Переход на электронное кадровое делопроизводство – ключевые моменты документирования

Курсы повышения квалификации

Код 63001 Распечатать

Переход на электронное кадровое делопроизводство – ключевые моменты документирования

32 часа

Форма обучения: Очная

Доступен в онлайн формате

06 - 10 декабря 2027

Показать другие даты

2026: 07 декабря — 11 декабря
2027: 12 апреля — 16 апреля

44 000 руб.

Подать заявку

О МЕРОПРИЯТИИ

: Обзор курса

Курс посвящён переходу на электронное кадровое делопроизводство и правовому оформлению трудовых отношений в цифровой среде. Участники изучат законодательные основы электронного кадрового учёта, применение электронных подписей и содержание локальных актов, регулирующих работу с электронными документами. Особое место занимает заключение, изменение и расторжение трудового договора в электронном виде с учётом специфики документа и его юридической силы. Разбираются различия между подлинниками, копиями и сканобразами, а также действия в ситуации, когда правовое решение принято без наличия надлежащего документа.

: Целевая аудитория курса

Руководители, специалисты, инспекторы службы персонала, отделов кадров

: Регистрация

06 декабря 2027 в 09:00 - Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

: Информация об обучении заносится в единый реестр ФИС ФРДО
: Имеет юридическую силу на всей территории страны
: Выдается на бланке, являющемся защищенной от подделок полиграфичиской продукцией

Требования к образованию

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Программы ДПО доступны лицам, имеющим среднее профессиональное (колледж, техникум) или высшее образование. Также пройти обучение могут студенты старших курсов вузов и колледжей (в этом случае документ о ДПО выдается одновременно с получением основного диплома)

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык.

ПРОГРАММА КУРСА

Программа

Электронные технологии кадрового учета – законодательные основы и технологии реализации. Особенности электронного кадрового делопроизводства и архивного дела.
Информация как правой регулятор персональных данных, личной, медицинской и других «общечеловеческих» тайн.
Электронная подпись гражданина, работника, работодателя и юридического лица - как избежать казуистики и исполнить законодательные требования.
Нормативные локальные акты юридического лица в сферах электронного кадрового учета и электронного документирования трудовых отношений.
Электронный документ как правовая норма.

Унифицированные формы документов кадрового учета и возможность их электронного оборота.

Документирование заключения, изменения и расторжения трудового договора в электронном виде.

Электронный трудовой договор – специфические особенности документа и его юридическая сила.

Документирование реализации в трудовых отношениях прав работника (гражданина) и обязанностей его работодателя. Подлинники, копии документов, сканобразы или красивые картинки без правовых последствий – как отличить одно от другого и что делать, если правовое решение было принято без наличия надлежащего документа.
Социальное страхование работников и его документирование в электронном виде.

Электронный больничный лист.
Социальные пособия и предоставление оплачиваемых дней отдельным категориям работников (родителям детей-инвалидов, лицам с семейными обязанностями и др.).

Специальная оценка условий труда, охрана труда в цифровой среде трудовых отношений. Профессиональные риски и микротравмы – процедуры исполнения требований законодательства и контроль государства за их исполнением.
Медицинские осмотры, СанЭпидБлагополучие в электронном оформлении.
Взаимодействие с ГИТ, другими проверяющими органами и организациями в электронном пространстве и его новые правила.
Права работодателя и права работника (гражданина) в информационном поле электронного взаимодействия.
Индивидуальные, коллективные трудовые споры, судебные процессы – реальность и перспективы с электронным документом.

ПРЕПОДАВАТЕЛИ

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

ДЛЯ УЧАСТНИКОВ

Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.
Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)
Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

ОТЗЫВЫ

Котова Оксана Юрьевна - нач. отдела

ГКУ НСО "РИЦ"

Благодарю за организацию учебного процесса, заботу об участниках мероприятий (учебных занятий). Работа в малых группах оказалась для меня очень продуктивной.

Судакова А.В., начальник службы управления персоналом

«Водоконал» (Калининград)

Спасибо за полное и интересное изложение вопросов по теме обучения. Возможность диалога с преподавателем позволила понять тонкости применения законодательных актов, понять порядок их применения в своем предприятии.

Отдельное спасибо организаторам!

Руководитель мероприятия

Юрова Елена Александровна

Задать вопрос

06 - 10 декабря 2027

Показать другие даты

2026: 07 декабря — 11 декабря
2027: 12 апреля — 16 апреля

44 000 руб.

Подать заявку

Руководитель мероприятия

Юрова Елена Александровна

Выражаю согласие на обработку персональных данных

Переход на электронное кадровое делопроизводство – ключевые моменты документирования

Переход на электронное кадровое делопроизводство – ключевые моменты документирования

Обзор курса

Целевая аудитория курса

Регистрация

Выдаваемые документы: