Психометрика для целей кадрового подразделения

Курсы повышения квалификации

Код 62920 Распечатать

Психометрика для целей кадрового подразделения

32 часа

Форма обучения: Очная

Доступен в онлайн формате

08 - 12 февраля 2027

Показать другие даты

2026: 09 ноября — 13 ноября
2027: 26 апреля — 30 апреля
07 июня — 11 июня
08 ноября — 12 ноября

44 000 руб.

Подать заявку

О МЕРОПРИЯТИИ

: Обзор курса

В рамках курса слушатели изучат профессиональное тестирование как инструмент кадровой работы, учитывая аспекты психометрики, психодиагностики и правового регулирования. Они разберут виды тестов, критерии их выбора, проанализируют трудовые обязанности и поймут, когда работодателю необходимо использовать тестирование. Практическая часть включает подготовку и проведение тестовой сессии, инструктаж, завершение процедуры и разрешение возможных конфликтов. Также будет рассмотрена интерпретация личностных и мотивационных опросников, работа с отчётами и нормативными группами, использование статистических измерителей, а также вопросы надёжности, валидности и этичного использования результатов тестирования в управлении.

: Целевая аудитория курса

Руководители и специалисты кадровых служб и подразделений, руководители и специалисты подразделений рекрутинга, руководители и специалисты подразделений контроля поведения персонала, лица, включенные в кадровый резерв, специалисты, планирующие возглавить структурное подразделение

: Регистрация

08 февраля 2027 в 09:00 - Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

: Информация об обучении заносится в единый реестр ФИС ФРДО
: Имеет юридическую силу на всей территории страны
: Выдается на бланке, являющемся защищенной от подделок полиграфичиской продукцией

Требования к образованию

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Программы ДПО доступны лицам, имеющим среднее профессиональное (колледж, техникум) или высшее образование. Также пройти обучение могут студенты старших курсов вузов и колледжей (в этом случае документ о ДПО выдается одновременно с получением основного диплома)

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык.

ПРОГРАММА КУРСА

Программа

Профессиональное тестирование и его применение в практике документирования трудовых отношений и управления персоналом на предприятиях. Психодиагностика, психометрика и другие определения в профессиональном тестировании и их правовое регулирование.
Психометрика как инструмент и правовое обеспечение его использования.

Прогностическая валидность профессиональных тестов.
Определение потребности в использовании профессиональных тестов в текущей деятельности предприятия.
Возможные методы легализации инструментов психометрики.

Основные категории профессиональных тестов и критерии их выбора.

Процесс анализа работы, анализа выполнения трудовых обязанностей для выбора и использования профессиональных тестов.
Определение нужной величины достоверности данных тестирования.
Обоснование потребности работодателя в использовании профессионального тестирования.

Подготовка к проведению профессионального тестирования.

Особенности психометрики соискателей, работников различных категорий и опыта работы.
Что надо предусмотреть при тестировании работников, стоящих перед увольнением.

Проведение профессионального тестирования.

Введение в сессию тестирования.
Инструктаж перед тестированием.
Проведение тестирования.
Завершении сессии.
Урегулирование возможных конфликтных ситуаций и его формальности.

Профессиональный личностный опросник.

Подходы к исследованию личности.
Профили личностных опросников и способы работы с ними.
Интерпретация шкал личностного опросника.
Виды отчетов личностных опросников.
Мотивационный опросник, его структура, интерпретация шкал мотивационного опросника.
Возможные действия работодателя по результатам исследования личности.

Интерпретация профессиональных тестов.

Таблицы частотного распределения, закон нормального распределения, выбор нормативной группы.
Критерии успешности: ранговые шкалы, шкалы грейдов, процентиль.
Корреляция, коэффициент корреляции, вычисление коэффициента корреляции Пирсона.
Прочие измерители профессионального тестирования.

Надежность тестов.

Зависимость надежности от внутренней согласованности тестирования до управленческого решения.
Стандартные ошибки измерений.
Валидность.
Этические аспекты тестирования.

ПРЕПОДАВАТЕЛИ

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

ДЛЯ УЧАСТНИКОВ

Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.
Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)
Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

Руководитель мероприятия

Юрова Елена Александровна

Задать вопрос

08 - 12 февраля 2027

Показать другие даты

2026: 09 ноября — 13 ноября
2027: 26 апреля — 30 апреля
07 июня — 11 июня
08 ноября — 12 ноября

44 000 руб.

Подать заявку

Руководитель мероприятия

Юрова Елена Александровна

Выражаю согласие на обработку персональных данных

Психометрика для целей кадрового подразделения

Психометрика для целей кадрового подразделения

Обзор курса

Целевая аудитория курса

Регистрация

Выдаваемые документы: