Курсы повышения квалификации Последние изменения трудового законодательства. Практика применения в работе кадровой службы

23 сентября 2022

7 600 руб.

НДС не облагается

Завершено

Код 47496

В закладки Распечатать

: Целевая аудитория курса: Руководители предприятий и организаций, руководители и специалисты кадровых служб, главные бухгалтера и бухгалтера, руководители и специалисты служб охраны труда

: Регистрация: 23 сентября 2022 в 09:30

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 8 часов

Выдаваемые документы:

Сертификат об участии по теме семинара

Новые правила проверок ГИТ.

В каких случаях могут проводиться проверки ГИТ в 2022 году.
В каких случаях могут применяться меры административной ответственности.
Расширенный мониторинг и профилактический визит ГИТ. Чего ожидать работодателям.
Индикаторы риска и добросовестности работодателя. Сроки и способы по защите трудовых прав работников, в том числе по вопросам невыплаты заработной платы.

Закон об электронном документообороте в кадровой службе.
Ведение трудовых книжек по новому Порядку.
Текущие задачи по переходу на электронные трудовые книжки.

Выдача работникам сведений о трудовой деятельности в случае отказа от ведения трудовой книжки.
Особенности заполнения отчета СЗВ-ТД.
Административная ответственность за непредставление в ПФР отчета СЗВ-ТД. Кто применяет административные штрафы.

Новый порядок работы с вакансиями и инвалидами с 01.01.2022.

Обязанность работодателя с 01.01.2022 размещать все вакансии на портале «Работа в России».
Новый порядок работы с кандидатами от ЦЗН.
Новые требования по квотированию рабочих мест для инвалидов и закрытию квоты.

Трудовой договор.

Как правильно установить заработную плату в трудовом договоре.
Типовые ошибки при оформлении трудовых отношений.
Условие перечисление заработной платы на банковскую карту.
Дистанционная работа.

Заработная плата.

Индексация заработной платы.
Механизмы снижения заработной платы.

Отпуска.

Как минимизировать документы и нарушения.
Переносы, дробление на части, новые льготники.

Персональные данные.

Перечень документов, которые должен иметь работодатель персональных данных во исполнение требований законодательства в области персональных данных.
Согласие на распространение персональных данных.

Увольнение.

Расторжение трудовых отношений. Судебная практика.
Что нужно учесть при сокращении персонала.

Новые правила проведения медицинских осмотров.
Защита минимального дохода работника от взыскания.

Наличие не ниже общего среднего образования

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

Карандашова Светлана Викторовна

Эксперт нормативно-правовых актов, имеющий многолетний опыт работы в руководстве Государственной инспекции труда. 2009 – 2016: заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ленинградской области (по правовым вопросам) и заместитель Главного государственного инспектора труда. Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса.

Новые правила проверок ГИТ.

В каких случаях могут проводиться проверки ГИТ в 2022 году.
В каких случаях могут применяться меры административной ответственности.
Расширенный мониторинг и профилактический визит ГИТ. Чего ожидать работодателям.
Индикаторы риска и добросовестности работодателя. Сроки и способы по защите трудовых прав работников, в том числе по вопросам невыплаты заработной платы.

Закон об электронном документообороте в кадровой службе.
Ведение трудовых книжек по новому Порядку.
Текущие задачи по переходу на электронные трудовые книжки.

Выдача работникам сведений о трудовой деятельности в случае отказа от ведения трудовой книжки.
Особенности заполнения отчета СЗВ-ТД.
Административная ответственность за непредставление в ПФР отчета СЗВ-ТД. Кто применяет административные штрафы.

Новый порядок работы с вакансиями и инвалидами с 01.01.2022.

Обязанность работодателя с 01.01.2022 размещать все вакансии на портале «Работа в России».
Новый порядок работы с кандидатами от ЦЗН.
Новые требования по квотированию рабочих мест для инвалидов и закрытию квоты.

Трудовой договор.

Как правильно установить заработную плату в трудовом договоре.
Типовые ошибки при оформлении трудовых отношений.
Условие перечисление заработной платы на банковскую карту.
Дистанционная работа.

Заработная плата.

Индексация заработной платы.
Механизмы снижения заработной платы.

Отпуска.

Как минимизировать документы и нарушения.
Переносы, дробление на части, новые льготники.

Персональные данные.

Перечень документов, которые должен иметь работодатель персональных данных во исполнение требований законодательства в области персональных данных.
Согласие на распространение персональных данных.

Увольнение.

Расторжение трудовых отношений. Судебная практика.
Что нужно учесть при сокращении персонала.

Новые правила проведения медицинских осмотров.
Защита минимального дохода работника от взыскания.

Наличие не ниже общего среднего образования

Карандашова Светлана Викторовна

: Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.

: Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)

: Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

23 сентября 2022

7 600 руб.

НДС не облагается

Завершено

Вместе с этим мероприятием смотрят

Вместе с этой рубрикой смотрят

Выбрать другую рубрику