Удержание персонала актуально в государственных и частных организациях, органах власти, учреждениях и предприятиях всех форм собственности.
Оно позволяет:
- максимально сократить прилагаемые усилия и затраты на поиск, привлечение, найм и обучение сотрудников;
- повышает производительность во всех сферах деятельности;
- позволяет сделать любой труд, в том числе управленческий, более производительным;
- способствует созданию устойчивой, жизнеспособной и максимально эффективной команды;
- снижает риски постоянных изменений, реформирования и бесконечных «переходных периодов» в Вашей организации, на предприятии, в государственной, муниципальной или ведомственной структуре;
- формирует настоящую корпоративную культуру, которая служит основой творчества, интересного, высокопродуктивного труда, общего и индивидуального успеха.