Курсы повышения квалификации Трудовые отношения в организациях бюджетной сферы

1. Правовое регулирование трудовых отношений в организациях бюджетной сферы. Приём на работу. Поступление на гражданскую службу. Проверка соискателей и их документов.
2. Документы, предоставляемые при приеме на работу в 2020 году.
3. Общие принципы работы с трудовыми книжками.
4. Трудовые отношения. Трудовой договор, условия, порядок заключения. Служебный контракт:
• гражданско-правовые и трудовые отношения: запреты и последствия;
• понятие и стороны служебного контракта;
• срочный трудовой договор-2020: когда можно заключать срочные трудовые договоры;
• срочный служебный контракт, случаи заключения срочного служебного контакта;
• испытание при приеме на работу: как правильно установить;
• испытание на гражданской службе;
• требования к поведению гражданского служащего;
• конфликт интересов на гражданской службе.
5. Обязательные локальные нормативные акты предприятия:
• локальные нормативные акты – фундамент взаимоотношений с работниками;
• правила внутреннего трудового распорядка - инструмент управления работниками;
• штатное расписание: когда и как вносить изменения;
• должностная инструкция: быть ли должностной инструкции;
• должностной регламент на госслужбе.
6. Отпуск по графику и без.
• Виды отпусков: кому и сколько.
• Отпуск на гражданской службе. Виды отпусков: кому и сколько, дополнительные отпуска. Отпуск без сохранения денежного содержания: ограничения.
7. Рабочее время. Служебное время и время отдыха. Продолжительность служебного времени, режим работы. Ненормированный служебный день для гражданских служащих, компенсация.
8. Дисциплинарные взыскания: порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Служебная проверка. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.
9. Эффективное прекращение трудовых отношений. Прекращение служебного контракта с государственными служащими: исчерпывающий перечень возможных оснований, понятия прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности и увольнение с гражданской службы. Особенности расторжения служебного контракта по соглашению сторон, по инициативе гражданского служащего, срочного служебного контракта. Основания расторжения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя. Увольнение в связи с утратой доверия.
10. Материальная ответственность.
11. Заработная платав свете изменений законодательства.
12. Проверки ГИТ.
13. Мотивирование и стимулирование.
14. Профессиональные стандарты. Обучение и развитие персонала.

Более подробная программа предоставляется по запросу.