Курсы повышения квалификации Экономика управления персоналом

08 - 12 ноября 2021

Показать другие даты

2021: 24 мая — 28 мая 23 августа — 27 августа
2022: 07 февраля — 11 февраля 23 мая — 27 мая 22 августа — 26 августа 07 ноября — 11 ноября

29 900 руб.

НДС не облагается

Подать заявку

Код 36360

В закладки Распечатать

Если Вы работаете в сфере HR и думаете, что все новшества в области управления персоналом связаны только с законодательством, то Вы здорово ошибаетесь.

Этот курс повышения квалификации призван познакомить и обучить слушателей всем новым методам и технологиям работы с кадрами. Особую ставку делаем на экономическую сторону управления персоналом.

Цели курса повышения квалификации:

дать представление об эффективном распределении функций по управлению персоналом на современном российском предприятии,
показать отличия традиционного и нового подходов к управлению персоналом,
познакомить менеджеров с инструментами полезными для результативного решения текущих и стратегических вопросов по управлению персоналом.

: Целевая аудитория курса: Специалисты и руководители служб и отделов управления персоналом, линейные и функциональные руководители, экономисты по труду и заработной плате

: Регистрация: 08 ноября 2021 в 09:00

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 40 часов

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

Новый подход к управления персоналом – комплекс систем и навыков.

Традиционный и новый подход к управлению персоналом.
Синтез функций по управлению персоналом. Что можно и нужно требовать от HR?
Процессный и проектный подходы в управлении персоналом.
Бюджетирование затрат на персонал.

Экономика функциональных элементов системы управления персоналом.

Планирование численности подразделения: как обосновать?
Комплектование, адаптация, развитие (в т.ч. обучение) персонала. Методы планирования и оценки эффективности.
Нормирование труда и обоснование тарификации работ.
Планирование работы подчиненных и прогнозирование производительности труда.
Оценка и анализ работы – основа для принятия управленческих решений.
Оценка персонала. Принципы, методы, результаты.
Обоснование моделей оплаты труда и премиальных схем. Принципы разработки и внедрения.
Коллективные формы организации труда и их совершенствование.

Инновации в HR и оценка их эффективности.

Что такое инновации в управлении персоналом?
Как доказать выгоду от предложенных инноваций?
Ситуации выбора из множества вариантов. Методы поддержки принятия управленческих решений.

Занятия проводят высококвалифицированные специалисты
В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.

Новый подход к управления персоналом – комплекс систем и навыков.

Традиционный и новый подход к управлению персоналом.
Синтез функций по управлению персоналом. Что можно и нужно требовать от HR?
Процессный и проектный подходы в управлении персоналом.
Бюджетирование затрат на персонал.

Экономика функциональных элементов системы управления персоналом.

Планирование численности подразделения: как обосновать?
Комплектование, адаптация, развитие (в т.ч. обучение) персонала. Методы планирования и оценки эффективности.
Нормирование труда и обоснование тарификации работ.
Планирование работы подчиненных и прогнозирование производительности труда.
Оценка и анализ работы – основа для принятия управленческих решений.
Оценка персонала. Принципы, методы, результаты.
Обоснование моделей оплаты труда и премиальных схем. Принципы разработки и внедрения.
Коллективные формы организации труда и их совершенствование.

Инновации в HR и оценка их эффективности.

Что такое инновации в управлении персоналом?
Как доказать выгоду от предложенных инноваций?
Ситуации выбора из множества вариантов. Методы поддержки принятия управленческих решений.

: Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов.

: Бронирование гостиницы: Для бронирования гостиницы в Санкт-Петербурге просим Вас подать заявку по телефонам:
тел.: (812) 380-68-12 (многоканальный)
тел./факс: (812) 380-68-16
с 9:00 до 18:00 кроме субботы и воскресенья (время московское)

: Место проведения: Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А

08 - 12 ноября 2021

Показать другие даты

2021: 24 мая — 28 мая 23 августа — 27 августа
2022: 07 февраля — 11 февраля 23 мая — 27 мая 22 августа — 26 августа 07 ноября — 11 ноября

29 900 руб.

НДС не облагается

Подать заявку

Руководитель мероприятия

Смольникова Наталья Владимировна

Выражаю согласие на обработку персональных данных

Вместе с этим мероприятием смотрят

Вместе с этой рубрикой смотрят

Выбрать другую рубрику