Практика применения новых норм трудового законодательства

Курсы повышения квалификации

Код 65794 Распечатать

Практика применения новых норм трудового законодательства

32 часа

Форма обучения: Очная

Доступен в онлайн формате

30 августа - 03 сентября 2027

Показать другие даты

2026: 09 ноября — 13 ноября
2027: 22 марта — 26 марта
21 июня — 25 июня
08 ноября — 12 ноября

44 000 руб.

Подать заявку

О МЕРОПРИЯТИИ

: Обзор курса

Применение трудового законодательства начинается с оформления приёма на работу и условий трудового договора. Обучение охватывает документирование собеседования, анкетирование претендента, составление договора и использование электронных личных документов с учётом требований к персональным данным. Слушатели разбирают оформление временной нетрудоспособности и выплату пособий, затем изучают график отпусков, перенос отпуска и расчёт отпускных с учётом порядка их документального оформления. Вопросы рабочего времени дополняют сопоставлением сверхурочной работы с ненормированным рабочим днём и обсуждением обязанностей работодателя.

: Целевая аудитория курса

Руководители, специалисты и инспекторы служб персонала, отделов кадров, ОТиЗ

: Регистрация

30 августа 2027 в 09:00 - Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

: Информация об обучении заносится в единый реестр ФИС ФРДО
: Имеет юридическую силу на всей территории страны
: Выдается на бланке, являющемся защищенной от подделок полиграфичиской продукцией

Требования к образованию

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Программы ДПО доступны лицам, имеющим среднее профессиональное (колледж, техникум) или высшее образование. Также пройти обучение могут студенты старших курсов вузов и колледжей (в этом случае документ о ДПО выдается одновременно с получением основного диплома)

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык.

ПРОГРАММА КУРСА

Программа

Документирование приема на работу.

Условия, необходимые для введения в трудовой договор. Анализ трудового договора, составление образца договора, обеспечивающего отношения с работником без проблем.
Ключевые вопросы на собеседовании. Учет ошибок соискателей. Документальное закрепление результатов собеседования.
Использование анкетирования претендента. Обязательные сведения о претенденте.
Переход на электронную форму личных документов с учетом требований Закона о персональных данных. Сочетание документов в электронной и в письменной форме.
Отбор персонала с учетом требований профстандартов и официальной оценки квалификации.
Момент заключения трудового договора.

Правила проведения медосмотров.

Обязательные и рекомендуемые медосмотры.
Требования к содержанию и оформлению заключений медиков (что медики обязаны учитывать при медосмотрах).
Ответственность медиков.

Временная нетрудоспособность - документирование и выплата пособий.

Документы, оформляемые при временной нетрудоспособности работника во время его отпуска за рубежом.
Пилотный проект государственного внебюджетного фонда «Прямые выплаты». Новый порядок отчетности работодателя.

Отпуск.

График отпусков (форма, порядок составления, льготы работников, ознакомления работниками, исполнение).
Отзыв из отпуска.
Перенос отпуска.
Сокращение отпусков.
Внесение изменений в график отпусков.
Расчет отпускных.
Учебный отпуск (отличие от основного и дополнительного отпусков).
Документальное оформление.

Обучение персонала.

Организация обучения персонала.
Оценка потребности обучения.
Методы и формы обучения.

Рабочее время, совмещение, совместительство.
Рабочее место с точки зрения повышения производительности труда.
Вопросы и практические ответы (советы) на них.

О командировках (10 важных вопросов).
Индексация зарплаты (обязательность, периодичность, размер индексации).
Сверхурочная работа и работа в режиме ненормированного рабочего времени (отличие) - последствия применения.
Обязанности работодателя (основные, вытекающие из прав работника, обязанности, которые также должен выполнять).

ПРЕПОДАВАТЕЛИ

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

ДЛЯ УЧАСТНИКОВ

Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.
Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)
Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

Руководитель мероприятия

Смольникова Наталья Владимировна

Задать вопрос

30 августа - 03 сентября 2027

Показать другие даты

2026: 09 ноября — 13 ноября
2027: 22 марта — 26 марта
21 июня — 25 июня
08 ноября — 12 ноября

44 000 руб.

Подать заявку

Руководитель мероприятия

Смольникова Наталья Владимировна

Выражаю согласие на обработку персональных данных

Практика применения новых норм трудового законодательства

Практика применения новых норм трудового законодательства

Обзор курса

Целевая аудитория курса

Регистрация

Выдаваемые документы: