«Северная столица»
ИННОВАЦИОННО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР
info@iocenter.ru
Кабинет дистанционного обучения
+7 (812) 380-68-12
Санкт-Петербург
 Лермонтовский пр., 7А
Каталог курсов
  • Повышение квалификации
  • Переподготовка
  • Профобучение
  • Дистанционное обучение
  • Онлайн обучение
  • Профессии
  • Спланируйте обучение
Лицензии
Документы
О Компании
  • Обращение руководителя
  • Лицензии и образцы документов
  • Документы
  • Учебный центр
  • Преподаватели
  • Отзывы
Контакты
    Каталог курсов
    Повышение квалификации
    Переподготовка
    Профобучение
    Дистанционное обучение
    Онлайн обучение
    Профессии
    Спланируйте обучение
    Лицензии
    Документы
    О Компании
    Обращение руководителя
    Лицензии и образцы документов
    Документы
    Учебный центр
    Преподаватели
    Отзывы
    Контакты
    «Северная столица»
    Каталог курсов
    • Повышение квалификации
    • Переподготовка
    • Профобучение
    • Дистанционное обучение
    • Онлайн обучение
    • Профессии
    • Спланируйте обучение
    Лицензии
    Документы
    О Компании
    • Обращение руководителя
    • Лицензии и образцы документов
    • Документы
    • Учебный центр
    • Преподаватели
    • Отзывы
    Контакты
      «Северная столица»
      • Каталог курсов
        • Назад
        • Каталог курсов
        • Повышение квалификации
        • Переподготовка
        • Профобучение
        • Дистанционное обучение
        • Онлайн обучение
        • Профессии
        • Спланируйте обучение
      • Лицензии
      • Документы
      • О Компании
        • Назад
        • О Компании
        • Обращение руководителя
        • Лицензии и образцы документов
        • Документы
        • Учебный центр
        • Преподаватели
        • Отзывы
      • Контакты
      • +7 (812) 380-68-12
      Санкт-Петербург
       Лермонтовский пр., 7А
      info@iocenter.ru
      • Вконтакте
      • Главная
      • Мероприятия
      • Управление персоналом
      • Кадровое делопроизводство
      • Кадровое делопроизводство и особенности кадрового администрирования на промышленных предприятиях

      Кадровое делопроизводство и особенности кадрового администрирования на промышленных предприятиях

      Курсы повышения квалификации
      Код 61296   Распечатать

      Кадровое делопроизводство и особенности кадрового администрирования на промышленных предприятиях

      15 - 19 июня 2026
      32 часа
      Форма обучения: Очная
      15 - 19 июня 2026
      Показать другие даты
      2025
      16 июня — 20 июня
      08 декабря — 12 декабря
      2026
      13 апреля — 17 апреля
      07 декабря — 11 декабря
      42 000 руб.
      НДС не облагается
      Подать заявку
      42000
      • АНОНС МЕРОПРИЯТИЯ
      • ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
      • ДЛЯ УЧАСТНИКОВ
      • ОТЗЫВЫ
      АНОНС МЕРОПРИЯТИЯ
      

      Приглашаем специалистов по управлению персоналом промышленных предприятий на курсы повышения квалификации.

      • Законодательство и общероссийские кадровые классификаторы,
      • Грамотная организация делопроизводства,
      • Кадровый аудит своими силами,
      • Взаимодействие с контролирующими органами и многое другое.

      Теперь в кадровой службе все будет под контролем. Обучение поможет снизить риски, эффективно взаимодействовать с другими подразделениями и работать без авралов.

      Целевая аудитория курса: Руководители, специалисты, инспекторы службы персонала, отделов кадров
      Регистрация: 15 июня 2026 в 09:00
      Форма обучения: Очная
      Количество часов: 32 часа
      Выдаваемые документы:
      • Удостоверение о повышении квалификации
      • АНОНС МЕРОПРИЯТИЯ
      • ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
      • ДЛЯ УЧАСТНИКОВ
      • ОТЗЫВЫ
      ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
      Программа
      
