«Северная столица»
ИННОВАЦИОННО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР
info@iocenter.ru
Кабинет дистанционного обучения
+7 (812) 380-68-12
Санкт-Петербург
Лермонтовский пр., 7А
Каталог курсов
  • Повышение квалификации
  • Переподготовка
  • Профобучение
  • Дистанционное обучение
  • Онлайн обучение
  • Профессии
  • Спланируйте обучение
Лицензии
Документы
О Компании
  • Обращение руководителя
  • Лицензии и образцы документов
  • Документы
  • Учебный центр
  • Преподаватели
  • Отзывы
Контакты
    Каталог курсов
    Повышение квалификации
    Переподготовка
    Профобучение
    Дистанционное обучение
    Онлайн обучение
    Профессии
    Спланируйте обучение
    Лицензии
    Документы
    О Компании
    Обращение руководителя
    Лицензии и образцы документов
    Документы
    Учебный центр
    Преподаватели
    Отзывы
    Контакты
    «Северная столица»
    Каталог курсов
    • Повышение квалификации
    • Переподготовка
    • Профобучение
    • Дистанционное обучение
    • Онлайн обучение
    • Профессии
    • Спланируйте обучение
    Лицензии
    Документы
    О Компании
    • Обращение руководителя
    • Лицензии и образцы документов
    • Документы
    • Учебный центр
    • Преподаватели
    • Отзывы
    Контакты
      «Северная столица»
      • Каталог курсов
        • Назад
        • Каталог курсов
        • Повышение квалификации
        • Переподготовка
        • Профобучение
        • Дистанционное обучение
        • Онлайн обучение
        • Профессии
        • Спланируйте обучение
      • Лицензии
      • Документы
      • О Компании
        • Назад
        • О Компании
        • Обращение руководителя
        • Лицензии и образцы документов
        • Документы
        • Учебный центр
        • Преподаватели
        • Отзывы
      • Контакты
      • +7 (812) 380-68-12
      Санкт-Петербург
      Лермонтовский пр., 7А
      info@iocenter.ru
      • Вконтакте
      • Главная
      • Мероприятия
      • Управление персоналом
      • HR-технологии
      • Аналитика человеческих ресурсов (HR) как основа построения эффективной системы управления персоналом

      Аналитика человеческих ресурсов (HR) как основа построения эффективной системы управления персоналом

      Курсы повышения квалификации
      Код 64429   Распечатать

      Аналитика человеческих ресурсов (HR) как основа построения эффективной системы управления персоналом

      15 - 18 июня 2027
      32 часа
      Форма обучения: Очная
      15 - 18 июня 2027
      Показать другие даты
      2027
      09 марта — 12 марта
      13 сентября — 17 сентября
      06 декабря — 10 декабря
      45 000 руб.
      Подать заявку
      45000
      • АНОНС МЕРОПРИЯТИЯ
      • ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
      • ДЛЯ УЧАСТНИКОВ
      АНОНС МЕРОПРИЯТИЯ
      
      Целевая аудитория курса: Руководители предприятий и организаций, заместители директора по персоналу, руководители служб и отделов персонала
      Регистрация: 15 июня 2027 в 09:30
      Форма обучения: Очная
      Количество часов: 32 часа
      Выдаваемые документы:
      • Удостоверение о повышении квалификации
      ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
      Программа
      
      1. Управление персоналом (HRM) — стратегическая функция предприятия.
        • Синхронизация стратегических целей предприятия с бизнес-процессами.
        • Роль службы управления персоналом. 
        • Определение и разработка кадровой политики. Управление кадровым резервом.
        • Управленческая компетентность менеджеров по работе с персоналом.
      2. Технология обработки больших данных (BIG DATA).
        • Что такое большие данные (BIG DATA) в управлении человеческими ресурсами.
        • Система сбора и обработки данных — зачем это надо.
        • Получение и обработка данных: источники. Подготовка данных для автоматизации. 
        • Составление прогнозов, гипотез, трендов с помощью собранных данных.
      3. Аналитика и отчетность, практика применения.
        • Целевая аудитория отчетов (внутренняя, внешняя), виды аналитических отчетов (стратегические, аналитические, оперативные).
        • Визуализация отчетности (графическое моделирование, взаимосвязи).
        • Составление анализа под запрос бизнеса.
      4. Повышение производительности труда и управление численностью персонала.
        • Разработка методологии расчета численности персонала.
        • Определение и расчёт норм времени, обслуживания, выработки, нормативной численности.
        • Составление штатного расписания на основании бизнес-драйверов.
        • Разработка мероприятий по повышению производительности труда.
      5. Управление затратами на персонал и разработка бюджета. 
        • Анализ и структуризация затрат на персонал (ФОТ, стоимость рабочих мест, СИЗ и т.д.).
        • Определение и расчет метрик.
        • Разработка методологии и методов определения и расчета затрат на персонал.
        • Разработка систем оплаты труда с включением в БДР, БДДС.
      6. Модификация системы управления персоналом на основе аналитики человеческих ресурсов.
        • Моделирование бизнес-процессов управления персоналом.
        • Моделирование организационной структуры службы персонала.
        • Разработка показателей эффективности работы с персоналом: для топ-менеджеров, для линейных руководителей, для подразделения в целом.
        • Составление детализированного плана внедрения изменений («Дорожная карта»).
      7. Аналитика и современные инструменты рекрутмента. Инновационные подходы и свежий взгляд на рекрутмент в новой реальности.
      Преподаватели

      Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
      В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

      Требования к образованию

      Наличие среднего профессионального или высшего образования

      Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

      ДЛЯ УЧАСТНИКОВ
      • Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.
      • Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
        тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
        тел./факс: (812) 380-68-16
        с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)
      • Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

      Руководитель мероприятия

      Венедиктова Анна Евгеньевна

      Задать вопрос
      15 - 18 июня 2027
      Показать другие даты
      2027
      09 марта — 12 марта
      13 сентября — 17 сентября
      06 декабря — 10 декабря
      45 000 руб.
      Подать заявку
      Руководитель мероприятия

      Венедиктова Анна Евгеньевна

      CAPTCHA
      Наши контакты
      +7 (812) 380-68-12
      Заказать звонок
      Санкт-Петербург
      Лермонтовский пр., 7А
      info@iocenter.ru
      Обращение руководителя
      Лицензии и образцы документов
      Документы
      Учебный центр
      Преподаватели
      Отзывы
      Каталог курсов
      Повышение квалификации
      Переподготовка
      Профобучение
      Дистанционное обучение
      Онлайн обучение
      Профессии
      Спланируйте обучение
      Дистанционное обучение
      Контакты
      © 2026 Все права защищены.