Курсы повышения квалификации Учет рабочего времени и его отражение в кадровых документах

15 - 19 августа 2022

Показать другие даты

2024: 19 августа — 23 августа 02 декабря — 06 декабря
2025: 20 января — 24 января 14 апреля — 18 апреля 18 августа — 22 августа 01 декабря — 05 декабря

27 300 руб.

НДС не облагается

Завершено

Код 42128

В закладки Распечатать

Этот курс повышения квалификации для специалистов по управлению персоналом, в рамках которого слушатели вместе с ведущими экспертами СПб, разберут вопросы учета рабочего времени в кадровой документации.

Режимы и графики работы,
Отпуск, выходные и командировки,
Закрепление в локальных нормативных актах.

Для Вас не останется вопросов в том, как оформить график ночной работы для сотрудника, рассчитать возможность переработок, внести изменения в документы по учету рабочего времени и т.д.

: Целевая аудитория курса: Специалисты кадровых служб и других подразделений, документирующих использование рабочего времени и времени отдыха работниками предприятий

: Регистрация: 15 августа 2022 в 09:00

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 32 часа

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

Учет рабочего времени как правое понятие. Режим работы и режим отдыха. Виды режимов работы. Виды режимов отдыха. Законодательная основа регламентации и документирования рабочего времени и его учета.
Документирование рабочего времени в нормативно – локальных актах предприятия: что должно быть написано в правилах внутреннего трудового распорядка; регламентах технологических (производственных, управленческих и проч.) процессов; инструкциях охраны труда; должностных инструкциях специалистов и инструкциях по профессиям и проч.

Практикум составления раздела об учете рабочего времени в правилах внутреннего трудового распорядка.

ненормированного рабочего времени и отпуска;
сверхурочных работ и времени дополнительного отдыха;
работы в выходные, предпраздничные и праздничные дни;
замены оплаты временем дополнительного отдыха;
невыходов на работу по уважительным причинам и без таковых;
работы в ночное время;
направления в командировку (местную, иногороднюю, иностранную), особенности первого и последнего дня командировки;
отпуска и случаев, не связанных с отпусками (государственные обязанности, обучение с отрывом от производства, сдача крови, установление инвалидности и др.).

Введение изменений в учет рабочего времени:

установление учетного периода;
определение нормальной продолжительности рабочего времени в установленном периоде;
формализация ограничений для отдельных категорий работников (водителей, педагогов, совместителей и т.д.);
определение вероятности переработок и проч.
Алгоритм документирования изменений учета рабочего времени.

Надзорные мероприятия государственных структур за документированием рабочего времени на предприятии. Учет рабочего времени как способ определения величин страховых выплат, косвенного отражения правильности определения налогооблагаемой базы. Взаимодействие предприятия с ФСС, ПФР, ТФОМС. Действия работника кадровых служб при получении информации о планируемой проверке, при ее проведении и при подведении итогов.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

Учет рабочего времени как правое понятие. Режим работы и режим отдыха. Виды режимов работы. Виды режимов отдыха. Законодательная основа регламентации и документирования рабочего времени и его учета.
Документирование рабочего времени в нормативно – локальных актах предприятия: что должно быть написано в правилах внутреннего трудового распорядка; регламентах технологических (производственных, управленческих и проч.) процессов; инструкциях охраны труда; должностных инструкциях специалистов и инструкциях по профессиям и проч.

Практикум составления раздела об учете рабочего времени в правилах внутреннего трудового распорядка.

ненормированного рабочего времени и отпуска;
сверхурочных работ и времени дополнительного отдыха;
работы в выходные, предпраздничные и праздничные дни;
замены оплаты временем дополнительного отдыха;
невыходов на работу по уважительным причинам и без таковых;
работы в ночное время;
направления в командировку (местную, иногороднюю, иностранную), особенности первого и последнего дня командировки;
отпуска и случаев, не связанных с отпусками (государственные обязанности, обучение с отрывом от производства, сдача крови, установление инвалидности и др.).

Введение изменений в учет рабочего времени:

установление учетного периода;
определение нормальной продолжительности рабочего времени в установленном периоде;
формализация ограничений для отдельных категорий работников (водителей, педагогов, совместителей и т.д.);
определение вероятности переработок и проч.
Алгоритм документирования изменений учета рабочего времени.

Надзорные мероприятия государственных структур за документированием рабочего времени на предприятии. Учет рабочего времени как способ определения величин страховых выплат, косвенного отражения правильности определения налогооблагаемой базы. Взаимодействие предприятия с ФСС, ПФР, ТФОМС. Действия работника кадровых служб при получении информации о планируемой проверке, при ее проведении и при подведении итогов.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

: Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.

: Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)

: Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

Отличный курс, преподаватели очень интересно подают материалы, не читая документы, а дополняя их вариантами из личного опыта. Очень приятно, что преподаватели не отказывают в дополнительном времени и отвечают на вопросы.

Фатхутдинова Л.Р., начальник отдела по труду и работе с персоналом,
Обучение понравилось, тема раскрыта в полной мере, разъяснены имеющиеся вопросы. Преподаватель Е.А. Юрова - квалифицированный и отличный специалист в своей профессии.

Палий Д.С., экономист по финансовой работе, АО "Ачимгаз"

15 - 19 августа 2022

Показать другие даты

2024: 19 августа — 23 августа 02 декабря — 06 декабря
2025: 20 января — 24 января 14 апреля — 18 апреля 18 августа — 22 августа 01 декабря — 05 декабря

27 300 руб.

НДС не облагается

Завершено

Вместе с этим мероприятием смотрят

Вместе с этой рубрикой смотрят

Выбрать другую рубрику