности.

Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691н. Стандарт вступил в силу с 1 ноября 2015 года. Согласно Федеральному закону от 02.05.2015 N 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в РФ" с 1-го июля 2016 года требования, указанные в профстандартах считаются обязательными для работодателя.

Таким образом, с 1 июля 2016 года квалификация специалистов по управлению персоналом в обязательном порядке должна соответствовать требованиям профстандарта.

Уровни квалификации

Уровень квалификации – 5

Требования к образованию:
Среднее профессиональное образование – программа подготовки специалистов среднего звена.

Программа обучения (объем – 260 часов):

Вечерняя форма обучения Дистанционная форма обучения

Программа соответствует Профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ N691н) и ФГОС 38.03.03 и 38.04.03 высшего образования по направлению подготовки УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

По итогам обучения и успешной аттестации слушатели получают Диплом с присвоением квалификации "Специалист по персоналу", дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности в сфере документационного обеспечения работы с персоналом.

Возможное наименование должностей после прохождения программы переподготовки:

  • Специалист по кадровому делопроизводству;
  • Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом;
  • Специалист по документационному обеспечению персонала.

 

Уровень квалификации – 6

Требования к образованию:
Высшее образование – бакалавриат.

Программа обучения (объем – 350 часов):

Вечерняя форма обучения Дистанционная форма обучения

Программа соответствует Профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ N691н) и ФГОС 38.03.03 и 38.04.03 высшего образования по направлению подготовки УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

По итогам обучения и успешной аттестации слушатели получают Диплом с присвоением квалификации "Менеджер по персоналу", дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности в сфере управление персоналом организации.

Возможное наименование должностей после прохождения программы переподготовки:

  • Руководитель структурного подразделения;
  • Начальник структурного подразделения;
  • Начальник отдела кадров;
  • Начальник отдела организации и оплаты труда;
  • Начальник отдела подготовки кадров;
  • Начальник отдела социального развития;
  • Заведующий (начальник) отделом кадров.

 

Уровень квалификации – 7

Требования к образованию:
Высшее образование – специалитет, магистратура.

Программа обучения (объем – 520 часов):

Вечерняя форма обучения Дистанционная форма обучения

Программа соответствует Профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ N691н) и ФГОС 38.03.03 и 38.04.03 высшего образования по направлению подготовки УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

По итогам обучения и успешной аттестации слушатели получают Диплом с присвоением квалификации "Руководитель по управлению персоналом", дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности в сфере операционного и стратегического управления персоналом организации.

Возможное наименование должностей после прохождения программы переподготовки:

  • Вице-президент по управлению персоналом;
  • Директор по персоналу;
  • Директор по управлению персоналом;
  • Заместитель генерального директора по управлению персоналом.

 

Записывайтесь на курсы любым удобным для Вас способом:

  • подайте заявку на обучение через сайт;
  • позвоните нам по телефону: (812) 380-68-12;
  • направьте электронную заявку по адресам: a.venediktova@iocenter.ru, info@iocenter.ru;
  • направьте нам по факсу (812) 380-68-16 письменную заявку.