HR в условиях цифровизации

Курсы повышения квалификации

Код 62724 Распечатать

HR в условиях цифровизации

13 - 17 апреля 2026

32 часа

Форма обучения: Очная

13 - 17 апреля 2026

42 000 руб.

Подать заявку

АНОНС МЕРОПРИЯТИЯ

Всеобщая цифровизация меняет законы управления информационными потоками различных уровней - от производственного плана до «сарафанного радио», меняются методы анализа и хранения информации в зависимости от целей использования. Соответственно, меняются способы принятия управленческих решений.

Цель этого семинара - понять как изменятся роль, функции и применяемые методы управления персоналом /мотивации персонала в этих условиях.

: Целевая аудитория курса: Директора по персоналу, начальники и специалисты служб управления персоналом, начальники кадровых служб

: Регистрация: 13 апреля 2026 в 09:00

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 32 часа

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Программа

Политика предприятия в области управления персоналом (HR) в условиях цифровизации.

Что такое цифровизация? Цифровизация в HR. Задачи HR-служб в новых условиях. Новые возможности моделирования сценариев развития ситуаций, анализа будущего. Оптимизация ресурсов.
Изменение роли HR в компании. Ожидание бизнеса от функции HR в компании. HR как бизнес-партнер.
Изменения норм ТК РФ, которые необходимо учесть в работе службы персонала.
Особенности внедрения профессиональных стандартов на предприятии. Новые требования к HR-специалисту. Формирование матрицы профессиональных компетенций.
Сотрудники разных поколений X, Y и Z: совместная работа и использование преимуществ каждого возраста.

Изменения в основных функциях службы управления персоналом.

HR-маркетинг: привлекательный бренд работодателя. Ценности компании в рабочих процессах на всех уровнях. Привлечение и удержание талантливых сотрудников. Управление инновационными проектами и командами.
Smart-рекрутинг. Новые инструменты. Современные методы найма их преимущества недостатки. Современные методы организации и процесс отбора персонала. Увольнение персонала.
Электронное обучение. Новые и традиционные методы и модели обучения, переподготовки и повышение квалификации персонала. Микрообучение, менеджмент знаний, наставничество и менторство.
Методы оценки эффективности обучения персонала. Разбор производственных ситуаций.

Мотивация персонала в современных условиях.

Сущность, основные понятия, виды методы мотивации труда. Особенности материальной и не материальной мотивация труда в современных условиях.
Вознаграждение персонала. Формирование средств на материальное стимулирование.
Формирование базовой части внутрифирменного вознаграждения персонала: на основе разработки внутрифирменной тарифной системы; на основе внутрифирменной бестарифной системы; на основе грейдов.
Формирование переменной части вознаграждения, в т.ч. на основе KPI.

HR-аналитика. Показатели эффективности (HR-метрики).

Результативность деятельности руководителя, сотрудника, персонала подразделения и коллектива в целом и их мотивация.
Цели, задачи и методы оценки деятельности персонала.
Цели, задачи, методы и процедуры аттестация персонала.
Методы оценки эффективности деятельности руководителя, сотрудника и отдельных подразделений предприятия.
Эффективность деятельности службы HR в современных условиях.
Разбор производственных ситуаций.

Преподаватели

Никитина Ирина Александровна

Доктор экономических наук, профессор. Консультант по вопросам организации, нормирования и оплаты труда. Сотрудничает с предприятиями Санкт-Петербурга, Ленинградской области и регионов. Автор учебных пособий и монографий. Научные интересы и профессиональные компетенции: управление персоналом, организация, нормирование, оплата труда; качество образования, социальное партнерство, мотивация персонала, аудит персонала. Профессиональный стаж: более 25 лет

Требования к образованию

Наличие среднего профессионального или высшего образования

Документы об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, должны быть в установленном законодательством Российской Федерации порядке переведены на русский язык (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 107. п.13. \ Свидетельствование верности перевода производится нотариусом в соответствии с ст.81 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1))

ДЛЯ УЧАСТНИКОВ

Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.
Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)
Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

Руководитель мероприятия

Смольникова Наталья Владимировна

Задать вопрос

13 - 17 апреля 2026

42 000 руб.

Подать заявку

Руководитель мероприятия

Смольникова Наталья Владимировна

Выражаю согласие на обработку персональных данных