Курсы повышения квалификации Новое в системе оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях

10 - 14 апреля 2023

Показать другие даты

2024: 08 июля — 12 июля 28 октября — 01 ноября
2025: 13 января — 17 января 07 апреля — 11 апреля 07 июля — 11 июля 27 октября — 31 октября

35 000 руб.

НДС не облагается

Завершено

Код 48050

В закладки Распечатать

: Целевая аудитория курса: Главные бухгалтеры, заместители главных бухгалтеров, бухгалтеры по расчету заработной платы, экономисты по труду и заработной плате

: Регистрация: 10 апреля 2023 в 09:00

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 32 часа

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

Новые правила предоставления отпусков. Новые требования к отчетности: как закрыть II квартал по-новому. 4-ФСС: Новая форма. Вырастет ли МРОТ? Ваши действия в связи с этим. Новый отчет по зарплате. Неполное рабочее время и простой: разбор сложных ситуаций. Новые правила приема работников из компаний, находящихся в простое: что нужно сделать старому и новому работодателю. Единый налоговый платеж: готовимся к обязательному нововведению.
Заработная плата и трудовые отношения. Изменения и текущие актуальные вопросы.
Удержания по исполнительным документам (новые ограничения, новый Перечень выплат, изменения порядка перечисления удержанных сумм).

Новые гарантии в сфере охраны труда (сохранение среднего заработка в случае невыполнения трудовых обязанностей при наличии опасных условий труда, при необеспечении средствами индивидуальной защиты; учет микроповреждений и др.).
Новые правила привлечения к работе в ночное время и сверхурочное время, к служебным командировкам.
Электронный кадровый документооборот.
Изменения порядка оформления справки о среднем заработке в органы занятости.
Вакцинация — отстранение от работы, вопросы оплаты труда.
Новые правила проверок трудовой инспекции.
Выходные дни после вакцинации.
Новые правила предоставления отпусков и расчета компенсации за отпуск.
Неполная занятость. Простой.
Увольнение работников.
Снижение заработной платы.
Отпуска без сохранения заработной платы.
Задержка выплаты заработной платы.
Дистанционная (удаленная) занятость сотрудников как одна из основных форм занятости в ближайший период времени с учетом изменений в ТК РФ.
МРОТ — новые правила установления и вопросы применения.

НДФЛ.
Изменения в сфере налогообложения (упрощенные правила предоставления налоговых вычетов, новый вычет на оплату физкультурно-оздоровительных услуг, не подлежащие декларированию доходы и др.).

Ключевая ставка 20 процентов — влияние на НДФЛ.
Единый налоговый платеж.
Революция в НДФЛ (уплата одним платежом, новые правила признания ЗП, изменения сроков сдачи отчетности и др.).
Перспективы — Автоматизированная упрощенная система налогообложения, единый налоговый счет.
Отчетность по НДФЛ (новые контрольные соотношения, правила заполнения переходящей заработной платы).

Пособия по социальному страхованию. Схема взаимодействия Организация — ФСС — ПФР.
Изменения текущего периода времени (отмена пособий и введение новых, новые размеры «больничного» по уходу за ребенком и др.).

Порядок действий работодателя в течение неофициального переходного периода (подключение к СЭДО, направление сведений о застрахованных лицах в ФСС РФ и др.).
«Проактивный» механизм назначения пособий (отмена «бумажных» больничных и реестров; автоматическая выгрузка информации о листках нетрудоспособности сотрудников; передача в ФСС сведений по каждому из работников, отказ от справок с места работы или жительства другого супруга и др.).
Новые полномочия территориальных отделений ФСС России.
Ответственность работодателей.
Проверки ФСС России.
Изменения формата справки № 182н и ее отмена.

Страховые взносы — текущие вопросы исчисления и уплаты. Новая форма РСВ. Объединение фондов и предстоящие изменения.
Правовые вопросы оплаты труда работников бюджетной сферы.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

Новые правила предоставления отпусков. Новые требования к отчетности: как закрыть II квартал по-новому. 4-ФСС: Новая форма. Вырастет ли МРОТ? Ваши действия в связи с этим. Новый отчет по зарплате. Неполное рабочее время и простой: разбор сложных ситуаций. Новые правила приема работников из компаний, находящихся в простое: что нужно сделать старому и новому работодателю. Единый налоговый платеж: готовимся к обязательному нововведению.
Заработная плата и трудовые отношения. Изменения и текущие актуальные вопросы.
Удержания по исполнительным документам (новые ограничения, новый Перечень выплат, изменения порядка перечисления удержанных сумм).

Новые гарантии в сфере охраны труда (сохранение среднего заработка в случае невыполнения трудовых обязанностей при наличии опасных условий труда, при необеспечении средствами индивидуальной защиты; учет микроповреждений и др.).
Новые правила привлечения к работе в ночное время и сверхурочное время, к служебным командировкам.
Электронный кадровый документооборот.
Изменения порядка оформления справки о среднем заработке в органы занятости.
Вакцинация — отстранение от работы, вопросы оплаты труда.
Новые правила проверок трудовой инспекции.
Выходные дни после вакцинации.
Новые правила предоставления отпусков и расчета компенсации за отпуск.
Неполная занятость. Простой.
Увольнение работников.
Снижение заработной платы.
Отпуска без сохранения заработной платы.
Задержка выплаты заработной платы.
Дистанционная (удаленная) занятость сотрудников как одна из основных форм занятости в ближайший период времени с учетом изменений в ТК РФ.
МРОТ — новые правила установления и вопросы применения.

НДФЛ.
Изменения в сфере налогообложения (упрощенные правила предоставления налоговых вычетов, новый вычет на оплату физкультурно-оздоровительных услуг, не подлежащие декларированию доходы и др.).

Ключевая ставка 20 процентов — влияние на НДФЛ.
Единый налоговый платеж.
Революция в НДФЛ (уплата одним платежом, новые правила признания ЗП, изменения сроков сдачи отчетности и др.).
Перспективы — Автоматизированная упрощенная система налогообложения, единый налоговый счет.
Отчетность по НДФЛ (новые контрольные соотношения, правила заполнения переходящей заработной платы).

Пособия по социальному страхованию. Схема взаимодействия Организация — ФСС — ПФР.
Изменения текущего периода времени (отмена пособий и введение новых, новые размеры «больничного» по уходу за ребенком и др.).

Порядок действий работодателя в течение неофициального переходного периода (подключение к СЭДО, направление сведений о застрахованных лицах в ФСС РФ и др.).
«Проактивный» механизм назначения пособий (отмена «бумажных» больничных и реестров; автоматическая выгрузка информации о листках нетрудоспособности сотрудников; передача в ФСС сведений по каждому из работников, отказ от справок с места работы или жительства другого супруга и др.).
Новые полномочия территориальных отделений ФСС России.
Ответственность работодателей.
Проверки ФСС России.
Изменения формата справки № 182н и ее отмена.

Страховые взносы — текущие вопросы исчисления и уплаты. Новая форма РСВ. Объединение фондов и предстоящие изменения.
Правовые вопросы оплаты труда работников бюджетной сферы.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

: Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.

: Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)