Поиск и подбор персонала начинается с планирования потребности, определения источников кандидатов и критериев соответствия должности. Слушатели курса подготовят описание вакансии, научатся оценивать резюме и проводить телефонные беседы, организовывать индивидуальные и массовые собеседования, а также проводить профессиональное и психологическое тестирование. Тренинговая часть посвящена стратегиям интервью, формулированию вопросов, выявлению мотивации и навыков кандидата, документированию результатов и проверке рекомендаций. Завершающий блок охватывает оценку качества и стоимости подбора, выбор между внутренним центром и агентством, договорные условия и статистику эффективности.
-
- Целевая аудитория курса: Руководители, специалисты и инспекторы служб персонала, отделов кадров, ОТиЗ
-
- Регистрация: 13 сентября 2027 в 09:00
-
- Форма обучения: Очная
-
- Количество часов: 32 часа
-
-
Выдаваемые документы:
- Удостоверение о повышении квалификации