      1. Основные нововведения в документирование трудовых отношений и их последствия. Использование общероссийских классификаторов в кадровой документации ОКУД, ОКЗ, ОКВЭД ОКПД и применение ОКПДТР в условиях стандартизации деятельности. Порядок актуализации действующих нормативных локальных актов. Подготовка персонала к нововведениям как обязательная процедура делопроизводства.
      2. Нормативно-методическая база, регламентирующая ведение и хранение кадровой документации. Состав и виды документов. Ключевые требования к оформлению кадровой документации. Электронный документ в трудовых отношениях и его правоприменение. Особенности использования унифицированных форм кадровой документации. Правила подготовки документов к архивному хранению. Архив электронных документов и электронный архив документов. Порядок передачи документов в архив. Архивная справка.
      3. Документирование процедур, предваряющих заключение трудового договора. Отбор кандидатов и их тестирование. Проверка подлинности документов. Предоставление соискателем документов, не предусмотренных Трудовым кодексом. Проведение медицинских осмотров. Отказ в трудоустройстве.
      4. Особенности заключения, оформления, изменения и расторжения трудового договора в свете изменений законодательства. Содержание трудового договора. Виды трудовых договоров. Длительность трудового договора и особенности исчисления срока трудовой деятельности. Ученический договор. Договор на подготовку и обучение. Договор о материальной ответственности. Договор гражданско-правового характера с физическим лицом.
      5. Особенности реализации законодательства о защищаемых государством сведений (в том числе персональных данных, личной тайне, интеллектуальной собственности, авторском праве и др.). Обзор законодательства и практические рекомендации. «Подводные камни» формирования личных дел работников и процедуры внесения изменений в анкетно-биографические данные работника. Отзыв работником своих персональных данных. Коммерческая тайна и конфиденциальность информации, особенности и порядок реализации норм закрытости информации в кадровой документации.
      6. Порядок документационного сопровождения основных персонал-технологий. Отражение корпоративной культуры организации и этики деловых отношений в кадровой документации. Кадровое планирование. Управление деловой карьерой. Расстановка персонала (ротации; стажировки и пр.). Деловая оценка. Формализация мотивационных схем. Высвобождение персонала.
      7. Документальное оформление основных этапов трудовой деятельности:
        • определение и формализация трудовой функции, прием на работу,
        • установление испытания,
        • перевод, перемещение,
        • совместительство, совмещение,
        • поощрение, взыскание,
        • предоставление основных, дополнительных и неоплачиваемых отпусков,
        • временная нетрудоспособность,
        • командирование,
        • обучение, аттестация,
        • взыскание алиментов,
        • увольнение и посттрудовые отношения.
      8. Квалификация работников. Профессиональные стандарты. Квалификационные характеристики. Названия штатных единиц и штатная расстановка как критерий выполненных работ или произведенной продукции. Непрерывность обучения – как персональная ответственность работодателя.
      9. Нормирование труда и трудового распорядка. Новые подходы к применению понятий: «неполное рабочее время», «временный перевод», «простой»: порядок документирования и особенности оплаты. Изменения в процедуре привлечения к ответственности. Правовое регулирование и учет рабочего времени, времени отдыха. Отпуск. Исполнение сторонами трудового договора графика отпусков и особенности его составления.
      10. Требования законодательства РФ по защите здоровья работников. Условия труда и их оценка. Предварительные и периодические медицинские осмотры. Реализация инвалидами права на труд. Особенности документарного (бумажный и электронный больничный) оформления временной нетрудоспособности работника (заболевание, травма, производственная травма, заболевание ребенка и прочее). Особенности оплаты нетрудоспособности бывших военнослужащих, бывших иностранных граждан и других категорий работников. Донация  и льготы донорам. Увольнение умершего работника. Справки для оплаты нетрудоспособности.
      11. Актуальные вопросы пенсионного законодательства. Процедура предоставления в Пенсионный фонд РФ сведений о трудовой деятельности работников. Трудовые книжки как гарантия пенсионного обеспечения граждан. Виды трудовых книжек, особенности их ведения, хранения и выдачи работникам. Пенсионное обеспечение граждан стран СНГ в Российской Федерации. Легитимность трудовых книжек иностранных государств. Правила заполнения трудовых книжек, процедура исправления неправильных записей, выдача дубликата. Справки работодателя о стаже работника.
      12. Концепция повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и новые виды надзорных мероприятий. Электронное взаимодействие с инспекцией, прокуратурой и его последствия. Порядок проведения проверок юридических лиц исполнительными органами государственной власти.
      13. Порядок выявления «узких мест» или проведение аудита кадрового делопроизводства собственными силами. Восполнение недостающей документации в режиме реального времени без нарушений действующего законодательства.
      14. Превентивная подготовка кадровой документации к проведению проверок. Особенности взаимодействия с трудовой инспекцией и другими контролирующими организациями. Досудебная подготовка к рассмотрению трудовых споров. Возможности исключения юридического лица из плана проверок.
      15. Виды и сроки ответственности кадрового работника, руководителя кадровой службы и руководителя организации за ненадлежащее документационное сопровождение трудовых отношений. Основные риски и угрозы. Права юридического лица. Порядок вынесения взысканий и их обжалование.
      Преподаватели

      Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
      В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

