Курсы повышения квалификации Централизованная бухгалтерия (ЦБ). Нормативно-правовое регулирование и организация деятельности

24 - 28 октября 2022

Показать другие даты

2022: 17 января — 21 января 18 апреля — 22 апреля 27 июня — 01 июля

28 900 руб.

НДС не облагается

Подать заявку

Код 39497

В закладки Распечатать

Перед Вами курс повышения квалификации, направленный на организацию централизованной бухгалтерии на предприятии.

Программа содержит пошаговый план реализации и практические ответы на наиболее острые и необходимые вопросы. Вы получите необходимые рекомендации по организации деятельности централизованной бухгалтерии, согласно всем современным нормативным требованиям.

Познакомьтесь с подробной программой обучения и запишитесь на курсы повышения квалификации в ИОЦ «Северная столица».

: Целевая аудитория курса: Руководителей, директоров, начальников, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, бухгалтеров, ведущих специалистов, аудиторов централизованных бухгалтерий и государственных (муниципальных) учреждений

: Регистрация: 24 октября 2022 в 09:00

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 32 часа

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

Причины создания ЦБ. Основные цели создания ЦБ. Учредители ЦБ. Оформление отношений между ЦБ и обслуживаемыми ими учреждениями. Договор на бухгалтерское обслуживание. Частичная передача функций ЦБ или другие способы централизации. Ведение бухгалтерского учета на основе аутсорсинга.
Локальные акты, регламентирующие деятельность ЦБ: приказы и распоряжения директора; коллективный договор; правила внутреннего трудового распорядка; положение о премировании. Право подписи документов в ЦБ.
«Дорожная карта» по передаче функций ЦБ:

организация и ведение бухгалтерского и налогового учета и отчетности;o предварительный контроль за своевременным и правильным оформлением первичных документов и законность совершаемых операций;
контроль за наличием и движением имущественных, трудовых и финансовых ресурсов;
своевременное проведение расчетов с организациями и физическими лицами;
представление отчетности в налоговые организации, внебюджетные фонды и т.д.;
экономический анализ результатов деятельности;
может ли быть централизация платной?
перспективы развития ЦБ.

Оплата труда работников ЦБ. Эффективный контракт. Влияние эффективности труда на заработную плату. Требования федерального стандарта к выполняемой трудовой функции и квалификации работников централизованных бухгалтерий. Использование профстандарта «Бухгалтер». Повышение квалификации работников ЦБ.
Организационные аспекты функционирования ЦБ с соблюдением требований современного законодательства. Распределение работы между сотрудниками ЦБ.o Ведение учета по группам учреждений.

Использование единых справочников и классификаторов.
Ведение всех учетных процессов в единой базе данных всеми сотрудниками ЦБ.
Возможность удаленного мониторинга показателей руководителями обслуживаемых учреждений.
Регламент взаимодействия с обслуживаемыми учреждениями.

Изменения ведения учета. Переход на федеральные стандарты бухгалтерского учёта и отчётности. Учётная политика обслуживаемых организаций. Регламент документооборота. Соблюдение кассовой дисциплины, законодательства о закупках, защите персональных данных. Налоги и обязательные платежи, сдача сводной отчетности государственных (муниципальных) учреждений. Аудит отчетности.
Контроль финансово-хозяйственной деятельности учреждений со стороны ЦБ. Контроль за деятельностью ЦБ. Нарушения законодательства РФ, которые в своей деятельности допускаются ЦБ при ведении бухгалтерского учета обслуживаемых учреждений.
Ответственность за правонарушения в ЦБ. Ужесточение ответственности, в том числе административной и материальной за ведение бухгалтерского учета и отчетности, а также налогового учета. Внутренний и внешний финансовый контроль. Рекомендации по осуществлению данного контроля.

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

Причины создания ЦБ. Основные цели создания ЦБ. Учредители ЦБ. Оформление отношений между ЦБ и обслуживаемыми ими учреждениями. Договор на бухгалтерское обслуживание. Частичная передача функций ЦБ или другие способы централизации. Ведение бухгалтерского учета на основе аутсорсинга.
Локальные акты, регламентирующие деятельность ЦБ: приказы и распоряжения директора; коллективный договор; правила внутреннего трудового распорядка; положение о премировании. Право подписи документов в ЦБ.
«Дорожная карта» по передаче функций ЦБ:

организация и ведение бухгалтерского и налогового учета и отчетности;o предварительный контроль за своевременным и правильным оформлением первичных документов и законность совершаемых операций;
контроль за наличием и движением имущественных, трудовых и финансовых ресурсов;
своевременное проведение расчетов с организациями и физическими лицами;
представление отчетности в налоговые организации, внебюджетные фонды и т.д.;
экономический анализ результатов деятельности;
может ли быть централизация платной?
перспективы развития ЦБ.

Оплата труда работников ЦБ. Эффективный контракт. Влияние эффективности труда на заработную плату. Требования федерального стандарта к выполняемой трудовой функции и квалификации работников централизованных бухгалтерий. Использование профстандарта «Бухгалтер». Повышение квалификации работников ЦБ.
Организационные аспекты функционирования ЦБ с соблюдением требований современного законодательства. Распределение работы между сотрудниками ЦБ.o Ведение учета по группам учреждений.

Использование единых справочников и классификаторов.
Ведение всех учетных процессов в единой базе данных всеми сотрудниками ЦБ.
Возможность удаленного мониторинга показателей руководителями обслуживаемых учреждений.
Регламент взаимодействия с обслуживаемыми учреждениями.

Изменения ведения учета. Переход на федеральные стандарты бухгалтерского учёта и отчётности. Учётная политика обслуживаемых организаций. Регламент документооборота. Соблюдение кассовой дисциплины, законодательства о закупках, защите персональных данных. Налоги и обязательные платежи, сдача сводной отчетности государственных (муниципальных) учреждений. Аудит отчетности.
Контроль финансово-хозяйственной деятельности учреждений со стороны ЦБ. Контроль за деятельностью ЦБ. Нарушения законодательства РФ, которые в своей деятельности допускаются ЦБ при ведении бухгалтерского учета обслуживаемых учреждений.
Ответственность за правонарушения в ЦБ. Ужесточение ответственности, в том числе административной и материальной за ведение бухгалтерского учета и отчетности, а также налогового учета. Внутренний и внешний финансовый контроль. Рекомендации по осуществлению данного контроля.

: Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.

: Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)