Курсы повышения квалификации Оценка персонала

Цели программы:

• ознакомить слушателей с современными технологиями оценки потенциала сотрудников, оценки результативности деятельности персонала, методами проведения аттестации, методами оценки эффективности обучения.

1. Значение оценки деятельности сотрудников для эффективного управления человеческими ресурсами.
2. Оценка деятельности персонала. Понятие, основные задачи, виды:
• оценка потенциала сотрудников (assessment);
• оценка соответствия должности (аттестация);
• оценка результативности труда (performance appraisal). 
3. Основные проблемы оценки:
• субъекты оценки деятельности;
• критерии оценки;
• частота оценки.
4. Методы формализованной оценки деятельности персонала.
• Принципы эффективной оценки.
• Современные технологии оценки.
• Аттестационные таблицы.
• Аттестационное собеседование.
5. Оценка развития персонала.
• Виды развития.
• Виды и формы обучения.
• Методы оценки эффективности обучения.
6. Роль и место линейных менеджеров и HR-специалистов в процессе оценки деятельности.
• Планирование карьеры.
• Проблемы планирования карьеры в российских организациях.
7. Разбор кейсов.