Цифровое кадровое делопроизводство

Курсы повышения квалификации

Код 56549 Распечатать

Цифровое кадровое делопроизводство

26 - 30 мая 2025

32 часа

Форма обучения: Очная

26 - 30 мая 2025

Показать другие даты

2025: 22 сентября — 26 сентября
08 декабря — 12 декабря
2026: 19 января — 23 января
25 мая — 29 мая
21 сентября — 25 сентября
07 декабря — 11 декабря

39 000 руб.

НДС не облагается

Подать заявку

АНОНС МЕРОПРИЯТИЯ

: Целевая аудитория курса: Специалисты, оформляющие трудовые отношения и ведущие учет труда, его оплату, а именно: кадровики, специалисты по управлению персоналом, бухгалтеры, юристы, в том числе руководители кадровых, юридических служб и бухгалтерских подразделений

: Регистрация: 26 мая 2025 в 09:00

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 32 часа

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации
Удостоверение о повышении квалификации

ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Программа

Единое информационное пространство и особенности его функционирования.

Государственная информационная система и алгоритмы функционирования ее отдельных элементов. Особенности внесения работодателем сведений в информационные базы государственных структур, таких как: СФР, ФНС, реестр ВУ и портал «Работа в России» и др.
Электронные подписи работодателя и работника, порядок, установленный Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом N 63-ФЗ "Об электронной подписи", их получения и использования в трудовых отношениях.
Особенности электронного взаимодействия с представителями работников, в том числе с профсоюзами, при согласовании действий работодателя и согласовании нормативных локальных актов.

Информация и информационная безопасность.

Информация как правовое понятие. Действия работодателя с законом защищаемыми сведениями в виртуальной среде: что можно делать, какие условия следует соблюдать, какими документами оформить действия работодателя, когда следует ограничивать информационный обмен и как это можно законно сделать.
Дисциплинарное, административное и уголовное регулирование информационного обмена.
Особенности функционирования информационных систем и их программного обеспечения или зачем Пенсионный фонд Российской Федерации в свои правовые акты включает элементы программного кода.

Субъекты права в виртуальной реальности.

Личность в виртуальном пространстве: электронный паспорт, цифровой профиль личности, индивидуальная траектория образования, личный кабинет работника (налогоплательщика, застрахованного лица и др.). Права личности в виртуальном пространстве и обязанности работодателя по их реализации и защите.
Работодатель в виртуальном пространстве: полномочия должностных лиц, легитимное использование систем учета рабочего времени, систем контроля доступа в помещения, систем видеонаблюдения, иных систем, обеспечивающих производственную и иную деятельность хозяйствующего субъекта. Правовые основания использования электронных данных программного обеспечения, технологических средств и корпоративных информационных систем при принятии работодателем решения, затрагивающего интересы работника.

Трудовые отношения и кадровый учет в реалиях текущего времени в цифровой среде. Оформление и использование в трудовых отношениях электронных документов кадрового учета о наступлении значимых в трудовых отношениях событий таких как:

трудовой договор;
личное заявление гражданина, работника;
приказы и распоряжения работодателя;
акты, протоколы, служебные записки, объяснительные, уведомления;
договор о материальной ответственности;
документы о командировании;
больничные листы и инвалидность;
трудовые книжки;
табель учета рабочего времени;
личные карточки Т-2, учета СИЗ;
расчетные листки, ведомости и проч.

Алгоритм легализации электронного документооборота трудовых отношений.

Порядок формирования доказательств в электронном виде для предоставления их полномочным и надзорным органам.
Как избежать правовых коллизий при ведении бумажных и (или) электронных документов.
Хранение электронных документов и обеспечение деятельности архива электронных документов.

Локальное регулирование цифровизации документирования трудовых отношений. Практические рекомендации отражения виртуальной реальности в документах работодателя: что НЕ СЛЕДУЕТ писать в правилах внутреннего трудового порядка, политиках информационной безопасности и др.
Предоставление социальных гарантий особым категориям работников: донорам, многодетным родителям, инвалидам, родителям инвалидов, лицам с семейными обязанностями, чернобыльцам, участникам боевых действий, учащимся и т.д. Передача в государственные структуры полномочий работодателя по обеспечению работников пенсионным и социальным страхованием на примере государственной информационной системы Санкт-Петербурга "Единая карта петербуржца".
«Расшивка узких мест» кадрового учета в цифровой среде.

Выявление в цифровой среде неоплаченного труда, сверхурочной работы, ненормированного режима рабочего времени и иного увеличения или уменьшения фактического труда.
Предоставление отпусков с использованием электронных сообщений – сложившаяся судебная практика.
Трудовые споры и виртуальная реальность – что ждать от надзорных мероприятий и судебных разбирательств.
Обеспечение наличия достаточной доказательной базы в трудовых спорах. Особенности придания юридической силы информации в электронном виде.
Надзорные и иные государственные органы. Практика реализации Постановлений Правительства РФ № 1230, № 1046 и др. как технология текущего надзора за объектом надзора без участия его самого в мероприятиях надзорных органов. Порядок взаимодействия с надзорными органами при обмене электронными документами. Действия работодателя по превентивному устранению возможных нарушений.

Преподаватели

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

Требования к образованию

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

ДЛЯ УЧАСТНИКОВ

Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.
Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)
Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

Руководитель мероприятия

Юрова Елена Александровна

Задать вопрос

26 - 30 мая 2025

Показать другие даты

2025: 22 сентября — 26 сентября
08 декабря — 12 декабря
2026: 19 января — 23 января
25 мая — 29 мая
21 сентября — 25 сентября
07 декабря — 11 декабря

39 000 руб.

НДС не облагается

Подать заявку

Руководитель мероприятия

Юрова Елена Александровна

Выражаю согласие на обработку персональных данных