В рамках курса слушатели изучат профессиональное тестирование как инструмент кадровой работы, учитывая аспекты психометрики, психодиагностики и правового регулирования. Они разберут виды тестов, критерии их выбора, проанализируют трудовые обязанности и поймут, когда работодателю необходимо использовать тестирование. Практическая часть включает подготовку и проведение тестовой сессии, инструктаж, завершение процедуры и разрешение возможных конфликтов. Также будет рассмотрена интерпретация личностных и мотивационных опросников, работа с отчётами и нормативными группами, использование статистических измерителей, а также вопросы надёжности, валидности и этичного использования результатов тестирования в управлении.
-
- Целевая аудитория курса: Руководители и специалисты кадровых служб и подразделений, руководители и специалисты подразделений рекрутинга, руководители и специалисты подразделений контроля поведения персонала, лица, включенные в кадровый резерв, специалисты, планирующие возглавить структурное подразделение
-
- Регистрация: 08 февраля 2027 в 09:00
-
- Форма обучения: Очная
-
- Количество часов: 32 часа
-
-
Выдаваемые документы:
- Удостоверение о повышении квалификации
