32 часа 
Форма обучения: Очная 
Доступен в онлайн формате
-
-
Обзор курса
Начало внедрения наставничества в корпоративное обучение связано с целями компании, задачами системы и чётким определением ролей участников. Основное внимание уделяется формам подготовки наставников, этапам внедрения системы, способам выбора и мотивации наставников, а также методам контроля и поддержки развития наставничества. Отдельно рассматриваются модели наставника и наставляемого: их функции, роли, стадии обучения и особенности работы со взрослыми. Практический кейс касается оценки эффективности и анализа системы наставничества на различных этапах её внедрения в компании.
-
-
Целевая аудитория курса
Руководители, специалисты и инспекторы служб персонала, отделов кадров, руководители структурных подразделений
-
-
Регистрация
14 декабря 2026 в 09:00 - Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А
-
-
Выдаваемые документы:
- Удостоверение о повышении квалификации
-
- Информация об обучении заносится в единый реестр ФИС ФРДО
-
- Имеет юридическую силу на всей территории страны
-
- Выдается на бланке, являющемся защищенной от подделок полиграфичиской продукцией
