Курсы повышения квалификации Внутрифирменные системы организации оплаты труда

19 - 23 ноября 2018

Показать другие даты

2024: 08 июля — 12 июля 28 октября — 01 ноября
2025: 27 января — 31 января 07 апреля — 11 апреля 07 июля — 11 июля 27 октября — 31 октября

28 800 руб.

НДС не облагается

Завершено

Код 24098

В закладки Распечатать

Этот курс повышения квалификации будет интересен как руководителям, так и специалистам по кадрам и ОТиЗ.

Вы сможете создать внутрифирменную систему оплаты труда «с нуля»!

С учетом отечественного и зарубежного опыта
Основываясь на различных методах и режимах оплаты
С применением технологий мотивации персонала

Обучение на курсе повышения квалификации проходит с использованием тестов, а также с анализом деловых ситуаций и разбором отдельных задач.

: Целевая аудитория курса: Директора по персоналу предприятий и организаций, руководители и специалисты ОТиЗ, планово-экономических отделов, отделов мотивации и компенсации, кадровых служб, служб управления персоналом, линейные и функциональные руководители

: Регистрация: 19 ноября 2018 в 09:30

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 40 часов

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

Законодательные основы нормирования и оплаты труда.
Создание внутрифирменной системы оплаты труда.

Принципы разработки внутрифирменных систем оплаты труда.
Нормирование труда, разработка нормативов.
Формирование средств на оплату труда.
Системы и формы оплаты труда.
Тарифная система, ее структурные элементы, модификации.
Обоснование компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок.
Бестарифная система, методы оплаты.
Особенности оплаты труда специалистов и служащих.

Организация стимулирования персонала.

Виды мотивации.
Механизмы поощрительных систем.
Оценка эффективности труда.
Мировой опыт организации мотивации персонала.
Опыт организации премирования на российских предприятиях.

Компенсационный менеджмент (опыт зарубежных стран).

Отличия в организации стимулирования персонала (планирование долгосрочных обязательств по труду).
Наиболее распространенные системы заработной платы за рубежом.

Социальное партнерство.

Основные понятия, цели и задачи.
Мировой и отечественный опыт социального партнерства.

Правовые аспекты регулирования трудовой деятельности.

Субъекты трудовых отношений.
Трудовой договор. Условия, процедуры, порядок заключения и расторжения трудовых договоров.
Регулирование условий трудовых отношений.
Коллективный договор.

Семинар проводится с использованием тестов, анализом деловых ситуаций и разбором отдельных задач.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

Никитина Ирина Александровна

Доктор экономических наук, профессор. Консультант по вопросам организации, нормирования и оплаты труда. Сотрудничает с предприятиями Санкт-Петербурга, Ленинградской области и регионов. Автор учебных пособий и монографий. Научные интересы и профессиональные компетенции: управление персоналом, организация, нормирование, оплата труда; качество образования, социальное партнерство, мотивация персонала, аудит персонала.Профессиональный стаж: более 25 лет

Законодательные основы нормирования и оплаты труда.
Создание внутрифирменной системы оплаты труда.

Принципы разработки внутрифирменных систем оплаты труда.
Нормирование труда, разработка нормативов.
Формирование средств на оплату труда.
Системы и формы оплаты труда.
Тарифная система, ее структурные элементы, модификации.
Обоснование компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок.
Бестарифная система, методы оплаты.
Особенности оплаты труда специалистов и служащих.

Организация стимулирования персонала.

Виды мотивации.
Механизмы поощрительных систем.
Оценка эффективности труда.
Мировой опыт организации мотивации персонала.
Опыт организации премирования на российских предприятиях.

Компенсационный менеджмент (опыт зарубежных стран).

Отличия в организации стимулирования персонала (планирование долгосрочных обязательств по труду).
Наиболее распространенные системы заработной платы за рубежом.

Социальное партнерство.

Основные понятия, цели и задачи.
Мировой и отечественный опыт социального партнерства.

Правовые аспекты регулирования трудовой деятельности.

Субъекты трудовых отношений.
Трудовой договор. Условия, процедуры, порядок заключения и расторжения трудовых договоров.
Регулирование условий трудовых отношений.
Коллективный договор.

Семинар проводится с использованием тестов, анализом деловых ситуаций и разбором отдельных задач.

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Никитина Ирина Александровна

: Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.

: Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)