Специфические аспекты трудовых отношений в школе искусств

Курсы повышения квалификации

Код 62770 Распечатать

Специфические аспекты трудовых отношений в школе искусств

32 часа

Форма обучения: Очная

Доступен в онлайн формате

28 июня - 02 июля 2027

Показать другие даты

2026: 16 ноября — 20 ноября
2027: 29 марта — 02 апреля
15 ноября — 19 ноября

44 000 руб.

Подать заявку

О МЕРОПРИЯТИИ

: Обзор курса

Трудовые отношения в школе искусств требуют оформлять договоры и кадровые документы с учётом особенностей педагогической работы. Курс разбирает различия трудового договора и договора ГПХ, а также условия работы с несовершеннолетними и гражданами других государств. Документирование трудовых отношений охватывает бумажные и электронные документы, электронную подпись и архивное хранение. При рассмотрении рабочего времени изучаются графики, подтверждение фактически отработанного времени и оформление работы педагогов в выходные дни во время концертной и иной деятельности.

: Целевая аудитория курса

Директора, заместители директора, методисты ДШИ (ДМШ/ДХШ)

: Регистрация

28 июня 2027 в 09:00 - Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

: Информация об обучении заносится в единый реестр ФИС ФРДО
: Имеет юридическую силу на всей территории страны
: Выдается на бланке, являющемся защищенной от подделок полиграфичиской продукцией

Требования к образованию

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Программы ДПО доступны лицам, имеющим среднее профессиональное (колледж, техникум) или высшее образование. Также пройти обучение могут студенты старших курсов вузов и колледжей (в этом случае документ о ДПО выдается одновременно с получением основного диплома)

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык.

ПРОГРАММА КУРСА

Программа

Полномочия руководителя образовательного учреждения и документы, их определяющие. Права и полномочия коллегиальных органов управления образовательной организации или как формализовать поползновения и претензии активно – агрессивных работников. Документы образовательного учреждения, определяющие трудовые отношения:

Устав;
документы образовательной деятельности;
документы контроля качества обучения;
локальные акты трудовых отношений и их правоприменительная практика.

Определение трудовых отношений: как составляются трудовой договор и договор гражданско-правовых отношений (договор ГПХ) и в чем их отличия. С кем можно заключать каждый договор и как часто. Важные аспекты текста договоров, их оформления в перспективах судебного регулирования.
Трудовые отношения с гражданами других государств: Армения, Казахстан, Белоруссия, иные государства:

кого можно принимать на работу;
как получать справку об отсутствии судимости;
как направить на предварительный медицинский осмотр;
как отправить в отпуск;
как уволить;
как отчитываться в страховые фонды или в органы государственной власти (надзора).

Трудовые отношения с несовершеннолетними: как заключить трудовой договор с отдельными работниками. Особенности взаимодействия с районным агентством занятости по трудоустройству несовершеннолетних. Права работодателя по регулированию трудового поведения несовершеннолетних работников, в том числе в ситуациях:

несовершеннолетний работник не вышел на работу;
несовершеннолетний работник в рабочее время ушел с работы;
несовершеннолетний работник нарушил правила техники безопасности и охраны труда;
с несовершеннолетним работником произошел несчастный случай;
несовершеннолетний работник захотел расторгнуть трудовой договор.

Формальности трудовых отношений: как оформить кадровые документы на бумажном носителе.

Электронный документооборот в трудовых отношениях. Электронный документ. Электронная подпись. Особенности безбумажного документирования конфликтных ситуаций. Видео, фото, аудио фиксация нарушений. Доказательная база в цифровой среде. Особенности архивного хранения бумажных и электронных документов. Особенности функционирования архива электронных документов трудовых отношений.
Трудовые отношения на государственных информационных ресурсах: личный кабинет физического лица, кабинет юридического лица и обмен электронными сообщениями. Особенности взаимодействия с Социальным фондом Российской Федерации, налоговой инспекцией и иными государственными структурами.

Рабочее время или судебное регулирование применения приказа Министерства образования и науки Российской Федерации N 1601. Время отдыха: ежедневный, еженедельный и ежегодный – как составить графики, как учесть время фактической работы, как внести изменения в документы режима рабочего времени.

Как оформить работу в выходной день в случаях концертной, отчетной и проч. деятельности педагогического работника.
Сопровождение детей как самостоятельные обязанности педагогического работника.
Документы, подтверждающие фактически отработанное время.

Оплата труда в образовательной организации.

Штатное расписание и государственное (муниципальное) задание или нужны ли гардеробщицы в летний период.
Тарификация. Установление категории и применяемость категорий, установленных в учреждении культуры, в образовательном учреждении, в учреждении спорта и учреждениях иных сфер деятельности. Уровень образования и квалификация (специальность) в тарификации.
Особенности применения отраслевых и региональных тарифных соглашений – сроки и границы обязательности (принудительности) и добровольности (необязательности) применимости соглашений в целом и отдельных положений, и норм.
Оплата труда педагогических работников, в том числе при проведении с их участием олимпиад, мастер-классов, концертов, открытых лекций, творческих вечеров и др.
Оплата труда других работников образовательного учреждения. Учет в оплате труда работников образовательного учреждения платных услуг: как установить, как рассчитать, как выплатить и надо ли выделять отдельно эти выплаты.
Особенности взаимодействия с централизованной бухгалтерией.

Надзорные и контрольные мероприятия в образовательном учреждении.

Полномочия надзорных и контрольных органов.
Возможности минимизации величин претензий надзорных органов.
Порядок предоставления документов учреждения и особенности предоставления документов работников, содержащих персональные данные и иные законом защищаемые сведения.
Актуальные изменения в технологии надзора и контроля.

ПРЕПОДАВАТЕЛИ

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

ДЛЯ УЧАСТНИКОВ

Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.
Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)
Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

Руководитель мероприятия

Юрова Елена Александровна

Задать вопрос

28 июня - 02 июля 2027

Показать другие даты

2026: 16 ноября — 20 ноября
2027: 29 марта — 02 апреля
15 ноября — 19 ноября

44 000 руб.

Подать заявку

Руководитель мероприятия

Юрова Елена Александровна

Выражаю согласие на обработку персональных данных

Специфические аспекты трудовых отношений в школе искусств

Специфические аспекты трудовых отношений в школе искусств

Обзор курса

Целевая аудитория курса

Регистрация

Выдаваемые документы: