Учебный центр способствует развитию компании и организации обучения персонала. Слушатели изучат, как диагностировать потребности в обучении, ставить цели, выбирать содержание и методы, разрабатывать программы, соответствующие задачам организации, и интегрировать обучение в рабочий процесс. В рамках курса будет проводиться мониторинг качества работы после обучения, сбор обратной связи, обсуждение способов поддержки навыков и подготовки отчёта о результатах. На кейсах будут рассмотрены функции и компетенции руководителя центра, процесс принятия управленческих решений, составление годового бюджета, контроль его исполнения и KPI отдела обучения и развития.
-
- Целевая аудитория курса: Руководители, специалисты, инспекторы службы персонала, отделов кадров
-
- Регистрация: 05 июля 2027 в 09:00
-
- Форма обучения: Очная
-
- Количество часов: 32 часа
-
-
Выдаваемые документы:
- Удостоверение о повышении квалификации
