На курсе изучаются подбор сотрудников и документальное сопровождение трудовых отношений при приёме, переводе и увольнении. Работа с кандидатами включает оценку эффективности источников подбора для разных категорий персонала, модель компетенций и методы оценки, а проведение собеседования отрабатывается в деловой игре. Участники разберут оформление приёма на работу и переводов с учётом категорий сотрудников, видов и сроков перевода. При прекращении трудовых отношений внимание сосредоточено на видах увольнений, особенностях инициативы работодателя, связанных с увольнением рисках и оформлении необходимых документов.
-
- Целевая аудитория курса: Специалисты, оформляющие трудовые отношения и ведущие учет труда, его оплату, а именно: кадровики, специалисты по управлению персоналом, бухгалтеры, юристы, в том числе руководители кадровых, юридических служб и бухгалтерских подразделений
-
- Регистрация: 05 октября 2026 в 09:00
-
- Форма обучения: Очная
-
- Количество часов: 32 часа
-
-
Выдаваемые документы:
- Удостоверение о повышении квалификации
