Особенности документирования трудовых отношений в органах власти

Курсы повышения квалификации

Код 62679 Распечатать

Особенности документирования трудовых отношений в органах власти

32 часа

Форма обучения: Очная

Доступен в онлайн формате

20 - 24 декабря 2027

Показать другие даты

2026: 21 декабря — 25 декабря
2027: 01 марта — 05 марта
05 июля — 09 июля

44 000 руб.

Подать заявку

О МЕРОПРИЯТИИ

: Обзор курса

Курс раскрывает документирование трудовых отношений в органах власти с учётом требований к кадровому учёту государственных и муниципальных служащих. Слушатели разберут правила оформления и регистрации документов, их юридическую силу и типичные ошибки, возникающие при ведении кадрового делопроизводства. Применение этих требований конкретизируется в заключении, изменении и расторжении служебного контракта, а также оформлении приёма на работу и перевода. Ведение личных дел дополняется изучением защиты персональных данных, включая условия получения согласия на обработку сведений и порядок хранения и уничтожения конфиденциальных документов.

: Целевая аудитория курса

Руководители, специалисты кадровых служб государственных и муниципальных органов власти

: Регистрация

20 декабря 2027 в 09:00 - Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

: Информация об обучении заносится в единый реестр ФИС ФРДО
: Имеет юридическую силу на всей территории страны
: Выдается на бланке, являющемся защищенной от подделок полиграфичиской продукцией

Требования к образованию

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Программы ДПО доступны лицам, имеющим среднее профессиональное (колледж, техникум) или высшее образование. Также пройти обучение могут студенты старших курсов вузов и колледжей (в этом случае документ о ДПО выдается одновременно с получением основного диплома)

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык.

ПРОГРАММА КУРСА

Программа

Законодательное нормирование трудовых отношений гражданских (государственных и муниципальных) служащих. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, применяемые в органах власти. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Должностные регламенты.
Мониторинг как способ проведения проверок по соблюдению трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Полномочия надзорных органов и возможные санкции. Формы и порядок проведения проверок, в том числе и совместных. Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок. Ответственность работодателей, должностных лиц и работников за нарушение трудового законодательства.
Работа с обращениями граждан, ищущими работу или завершившими трудовые отношения. Особенности документирования процедур отбора, конкурса на вакантную должность. Порядок взаимодействия с «бывшими» служащими.
Требования законодательства Российской Федерации к документированию трудовых отношений служащих.

Основные нормативно-методические документы, регламентирующие организацию делопроизводства и кадрового учета служащих.
Правила оформления, регистрации и учета различных документов.
Юридическая сила документа.
Особенности исчисления сроков в трудовых отношениях.
Унифицированные системы документации.
Личная карточка.
Бланки документов.
Электронные документы.
Электронная подпись служащего и электронная подпись гражданина РФ – особенности использования ключа электронной подписи работодателем.
Отбор документов на хранение и уничтожение.
Обращение с документированной информацией ограниченного распространения.
Разбор типичных ошибок при оформлении документов.

Положение об обработке персональных данных.
Организация работы по защите персональных данных.
Согласие работника на обработку персональных данных.
Условия, обязывающие работодателя иметь согласия служащих на обработку иных сведений.
Особенности обработки персональных данных родных служащего.
Обеспечение конфиденциальности.
Порядок учета, хранения и уничтожения конфиденциальных документов.
Ответственность за нарушения и разглашение конфиденциальной информации.

Охрана здоровья, медицинские осмотры, вакцинация, исполнение санитарно-эпидемиологических норм работодателем и служащим. Особенности документирования проведения диспансеризации служащих. Мероприятия по улучшению условий труда служащих и их отражения в документах кадрового учета.
Документирование процедур как алгоритм:

Прием на работу, перевод на другую работу, перемещение, совмещение, совместительство, предоставление отпусков работникам, оформление служебных командировок (поездок), отстранение от замещаемой должности, увольнение, восстановление на работе.
Конкурс: условия и порядок замещения должности до прохождения конкурса.
Квалификация служащего, особенности переподготовки, повышения квалификации и допуска к самостоятельной работе. Профессиональный стандарт.
Конфликт интересов. Противодействие коррупции.
Поощрение и наложение дисциплинарных взысканий. Виды и мотивы поощрений. Представление на поощрение. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания.
Оценка деятельности служащего: испытание при поступлении на службу; текущая оценка деятельности служащего.
Кадровый резерв: формирование, подготовка на выдвижение, текущее сопровождение.
Документирование учета рабочего времени. Нетрудоспособность и ее виды. Отсутствие служащего на рабочем месте по неуважительной или неизвестной причине. Привлечение служащих к работе в выходные и праздничные дни.
Отпуск. Учет рабочего времени, определяющего длительность отдельных видов отпусков. Особенности отзыва из отпуска и его дальнейшего предоставления.
Оплата труда служащего в документах кадрового учета.

Особенности общения и делового взаимодействия. Формализация норм деловой этики и документирование их фактической реализации. Психология позитивного общения. Конфликтные ситуации и их профилактика. Разрешение конфликтов.
Факторы стресса в работе специалиста по документированию трудовых отношений. Причины, мешающие оптимально распоряжаться своими жизненными ресурсами. Внутренние и внешние источники напряжения. Способы психологической настройки, повышения работоспособности и профилактики стресса.

ПРЕПОДАВАТЕЛИ

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

ДЛЯ УЧАСТНИКОВ

Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.
Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)
Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

ОТЗЫВЫ

Кинжитаева Татьяна Александровна, ведущий специалист

Министерство ЖКХ и энергетики Камчатского края

Высокая степень организации учебного процесса, профессиональные лекторы, прекрасное отношение сотрудников к слушателям. Хороший и удобный график тем семинаров, расписание занятий.

Руководитель мероприятия

Юрова Елена Александровна

Задать вопрос

20 - 24 декабря 2027

Показать другие даты

2026: 21 декабря — 25 декабря
2027: 01 марта — 05 марта
05 июля — 09 июля

44 000 руб.

Подать заявку

Руководитель мероприятия

Юрова Елена Александровна

Выражаю согласие на обработку персональных данных

Особенности документирования трудовых отношений в органах власти

Особенности документирования трудовых отношений в органах власти

Обзор курса

Целевая аудитория курса

Регистрация

Выдаваемые документы: