Штатное расписание является основой кадровой политики. Системный подход к формированию штатного расписания позволяет не только создать обязательный документ трудовых отношений, но и оптимально использовать человеческие ресурсы, выстраивать системы мотивации в полном соответствии с действующим законодательством.
На данном семинаре рассмотрим, как:
- определить потенциальные трудозатраты;
- рассчитать нормативную численность различных категорий персонала;
- сформировать штатное расписание, определив возможные штатные единицы;
- просчитать фонд оплаты труда, структурируя потенциальные выплаты и их регулярность;
- сформировать пакет документов, уменьшающий риски кадровых процедур и их продолжительность, при оргштатных мероприятиях.
-
- Целевая аудитория курса: Руководители подразделений управления персоналом. руководители подразделений по труду и заработной плате. специалисты производственно-технических отделов, определяющих трудозатраты при выполнении работ
-
- Регистрация: 08 июня 2026 в 09:00
-
- Форма обучения: Очная
-
- Количество часов: 16 часов
-
-
Выдаваемые документы:
- Удостоверение о повышении квалификации
