Курс охватывает разработку внутрифирменной системы оплаты труда, включая вопросы нормирования, заработной платы и стимулирования сотрудников. Слушатели изучат принципы построения такой системы, разработку нормативов труда и формирование средств на его оплату с учётом законодательных основ. Тарифная и бестарифная системы разбираются по структурным элементам и методам оплаты, включая обоснование компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок. Вопросы мотивации конкретизируются в механизмах поощрения и оценке эффективности труда, с анализом деловых ситуаций, отдельных задач и опыта премирования на российских предприятиях.
-
- Целевая аудитория курса: Директора по персоналу предприятий и организаций, руководители и специалисты ОТиЗ, планово-экономических отделов, отделов мотивации и компенсации, кадровых служб, служб управления персоналом, линейные и функциональные руководители
-
- Регистрация: 26 октября 2026 в 09:00
-
- Форма обучения: Очная
-
- Количество часов: 32 часа
-
-
Выдаваемые документы:
- Удостоверение о повышении квалификации
