Кадровое делопроизводство в образовательном учреждении

Курсы повышения квалификации

Код 61091 Распечатать

Кадровое делопроизводство в образовательном учреждении

32 часа

Форма обучения: Очная

Доступен в онлайн формате

16 - 20 ноября 2026

Показать другие даты

2027: 29 марта — 02 апреля
07 июня — 11 июня
15 ноября — 19 ноября

42 000 руб.

Подать заявку

О МЕРОПРИЯТИИ

: Обзор курса

Кадровое делопроизводство образовательной организации охватывает оформление трудовых отношений и ведение документов на разных этапах работы с персоналом. На курсе разбираются требования к бумажным и электронным документам, их составлению, хранению и использованию электронной подписи в кадровом учёте. Особое внимание уделяется заключению и изменению трудового договора с педагогическими работниками, оформлению приёма, перевода и увольнения. Также рассматриваются учёт рабочего времени, предоставление отпусков и документирование оплаты труда за работу в выходные и праздничные дни.

: Целевая аудитория курса

Руководители, специалисты, инспекторы службы персонала, отделов кадров образовательных учреждений

: Регистрация

16 ноября 2026 в 09:00 - Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

: Информация об обучении заносится в единый реестр ФИС ФРДО
: Имеет юридическую силу на всей территории страны
: Выдается на бланке, являющемся защищенной от подделок полиграфичиской продукцией

Требования к образованию

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Программы ДПО доступны лицам, имеющим среднее профессиональное (колледж, техникум) или высшее образование. Также пройти обучение могут студенты старших курсов вузов и колледжей (в этом случае документ о ДПО выдается одновременно с получением основного диплома)

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык.

ПРОГРАММА КУРСА

Программа

Основные законодательные акты Российской Федерации, изменившие документирование трудовых отношений в образовательных учреждениях.
Бумажные и электронные документы: правила составления, оформления, исполнения, текущего, архивного хранения и их уничтожения.

Раскрытие информации об образовательной организации.
Электронная подпись в кадровом учете.
Практические аспекты внедрения новых требований к электронному документированию кадрового учета.
Перечень необходимых и достаточных нормативных локальных актов работодателя.
Номенклатура.

Документирование процедур (поиск, отбор, тестирование, предъявление справок и проверка документов и прочее), предваряющих заключение трудового договора. Фактический допуск к работе и его последствия.
Особенности правоприменения законодательства о сохранности тайны РФ в кадровом учете. Персональные данные. Коммерческая тайна. Личная тайна. Медицинская тайна. Отзыв работником своих персональных данных.
Трудоустройство в образовательную организацию в рамках программ развития внутренней трудовой миграции. Изменения в миграционном учете граждан РФ, Белоруссии, Украины и граждан других стран.
Порядок заключения, оформления, изменения, установления длительности трудовых отношений и расторжения трудового договора с различными категориями работников.

Трудовой договор педагогического работника.
Эффективный контракт.
Договор гражданско-правового характера как один из видов занятости населения, его подготовка, заключение, исполнение, прекращение и расторжение.
Аннулирование заключенного трудового договора.
Выборы, конкурсный отбор, замещение должности и установление испытательного срока.

Учет рабочего времени.
Легитимность отсутствия сотрудника на рабочем месте в рабочее время.
Командировки и служебные поездки.
Исполнение сторонами трудового договора графика отпусков и особенности его составления.
Предоставление отпусков отдельным категориям работников.
Учет отпусков прошлых периодов.
Правила определения рабочего года при предоставлении отпуска.
Отзыв из отпуска.

Нетрудоспособность. Медицинские осмотры. Диспансеризация, национальный календарь прививок, санитарно-эпидемиологические правила. Государственные гарантии донорам, инвалидам, квотирование рабочих мест.
Трудовая дисциплина. Виды взысканий и поощрений. Виновное поведение и дисциплинарный проступок. Конфликт интересов. Этика педагогической деятельности. Формализация претензий учреждения к работнику. Порядок применения взыскания и поощрения. Особенности применения дисциплинарных взысканий к руководящему, профессорско-преподавательскому составу, административно-управленческому персоналу. Увольнение как мера дисциплинарного взыскания.
Основания увольнения работников, предусмотренные законодательством.

Порядок и оформление увольнения.
Сроки, определяющие порядок увольнения.
Оформление соглашения сторон о расторжении договора, правовые последствия соглашения.
Особенности процедуры увольнения в связи с отказом работника от продолжения работы при изменении условий трудового договора.
Увольнение руководителя, преподавателя, административно-управленческого персонала в связи с изменениями численности обучающихся.
Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли работника и работодателя. Увольнение работника, незаконно принятого на работу.
Увольнение работника в различных случаях, связанных с состоянием его здоровья.
Гарантии работникам в связи с увольнением.
Особенности порядка увольнения в случае предоставлении отпуска с последующим увольнением.

ПРЕПОДАВАТЕЛИ

Юрова Елена Александровна

Бизнес-тренер, член общероссийского объединения специалистов в области кадрового менеджмента «ВВК – Национальный союз кадровиков», член Гильдии психотерапии и тренинга.

Имеет личный опыт управления командами в производственных компаниях, опыт внедрения концепций «горизонтальная структура управления», «обучающаяся организация» и «управление талантами». Также занимается разработкой концепций, созданием, проведением тренингов «с нуля», под задачу, осуществляется мониторинг их эффективности. Реализовано более 60 авторских программ. Среди клиентов крупнейшие российские предприятия.

Профессиональный стаж: более 20 лет

ДЛЯ УЧАСТНИКОВ

Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.
Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)
Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

ОТЗЫВЫ

Васина И.Г., начальник Административно-кадрового управления

ФГБОУ ВО "ВГУЭС"

После обучения получили диски с огромным количеством всех необходимых нормативных документов, образцов кадровой документации, материалов для личного и профессионального роста.

Кочеткова Е.А., директор

ГБОУ СОШ №3 (Чапаевск)

Я осталась довольна профессиональной подачей материала. Все занятия сопровождались интересными и полезными презентациями. Мы получили аргументированные и полные ответы на все вопросы от преподавателей курсов.

Руководитель мероприятия

Юрова Елена Александровна

Задать вопрос

16 - 20 ноября 2026

Показать другие даты

2027: 29 марта — 02 апреля
07 июня — 11 июня
15 ноября — 19 ноября

42 000 руб.

Подать заявку

Руководитель мероприятия

Юрова Елена Александровна

Выражаю согласие на обработку персональных данных

Кадровое делопроизводство в образовательном учреждении

Кадровое делопроизводство в образовательном учреждении

Обзор курса

Целевая аудитория курса

Регистрация

Выдаваемые документы:

Юрова Елена Александровна