Отражение заработной платы в кадровых документах

Курсы повышения квалификации

Код 62993 Распечатать

Отражение заработной платы в кадровых документах

15 - 19 ноября 2027

32 часа

Форма обучения: Очная

15 - 19 ноября 2027

Показать другие даты

2026: 16 ноября — 20 ноября
2027: 29 марта — 02 апреля
21 июня — 25 июня

44 000 руб.

Подать заявку

АНОНС МЕРОПРИЯТИЯ

Заработная плата и удержания из неё требуют точного отражения в трудовых договорах и локальных актах предприятия. Курс раскрывает правовое определение составляющих оплаты труда и их оформление в кадровых документах, включая оклад, премии, компенсационные и стимулирующие выплаты. Участники изучат правила документирования удержаний с учётом их размеров и очередности, а также порядок возмещения материального ущерба. На практикуме составляются документы оплаты труда, в том числе положение об оплате труда и трудовой договор, с отражением показателей фактического труда и размера выплат.

: Целевая аудитория курса: Специалисты кадровых служб и подразделений, занимающиеся документированием оплаты труда и оформлением «депремирования» и других способов регулирования оплаты труда

: Регистрация: 15 ноября 2027 в 09:00

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 32 часа

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Программа

Законодательные акты Российской Федерации, регулирующие заработную плату, ее выплату и возможные удержания.

Основные локальные акты предприятия, которые регламентируют оплату труда на предприятии.
Правила реализации государственных требований в документах предприятия.
Законодательно установленные сроки выплаты денежных средств оплаты труда.

Трудовой договор как индивидуальный регулятор оплаты труда. Документирование и учет фактического труда, отражение его параметров и показателей, в том числе рабочего времени.
Документирование улучшений условий труда, материальной поддержки работников (в том числе и субсидирования на личные цели), дорогостоящего обучения работников, предоставления жилья и др.
Составляющие заработной платы и их правовое определение.

Оклад, премия, сделка, доплаты, надбавки, авторское вознаграждение, компенсационные и стимулирующие выплаты и прочее - как формализовать в кадровых документах без коллизий и двойного толкования.
Оформление системы оплаты труда отдельных категорий работников: совместителей, инвалидов, надомников, заграничных удаленщиков, местных дистанционщиков, вредников и др.
Как оформить предоставление социальных льгот, гарантий, улучшение условий труда, выплаты семьям мобилизованных работников или им самим, чтобы избежать «дохода в неденежной форме».

Особенности документирования оплаты «нерабочего» времени: отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск, возврата из отпуска, нетрудоспособности (в том числе по беременности и родам, уход за ребенком), исполнение государственных обязанностей в том числе и для прохождения призывной комиссии, военных сборов, времени следования в командировку или из нее и т.д. Документирование расчетов с работником при увольнении. Как выплатить суммы компенсации утраченного заработка и морального вреда, ущерба деловой репутации по решению суда и досудебным порядком.
Удержания из заработной платы и их надлежащее оформление.

Особенности, размеры и очередность удержания сумм.
Как обеспечить права работника и не допустить «недоплату или отъем» заработанных денег.
Материальный ущерб и способы его возмещения.
Оформление выдачи денег «под отчет» и возврата этих денежных средств.
Особенности документирования выдачи командировочных и представительских (рекламных) расходов.
Документирование оплаты «местных» командировок и транспортных расходов.

Описание трудовых функций, полномочий и ответственности персонала.

Измерение показателей эффективности процессов с использованием статистических данных.
Определение ценности для предприятия выполняемой работы и ранжирование должностей.
Нормирование отдельных видов работ.
Определение показателей эффективности деятельности сотрудников и оформление штатного расписания.
Качество, количество, эффективность фактического труда и их «измерители».
Виды измерений для показателей и формализация их объективности.
Бенчмаркинг показателей.

Практикум составления документов оплаты труда (положение об оплате труда, трудовой договор, положение об оценке трудовой деятельности работников, документов фактического труда, документов установления размера оплаты труда).

Порядок выявления демотивирующих выплат или удержаний, а также нарушений в системе оплаты труда на предприятии. Последствия ошибок в первичных документах по учету труда и заработной плате. Легитимный алгоритм проведения корректирующих мероприятий изменения документов оплаты труда.
Санкции за нарушение требований законодательства в сфере оплаты труда. Ответственность должностных лиц, сотрудников бухгалтерии, отдела кадров и ОТиЗ за достоверность начисления, своевременность и полноту выплат заработной платы и предоставление отчетности. Анализ судебной практики и разъяснений официальных органов.

Преподаватели

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

Требования к образованию

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

ДЛЯ УЧАСТНИКОВ

Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.
Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)
Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

Руководитель мероприятия

Юрова Елена Александровна

Задать вопрос

15 - 19 ноября 2027

Показать другие даты

2026: 16 ноября — 20 ноября
2027: 29 марта — 02 апреля
21 июня — 25 июня

44 000 руб.

Подать заявку

Руководитель мероприятия

Юрова Елена Александровна

Выражаю согласие на обработку персональных данных