      Требования к образованию

      Наличие среднего профессионального или высшего образования

      Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

      • АНОНС МЕРОПРИЯТИЯ
      • ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
      • ДЛЯ УЧАСТНИКОВ
      • ОТЗЫВЫ
      ДЛЯ УЧАСТНИКОВ
      • Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.
      • Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
        тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
        тел./факс: (812) 380-68-16
        с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)
      • Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А
      • АНОНС МЕРОПРИЯТИЯ
      • ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
      • ДЛЯ УЧАСТНИКОВ
      • ОТЗЫВЫ
      ОТЗЫВЫ
      Гергель В.В., специалист по кадрам
      больница РАН, г. Санкт-Петербург
      Хорошая программа. Очень грамотный преподаватель. Система обучения в режиме диалога помогает лучше понять изучаемый материал. 
      Посохова В.М., начальник отдела управления персоналом
      Ростовский электроремонтный завод - филиал АО "Желдорреммаш"
      Проведение курса на отлично! Начиная от организации: встреча, получение необходимых материалов, и заканчивая общением с преподавателем: разъяснением темы, комментарии. Буду рекомендовать сотрудникам!
      Новикова В.А., зам.начальника отдела кадров
      ЗАО "НП НЧ КБК им. С.П. Титова"
      На занятиях курса повышения квалификации раскрываются именно особенные моменты работы, которые на сегодня вызвали, лично у меня, особый интерес.
      Зиазова Э.Ф., главный специалист Управления кадров и социальных вопросов
      ОАО "Татспиртпром"

      Семинар понравился и, надеюсь, полученные знания будут с успехом применены на практике. Сотрудники ИОЦ "Северная столица" очень дружелюбны и компетентны. Спасибо!

      Тулякова С.В., менеджер по персоналу
      филиал ОАО "Татспиртпром"

      Семинар понравился своей многоплановостью. Были конкретные практические советы, которые можно применить в работе. Получила много полезной информации для своего профессионального развития. Елена Александровна на протяжении всего семинара давала информацию, делилась своим опытом работы. Было действительно интересно и познавательно. Узнала много нового, а что-то уже знакомое увидела в новом свете.

      Спасибо за интересную экскурсию!

      Залялова Е.А., менеджер по персоналу
      филиал ОАО "Татспиртпром"

      Прекрасный семинар, который позволяет изменить стереотипы и работать по-новому!

      Ахмедова Г.М., менеджер по персоналу
      филиал ОАО "Татспиртпром" - "Усадский спиртзавод"
      Удобный график занятий, досупность, реализовавшиеся ожидания!
      Михайлова С.А., инженер отдела кадров
      АО "НПП Старт"

      Приехала из другого города, администраторы центра встретили и предоставили всю информацию по поводу организационной работы, экскурсий, размещения. Атмосфера и обслуживание в учебном центре на высшем уровне!

      Отдельная благодарность преподавателю Елене Александровне! Спасибо за полученные знания и навыки! Очень интересные занятия, получила намного больше, чем рассчитывала.

      Силаева Е.В., административный секретарь
      ООО "Биосистема"
      Впечатления от семинара самые приятные: высокий уровень подачи материала Елены Александровны, внимательное отношение административных работников, великолепная экскурсия по городу и вкусные печеньки к чаю... :) Благодарю!
      Маркова И.В.
      специалист по кадрам, г. Санкт-Петербург

      Получена необходимая информация для использования в работе. Знакомство и обмен информацией и опытом работы с действующими специалистами в области кадровой деятельности. На высоком уровне организация учебного процесса.

      Хочу выразить большую благодарность администрации семинара (без внимания никто не остался).

      Явкун В.В., специалист отдела по работе с персоналом
      ОАО Восточная Сибирь""
      Семинар очень понравился. Отличная организация учебного процесса и культурной программы. Очень отзывчивые, доброжелательные сотрудники ИОЦ "Северная столица". Особая им благодарность!
      Руководитель мероприятия

      Юрова Елена Александровна

      Задать вопрос
      15 - 19 июня 2026
      Показать другие даты
      2025
      16 июня — 20 июня
      08 декабря — 12 декабря
      2026
      13 апреля — 17 апреля
      07 декабря — 11 декабря
      42 000 руб.
      НДС не облагается
      Подать заявку
      Руководитель мероприятия

      Юрова Елена Александровна

      CAPTCHA
      Наши контакты
      +7 (812) 380-68-12
      Заказать звонок
      Санкт-Петербург
       Лермонтовский пр., 7А
      info@iocenter.ru
      Обращение руководителя
      Лицензии и образцы документов
      Документы
      Учебный центр
      Преподаватели
      Отзывы
      Каталог курсов
      Повышение квалификации
      Переподготовка
      Профобучение
      Дистанционное обучение
      Онлайн обучение
      Профессии
      Спланируйте обучение
      Дистанционное обучение
      Контакты
      © 2025 Все права защищены.