Социальная политика предприятия

Курсы повышения квалификации

Код 60900

Социальная политика предприятия

32 часа

Форма обучения: Очная

05 - 09 октября 2026

Показать другие даты

2027: 08 февраля — 12 февраля
11 мая — 14 мая
02 августа — 06 августа
04 октября — 08 октября

42 000 руб.

Подать заявку

АНОНС МЕРОПРИЯТИЯ

Социальная политика предприятия — это система определения приоритетов, организации работы ответственного подразделения и регулирования отношений с работниками. Слушатели изучат структуру политики, актуализируют её направления, разберут распределение трудовых функций и оценку работы сотрудников профильной службы. В рамках обучения рассмотрят социальное партнёрство, формы взаимодействия сторон трудовых отношений и их представителей, научатся выявлять скрытые конфликты и анализировать динамику социальных групп. Практический блок включает мониторинг потребностей, разработку и экспертизу социальных программ, формирование и оценку социального пакета для разных категорий персонала, а также подготовку социальной отчётности.

: Целевая аудитория курса: Руководители, специалисты, инспекторы службы персонала, отделов кадров

: Регистрация: 05 октября 2026 в 09:00

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 32 часа

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Программа

Объект и предмет социальной политики предприятия.

Способы определения перспектив и направлений социальной политики предприятия.
Структура социальной политики.
Методология актуализации предприятием его социальной политики.
Структурное подразделение компании по проведению социальной политики: цель, задачи, структура, кадровый состав.
Трудовые функции, компетенции и персонализация ответственности сотрудников подразделения.
Методы оценки результатов деятельности сотрудников подразделения.

Технологии разработки социальных программ: цели, задачи, методы планирования.
Презентация и проведение экспертизы социальных программ и проектов.
Механизм формирования и реализация социального пакета на предприятии.
Обязательные и инициативные бенефиты.
Содержание и структура бенефитов и бонусов разным категориям персонала и заинтересованным лицам.
Изучение уровня удовлетворенности пакетом, оценка эффективности использования льгот.

Социальная политика и социальная безопасность предприятия.

Корпоративная культура как инструмент реализации социальной политики.
Социальный контекст основных персонал-технологий: найма, адаптации, обучения, мотивации, развития, оптимизации численности персонала.
Меры по предотвращению дискриминаций.
Социальная политика как способ повышения жизнеспособности предприятия, повышения рыночной устойчивости, минимизации рисков.
Формирование информационной, экономической, производственной, экологической безопасности предприятия социальными программами.

Государственная социальная политика и гарантии в сфере трудовых отношений. Трудовое и налоговое законодательство как регулятор реализации социальных программ. Перспективы изменения медицинского, социального, пенсионного государственного страхования. Современное добровольное страхование на предприятии: виды страхования; страховщики; договорные отношения в условиях страхования в пользу третьего лица; возможные страховые случаи и их формализация.

Преподаватели

Юрова Елена Александровна

Бизнес-тренер, член общероссийского объединения специалистов в области кадрового менеджмента «ВВК – Национальный союз кадровиков», член Гильдии психотерапии и тренинга.

Имеет личный опыт управления командами в производственных компаниях, опыт внедрения концепций «горизонтальная структура управления», «обучающаяся организация» и «управление талантами». Также занимается разработкой концепций, созданием, проведением тренингов «с нуля», под задачу, осуществляется мониторинг их эффективности. Реализовано более 60 авторских программ. Среди клиентов крупнейшие российские предприятия.

Профессиональный стаж: более 20 лет

Требования к образованию

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

ДЛЯ УЧАСТНИКОВ

Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.
Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)
Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

ОТЗЫВЫ

Вашура Владимир Игоревич - начальник управления по социальным вопросам

Отличная организация. Достойные преподаватели. Излагают материал доступно и в логичной последовательности. Очень доволен полученной информацией. Спасибо сотрудникам "Северная столица"

Тычинкина Любовь Николаевна - начальник сектора нематериальной мотивации

ООО "Газпром нефтехим Салават"

Была на повышении квалификации 20-24 декабря 21 года. Тайминг соблюдался, общение с преподавателм понравилось. Тема приподносилась практическими навыками, видеоматериалами, не "сухая теория". Время на обучении даже в 6 часов поряд было незаметно.

Руководитель мероприятия

Константинова Людмила Павловна

Задать вопрос