Трудовые книжки – новое в старом

Курсы повышения квалификации

Код 56542 Распечатать

Трудовые книжки – новое в старом

09 - 11 июня 2025

16 часов

Форма обучения: Очная

09 - 11 июня 2025

Показать другие даты

2025: 05 ноября — 07 ноября
-: Открытая дата

31 000 руб.

НДС не облагается

Подать заявку

АНОНС МЕРОПРИЯТИЯ

Эксперимент по безбумажному документированию трудовых отношений и регуляторная гильотина дают свои результаты. Актуализируется правое обеспечение документирования трудовых отношений и затрагивает привычные формы документов.

Изменяется порядок ведения, оформления бумажных трудовых книжек.

Уточняются нормы предоставления сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

Эксперты по трудовому праву поделятся с Вами практическими технологиями соблюдения требований актуального на дату проведения обучения законодательства. Кроме того, Вы сможете задать все интересующие вопросы и получить персональные рекомендации.

: Целевая аудитория курса: Специалисты, документирующие трудовые отношения, юристы, принимающие участие в урегулировании трудовых споров

: Регистрация: 09 июня 2025 в 09:00

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 16 часов

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Программа

ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ

Актуальные нормативные документы о ведении трудовых книжек: полный перечень, обзор основных изменений.
Алгоритм ведения трудовых книжек.

Полномочия лиц, вносящих записи в трудовые книжки.
Порядок формирования клишированных фраз для внесения сведений о труде.

Регуляторная гильотина: практика надзора и судебных разбирательств дел, связанных с периодами трудовой деятельности, восстановлением на работе и проч.
Способы внесения изменений в документы трудовых отношений и локальные акты: как и что следует изменить.
Меры превентивного регулирования возможных недоразумений:

с работниками, длительно отсутствующими на работе;
с работниками, нежелающими подписывать документы;
с работниками, принципиально создающими сложности.

Что делать работодателю, если в трудовой книжке содержатся недостоверные, ошибочные сведения.
Как внести сведения об обучении и образовании в прошлые периоды. Действия работодателя при изменении данных (фамилия имя отчество, пол, образование), указанных в трудовой книжке.
Сочетаемость и согласованность сведений в трудовой книжке и данных, направленных в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Штрафы и иные меры воздействия на работодателя за нарушение установленных требований ведения трудовых книжек: реальность и перспективы.

СВЕДЕНИЯ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ

Трудовой стаж в форме СЗВ – ТД: порядок, сроки, регулярность и порядок предоставления сведений о трудовой деятельности работников в ПФ РФ. Как внести изменения, исправления и уточнения в предоставленные ранее данные.
Коды трудовой функции и как поступать работодателю, если работнику поручено несколько трудовых функций с различными кодами.
Заполнение (передача данных, их актуализация, отмена) всех форм индивидуального персонифицированного учета, в том числе СЗВ-М, СТД-Р, СТД-ПФР и других форм, содержащих сведения о трудовой деятельности для информационных ресурсов Пенсионного фонда РФ.
Взаимодействие работодателя с работником, или как легитимно получать, предоставлять, изменять сведения в электронном виде о трудовой деятельности работника.
Предоставление работнику копий сведений о трудовой деятельности для получения кредитов и иных целей.
Взаимодействие работодателя с органами служб занятости. Справка и другие данные о трудовой деятельности граждан для постановки на учет в статусе безработного.
Портал «Работа в России» и особенности внесения данных в соответствующие формы.
Штрафы:

за несвоевременность,
за ошибочные и недостоверные сведения при ведении индивидуального персонифицированного учета работников.

Преподаватели

Юрова Елена Александровна

Бизнес-тренер, член общероссийского объединения специалистов в области кадрового менеджмента «ВВК – Национальный союз кадровиков», член Гильдии психотерапии и тренинга.

Имеет личный опыт управления командами в производственных компаниях, опыт внедрения концепций «горизонтальная структура управления», «обучающаяся организация» и «управление талантами». Также занимается разработкой концепций, созданием, проведением тренингов «с нуля», под задачу, осуществляется мониторинг их эффективности. Реализовано более 60 авторских программ. Среди клиентов крупнейшие российские предприятия.

Профессиональный стаж: более 20 лет

Требования к образованию

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

ДЛЯ УЧАСТНИКОВ

Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.
Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)
Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

Руководитель мероприятия

Юрова Елена Александровна

Задать вопрос

09 - 11 июня 2025

Показать другие даты

2025: 05 ноября — 07 ноября
-: Открытая дата

31 000 руб.

НДС не облагается

Подать заявку

Руководитель мероприятия

Юрова Елена Александровна

Выражаю согласие на обработку персональных данных