Роль HR-бизнес-партнёра анализируется с точки зрения системности, эффективности и места в организационной структуре компании и системе управления персоналом. Слушатели изучат четыре роли HRBP: стратегического партнёра, административного эксперта, лидера персонала и агента перемен. Курс поможет систематизировать компетенции в области кадровых процессов, разработки KPI, лидерских и управленческих навыков, а также взаимодействия с персоналом. Кейсы познакомят с цифровыми технологиями рекрутмента и обучения, геймификацией, работой с удалёнными сотрудниками и командными методами Agile, Scrum, Kanban.
-
- Целевая аудитория курса: Директора по персоналу, начальники и специалисты служб управления персоналом, начальники кадровых служб
-
- Регистрация: 22 марта 2027 в 09:00
-
- Форма обучения: Очная
-
- Количество часов: 32 часа
-
-
Выдаваемые документы:
- Удостоверение о повышении квалификации
