Надбавки, баллы, коэффициенты стали реальностью, если не сказать обыденностью. Эта обыденность и хорошие отношения в коллективе зачастую формируют иллюзии, разбиваемые современными технологиями цифровизации.
Привычные выплаты, не оформленные надлежащим способом, не подкрепленные фактическим количеством труда, его качеством, генерируют не только конфликтные отношения, но совершенно обоснованные претензии работников, контрольно – ревизионных структур и надзорных органов. Изменение законодательных норм, условий трудовой деятельности, миграция трудовых функций и иные особенности фактической работы добавляют сложностей определения количества фактического труда, его качества и его оплаты.
Откуда берутся размеры выплат? Как определить величину коэффициента, надбавки? Что делать с выплатами, если работник уехал в командировку в свой выходной день? Как поступить, если стимулирующая выплата зависит от трудовой дисциплины, а работник, не нарушая правила внутреннего трудового распорядка, ругается со всеми подряд? Эти вопросы и не только эти найдут свои ответы во время обучения по данной программе.
-
- Целевая аудитория курса: Руководители государственных и муниципальных организаций и учреждений, руководители и специалисты отделов кадров, специалисты централизованных бухгалтерий
-
- Регистрация: 09 июня 2025 в 09:00
-
- Форма обучения: Очная
-
- Количество часов: 16 часов
-
-
Выдаваемые документы:
- Удостоверение о повышении квалификации
