Управление человеческими ресурсами (HR) в условиях цифровизации

Курсы повышения квалификации

Код 62729 Распечатать

Управление человеческими ресурсами (HR) в условиях цифровизации

32 часа

Форма обучения: Очная

Доступен в онлайн формате

05 - 09 июля 2027

Показать другие даты

2026: 23 ноября — 27 ноября
2027: 12 апреля — 16 апреля
13 сентября — 17 сентября
22 ноября — 26 ноября

44 000 руб.

Подать заявку

О МЕРОПРИЯТИИ

: Обзор курса

Цифровизация меняет содержание работы HR-службы, её задачи и роль стратегического партнёра бизнеса. Слушатели разберут требования профессиональных стандартов, сформируют матрицу компетенций и изучат изменения основных функций управления персоналом на предприятии. Развитие сотрудников включает электронное обучение, микрообучение, наставничество и оценку эффективности обучения в производственных ситуациях. Аналитическая часть курса покажет, как HR-метрики связаны с оценкой работы руководителей, сотрудников и подразделений, а также с материальной и нематериальной мотивацией и формированием переменной части вознаграждения на основе KPI.

: Целевая аудитория курса

Директора по персоналу, начальники и специалисты служб управления персоналом, начальники кадровых служб

: Регистрация

05 июля 2027 в 09:00 - Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

: Информация об обучении заносится в единый реестр ФИС ФРДО
: Имеет юридическую силу на всей территории страны
: Выдается на бланке, являющемся защищенной от подделок полиграфичиской продукцией

Требования к образованию

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Программы ДПО доступны лицам, имеющим среднее профессиональное (колледж, техникум) или высшее образование. Также пройти обучение могут студенты старших курсов вузов и колледжей (в этом случае документ о ДПО выдается одновременно с получением основного диплома)

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык.

ПРОГРАММА КУРСА

Программа

Политика предприятия в области управления персоналом (HR) в условиях цифровизации.

Что такое цифровизация? Цифровизация в управлении персоналом. Задачи служб персонала в новых условиях. Новые возможности моделирования сценариев развития ситуаций, анализа будущего. Оптимизация ресурсов.
Изменение роли службы персонала в компании. Ожидание бизнеса от функции управления человеческими ресурсами в компании. Стратегический партнер бизнеса (BPHR).
Изменения норм ТК РФ, которые необходимо учесть в работе службы персонала.
Особенности внедрения профессиональных стандартов на предприятии. Новые требования к специалисту по персоналу. Формирование матрицы профессиональных компетенций.
Сотрудники разных поколений X, Y и Z: совместная работа и использование преимуществ каждого возраста.

Изменения в основных функциях службы управления персоналом.

Маркетинг в управлении человеческими ресурсами: привлекательный бренд работодателя. Ценности компании в рабочих процессах на всех уровнях. Привлечение и удержание талантливых сотрудников. Управление инновационными проектами и командами.
Рекрутинг. Новые инструменты. Современные методы найма их преимущества недостатки. Современные методы организации и процесс отбора персонала. Увольнение персонала.
Электронное обучение. Новые и традиционные методы и модели обучения, переподготовки и повышение квалификации персонала. Микрообучение, менеджмент знаний, наставничество и менторство.
Методы оценки эффективности обучения персонала. Разбор производственных ситуаций.

Мотивация персонала в современных условиях.

Сущность, основные понятия, виды методы мотивации труда. Особенности материальной и не материальной мотивация труда в современных условиях.
Вознаграждение персонала. Формирование средств на материальное стимулирование.
Формирование базовой части внутрифирменного вознаграждения персонала: на основе разработки внутрифирменной тарифной системы; на основе внутрифирменной бестарифной системы; на основе грейдов.
Формирование переменной части вознаграждения, в т.ч. на основе ключевых показателей эффективности (KPI).

Аналитика человеческих ресурсов. Показатели эффективности (HR-метрики).

Результативность деятельности руководителя, сотрудника, персонала подразделения и коллектива в целом и их мотивация.
Цели, задачи и методы оценки деятельности персонала.
Цели, задачи, методы и процедуры аттестация персонала.
Методы оценки эффективности деятельности руководителя, сотрудника и отдельных подразделений предприятия.
Эффективность деятельности службы персонала в современных условиях.
Разбор производственных ситуаций.

ПРЕПОДАВАТЕЛИ

Никитина Ирина Александровна

Доктор экономических наук, профессор. Консультант по вопросам организации, нормирования и оплаты труда. Сотрудничает с предприятиями Санкт-Петербурга, Ленинградской области и регионов. Автор учебных пособий и монографий. Научные интересы и профессиональные компетенции: управление персоналом, организация, нормирование, оплата труда; качество образования, социальное партнерство, мотивация персонала, аудит персонала. Профессиональный стаж: более 25 лет

ДЛЯ УЧАСТНИКОВ

Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.
Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)
Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

Руководитель мероприятия

Смольникова Наталья Владимировна

Задать вопрос

05 - 09 июля 2027

Показать другие даты

2026: 23 ноября — 27 ноября
2027: 12 апреля — 16 апреля
13 сентября — 17 сентября
22 ноября — 26 ноября

44 000 руб.

Подать заявку

Руководитель мероприятия

Смольникова Наталья Владимировна

Выражаю согласие на обработку персональных данных

Управление человеческими ресурсами (HR) в условиях цифровизации

Управление человеческими ресурсами (HR) в условиях цифровизации

Обзор курса

Целевая аудитория курса

Регистрация

Выдаваемые документы:

Никитина Ирина Александровна