Курсы повышения квалификации Новшества в охране труда и кадровые документы

17 мая 2021

2 500 руб.

НДС не облагается

Завершено

Код 42465

В закладки Распечатать

Неделя серии семинаров,

продолжительностью по 6 ак. часов очного обучения.

Охрана труда работников — прямая обязанность работодателя.

Данные семинары предлагают практические механизмы реализации работодателем глобальных новшеств

в каждой сфере безопасности трудовой деятельности.

: Целевая аудитория курса:

: Регистрация: 17 мая 2021 в 00:00

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 6 часов

Выдаваемые документы:

Сертификат об обучении по теме семинара

Документирование исполнения новых требований Минтруда России в сфере охраны труда работников в объеме новых правил по охране труда. Оформление внеочередной проверки знаний.
Изменения в стандартизации охраны труда: добровольность или принудительность использования ГОСТов, методических рекомендаций и подобных документов. Как отражается стандартизация в кадровых документах.
Новые требования в обеспечении средствами индивидуальной защиты, специальной и форменной одежды – выдача, учет, возврат, списание. Материальная ответственность работника за утерю, порчу выданных СИЗов и одежды.
Специальная оценка условий труда на рабочих местах и трудовые отношения: документирование, исполнение и надзор.
Контроль работодателя за исполнением требований охраны труда: периодичность, процедуры, документы. Новые требования Минтруда России к работодателю.

Наличие не ниже общего среднего образования

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

Юрова Елена Александровна

Бизнес-тренер, член общероссийского объединения специалистов в области кадрового менеджмента «ВВК – Национальный союз кадровиков», член Гильдии психотерапии и тренинга.

Имеет личный опыт управления командами в производственных компаниях, опыт внедрения концепций «горизонтальная структура управления», «обучающаяся организация» и «управление талантами». Также занимается разработкой концепций, созданием, проведением тренингов «с нуля», под задачу, осуществляется мониторинг их эффективности. Реализовано более 60 авторских программ. Среди клиентов крупнейшие российские предприятия.

Профессиональный стаж: более 20 лет

Документирование исполнения новых требований Минтруда России в сфере охраны труда работников в объеме новых правил по охране труда. Оформление внеочередной проверки знаний.
Изменения в стандартизации охраны труда: добровольность или принудительность использования ГОСТов, методических рекомендаций и подобных документов. Как отражается стандартизация в кадровых документах.
Новые требования в обеспечении средствами индивидуальной защиты, специальной и форменной одежды – выдача, учет, возврат, списание. Материальная ответственность работника за утерю, порчу выданных СИЗов и одежды.
Специальная оценка условий труда на рабочих местах и трудовые отношения: документирование, исполнение и надзор.
Контроль работодателя за исполнением требований охраны труда: периодичность, процедуры, документы. Новые требования Минтруда России к работодателю.