32 часа 
Форма обучения: Очная 
Доступен в онлайн формате
-
-
Обзор курса
Курс раскрывает формирование кадровой стратегии во взаимосвязи с общими целями предприятия. Слушатели изучат роль HR-службы, алгоритм определения стратегических целей и применение HR-аналитики при управлении персоналом. Развитие сотрудников рассматривается через выбор форм обучения, оценку его эффективности и построение наставничества с определением профилей наставника и наставляемого. Работа с кадровым резервом включает выявление потребности, выбор практических методов и обратную связь, а результативность кадровой политики организации оценивается с помощью ключевых показателей и соответствующих метрик.
-
-
Целевая аудитория курса
Руководители предприятий, руководители структурных подразделений, руководители служб управления персоналом, менеджеры по персоналу
-
-
Регистрация
19 октября 2026 в 09:00 - Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А
-
-
Выдаваемые документы:
- Удостоверение о повышении квалификации
-
- Информация об обучении заносится в единый реестр ФИС ФРДО
-
- Имеет юридическую силу на всей территории страны
-
- Выдается на бланке, являющемся защищенной от подделок полиграфичиской продукцией
