Курсы повышения квалификации, семинары Эффективность и служебный контракт гражданского служащего

Мероприятие с открытой датой

Вы самостоятельно выбираете удобную для вас дату обучения.
Обучение проходит в формате индивидуальной консультации.
Более подробная информация по телефону: (812) 380-68-12.

31 000 руб.

НДС не облагается

Подать заявку

Код 39299

В закладки Распечатать

Приглашаем руководителей и сотрудников кадровых службы госорганов на повышение квалификации, позволяющее понять:

Какие существуют в законодательной, нормативной базе подходы к оценке эффективности служебной деятельности.
Что вообще входит в понятие «эффективность».
Что такое в современных правовых условиях эффективный контракт и как он применяется.

Форма обучения: очная. Возможно обучение с использованием дистанционных технологий и видеоконференций.

Методы ведения обучения-практикума:

мини-лекции,
тренинги,
групповые дискуссии,
анализ сложных случаев из практики участников.

В результате слушатели курса повышения квалификации получат:

знания по актуальным правовым нормам надлежащего оформления контракта со служащим;
фактические параметры измерения служебной деятельности в локальном правоприменении .

: Целевая аудитория курса: Руководители государственных и муниципальных органов власти, руководители и специалисты отделов кадров

: Форма обучения: По согласованию

: Количество часов: По согласованию

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

Служба государству как профессиональная деятельность гражданина.

Законодательная основа регламентации профессиональной деятельности.
Исполнение Трудового кодекса на гражданской службе.

Квалификационные характеристики, профессиональные стандарты и категории, должностные регламенты служащих. Законодательно определенные критерии качества, количества и эффективности гражданской службы.
Нормативные локальные акты как регламентная основа гражданской службы/трудовой деятельности в учреждении (организации).
Эффективный контракт – как правовая норма и особенности ее применения. Основные подготовительные мероприятия заключения эффективного контракта – формализация показателей и критериев фактической деятельности служащего.
Порядок заключения, изменения и расторжения контракта со служащим. Служебный контракт при временном замещении должности, совмещении должности и выполнении дополнительной работы.
Документирование фактической деятельности гражданского служащего.

Объективность и субъективность оценки труда служащего и возможности измерения и формального подтверждения ежедневного труда гражданского служащего.
Нормирование труда.

Стандартизация государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) государственными учреждениями, и декомпозиция фактических работ служащими организации.
Служебное время и время отдыха гражданского служащего.

Отсутствие на службе, в том числе и по невыясненным обстоятельствам.
Эффективность дежурств «на телефоне».

Документационное обеспечение трудовой деятельности служащих. Основные виды документов и придание им юридической силы.
Конфликт интересов и личная тайна гражданского служащего и членов его семьи. Порядок действий работодателя в случае выявления возможных, фактических или свершившихся нарушений гражданским служащим требований законодательства.
Учет мнения представительного органа работников на гражданской службе, в том числе при утверждении новых систем оплаты и нормированию труда.
Ответственность работодателя за нарушение конституционных норм, в том числе и «равной оплаты за равный труд». Ответственность физического, должностного, юридического лица за дискриминацию в сфере трудовых отношений с гражданскими служащими.
Трудовые споры с государственным служащим.

Подведомственность и доказательная база.
Порядок разрешения трудовых споров и восстановления на государственной службе по решению суда.

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

Служба государству как профессиональная деятельность гражданина.

Законодательная основа регламентации профессиональной деятельности.
Исполнение Трудового кодекса на гражданской службе.

Квалификационные характеристики, профессиональные стандарты и категории, должностные регламенты служащих. Законодательно определенные критерии качества, количества и эффективности гражданской службы.
Нормативные локальные акты как регламентная основа гражданской службы/трудовой деятельности в учреждении (организации).
Эффективный контракт – как правовая норма и особенности ее применения. Основные подготовительные мероприятия заключения эффективного контракта – формализация показателей и критериев фактической деятельности служащего.
Порядок заключения, изменения и расторжения контракта со служащим. Служебный контракт при временном замещении должности, совмещении должности и выполнении дополнительной работы.
Документирование фактической деятельности гражданского служащего.

Объективность и субъективность оценки труда служащего и возможности измерения и формального подтверждения ежедневного труда гражданского служащего.
Нормирование труда.

Стандартизация государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) государственными учреждениями, и декомпозиция фактических работ служащими организации.
Служебное время и время отдыха гражданского служащего.

Отсутствие на службе, в том числе и по невыясненным обстоятельствам.
Эффективность дежурств «на телефоне».

Документационное обеспечение трудовой деятельности служащих. Основные виды документов и придание им юридической силы.
Конфликт интересов и личная тайна гражданского служащего и членов его семьи. Порядок действий работодателя в случае выявления возможных, фактических или свершившихся нарушений гражданским служащим требований законодательства.
Учет мнения представительного органа работников на гражданской службе, в том числе при утверждении новых систем оплаты и нормированию труда.
Ответственность работодателя за нарушение конституционных норм, в том числе и «равной оплаты за равный труд». Ответственность физического, должностного, юридического лица за дискриминацию в сфере трудовых отношений с гражданскими служащими.
Трудовые споры с государственным служащим.

Подведомственность и доказательная база.
Порядок разрешения трудовых споров и восстановления на государственной службе по решению суда.

: Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.

: Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)

: Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

Все было организовано и проведено на высочайшем уровне. Расписание удобно и информативно. Учебные занятия проводят профессионалы, которые ответят на все поставленные вопросы.

Отдельное спасибо за организацию и проведение обзорной экскурсии в Петергоф!

Ольшевский С.Л., начальник отдела правовой и кадровой работы, ХМАО-Югра
Отличная организация образовательного процесса, доступность восприятия полученной информации, интересное общение с преподавательским составом. Также следует отметить организацию культурной программы с посещением исторически интересных мест.

Казимирова И.В., консультант отдела правовой и кадровой работы, ХМАО-Югра
Занятия проведены на высоком профессиональном уровне.

Сотрудники ИОЦ "Северная столица" компетентные, профессиональные и ответственные.

Ольковская Ю.М., начальник финансового отдела, Представительство РК, Северо-западный регион
Замечательное освещение заявленных вопросов и тем. Очень интересно. Занятия проходят в диалоговом режиме. Отличная организация занятий. Специалисты ИОЦ "Северная столица" внимательны. На высоком уровне организованы кофе-брейк, обеды и экскурсия.

Трокаль Е.В., начальник отдела госслужбы и кадров, Республиканское агентство лесного хозяйства

Мероприятие с открытой датой

Вы самостоятельно выбираете удобную для вас дату обучения.
Обучение проходит в формате индивидуальной консультации.
Более подробная информация по телефону: (812) 380-68-12.

31 000 руб.

НДС не облагается

Подать заявку

Руководитель мероприятия

Шилкова Марина Викторовна

Выражаю согласие на обработку персональных данных

Вместе с этим мероприятием смотрят

Вместе с этой рубрикой смотрят

Выбрать другую рубрику