Организация эффективного обучения рабочих (профессиональных кадров) на производстве

Курсы повышения квалификации

Код 55887 Распечатать

Организация эффективного обучения рабочих (профессиональных кадров) на производстве

01 - 04 апреля 2025

24 часа

Форма обучения: Очная

01 - 04 апреля 2025

Показать другие даты

2025: 08 июля — 11 июля
05 ноября — 07 ноября
2026: 27 апреля — 29 апреля
02 июня — 04 июня
03 августа — 05 августа
02 ноября — 05 ноября

37 000 руб.

НДС не облагается

Завершено

АНОНС МЕРОПРИЯТИЯ

В период обучения руководители и специалисты промышленных предприятий и организаций получат теоретические рекомендации и практические навыки по организации процесса обучения в условиях реального производства на конкретном рабочем месте студентов учреждений профессионального образования как самостоятельной организации, так и организации, работающей по сетевым договорам с заказчиками.

Участникам курса оказывается индивидуальная консультация по вопросам организации обучения на рабочем месте, соблюдению законодательства в области образования и лицензионных норм.

: Целевая аудитория курса: Специалисты промышленных предприятий/организаций, задействованные в процессе обучения студентов и выпускников вузов, внутренние преподаватели предприятий/организаций, мастера производственного обучения, руководители и специалисты учебных центров, корпоративных университетов, проректоры по учебной, методической работе и производственному обучению, заведующие базовыми кафедрами

: Регистрация: 01 апреля 2025 в 09:00

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 24 часа

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Программа

Система профессионального обучения рабочим профессиям в условиях реального производства.

Профессиональные стандарты и стандарты предприятия. Анализ рынка труда. Методики выявления потребностей в обучении. Координация обучения на предприятии/организации и в сторонних образовательных учреждениях. Задачи внутрипроизводственного обучения по обеспечению профессиональной компетентности персонала. Квалификационные требования по внутрифирменному обучению.
Оценка потенциала работника и его готовности к обучению. Показатели результативности обучения. Положение об оценке эффективности обучения.
Выбор целевой аудитории, средств и методов обучения.
Особенности организационных форм обучения: учебный центр, консультационный центр, центр квалификаций, корпоративный университет.

Резерв профессиональных кадров. Ключевые должности.

Оценка потенциала работника и его готовности к обучению. Показатели результативности обучения. Положение оценки эффективности обучения. Оценка готовности резерва к обучению.
Необходимость выделения ключевых рабочих должностей. Отличие ключевых рабочих должностей от рабочих основных специальностей. Оценка рабочих на соответствие ключевым рабочим должностям. Система мотивации работников на ключевые рабочие должности. Обучение ключевой профессии.
Профессиональный кейс «Как стать ключевым сотрудником».

Учебно-методическое сопровождение профессионального обучения на рабочем месте.

Анализ и планирование обучения по программам дополнительного профессионального образования и профессионального обучения.
Разработка программ обучения и учебно-методических материалов.
Виды и формы обучения по рабочим специальностям на предприятии, организация наставничества, работа инструкторов производственного обучения, преподавателей, консультантов.
Методы контроля результатов обучения. Организация работы квалификационной комиссии.
Бизнес план обучения. Управление затратами. Штатное расписание. Положение о работе неосвобожденных специалистов, привлекаемых к процессу обучения.

Документационное сопровождение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом об образовании в РФ и нормативно-правовыми актами предприятия.

Соответствие нормативных правовых локальных актов Трудовому кодексу РФ и Закону об образовании в РФ.
Нормативно-правовые документы по организации и содержанию процесса обучения. Нормативно- правовые документы по согласованию учебных планов и программ со сторонними организациями.
Соблюдение лицензионных норм. Ведение отчетности. Взаимоотношения с контролирующими органами.
Обучение рабочих вторым профессиям, повышение квалификации по рабочим профессиям, целевая переподготовка. Формы документов, сопровождающих процесс обучения.
Построение отношений промышленного предприятия с Ростехнадзором в области обучения персонала.
Сетевое взаимодействие с образовательными организациями высшего и среднего профессионального образования.
Особенности договорных отношений при проведении обучения, аттестации и присвоения квалификации по рабочим профессиям при различных формах обучения. Заключение договора между работником и работодателем на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Документы по результатам обучения.

Отечественны и зарубежный практический опыт предприятий в решении задач по обеспечению производства квалифицированными рабочими кадрами, их закрепление на предприятии.

Дуальная система обучения. Подготовка рабочих кадров на предприятии. Система ученичества. Ученический договор. Обучение рабочих смежным специальностям, вторым рабочим профессиям.
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка по рабочим специальностям. Участие учебных центров предприятий в организации системы адаптации новых рабочих и закрепление их на предприятии.
Профессиональная ориентация молодежи. Обучение в контексте профессиональных проб. Методики, ориентированные на действие. Организация производственной практики обучающихся в профессиональных образовательных организациях.
Наставничество и работа инструкторов производственного обучения, преподавателей профессионального цикла. Контроль результатов обучения.

Преподаватели

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

Требования к образованию

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

ДЛЯ УЧАСТНИКОВ

Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.
Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)
Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

Руководитель мероприятия

Константинова Людмила Павловна

Задать вопрос

01 - 04 апреля 2025

Показать другие даты

2025: 08 июля — 11 июля
05 ноября — 07 ноября
2026: 27 апреля — 29 апреля
02 июня — 04 июня
03 августа — 05 августа
02 ноября — 05 ноября

37 000 руб.

НДС не облагается

Завершено

Руководитель мероприятия

Константинова Людмила Павловна

Выражаю согласие на обработку персональных данных