32 часа 
Форма обучения: Очная 
Доступен в онлайн формате
-
-
Обзор курса
Система мотивации персонала рассматривается с позиции оценки труда и действующих механизмов вознаграждения. Участники проанализируют признаки неэффективности оплаты, выбор подходящей системы и способы совершенствования окладной и переменной частей заработной платы. Материальное стимулирование раскрывается через грейды, надбавки и премирование на основе KPI, включая выбор показателей, их связь с целями компании и зависимость выплаты от результата. Нематериальная мотивация рассматривается вместе с компенсациями, льготами и социальным пакетом, а также расчётом и анализом связанных материальных затрат.
-
-
Целевая аудитория курса
Директора по персоналу предприятий и организаций, специалисты кадровых служб, служб управления персоналом, руководители и специалисты отделов мотивации и компенсации, руководители и специалисты ОТиЗ, планово-экономических отделов, линейные и функциональные руководители
-
-
Регистрация
16 ноября 2026 в 09:00 - Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А
-
-
Выдаваемые документы:
- Удостоверение о повышении квалификации
-
- Информация об обучении заносится в единый реестр ФИС ФРДО
-
- Имеет юридическую силу на всей территории страны
-
- Выдается на бланке, являющемся защищенной от подделок полиграфичиской продукцией
