Курсы повышения квалификации Высокопроизводительная работа персонала

Тенденции на рынке труда:

• Увеличение возраста работающих в связи с повышением пенсионного возраста.
• Основная масса работающих занята в ритейле, услугах, производстве товаров потребления и элементарного жизнеобеспечения (для внутреннего рынка).
• Отсутствие крупных промышленных предприятий (тяжелой промышленности, экономико-образующих отраслей).
• Кадры предприятий отличаются низкой квалификацией, высокая - и не востребована.
• Даже при наличии профессиональных навыков подавляющее большинство работников имеют низкий образовательный уровень (20-30 лет без учебы!!!).
• Руководители в компаниях (среднего звена и выше) не мотивированы на повышение эффективности управления и не знакомы с современными технологиями управления.

Эти социально-экономические факторы ставят порой неразрешимые задачи перед сотрудниками предприятий, занятых в сфере управления ЧР.

Между тем, существуют методики управления и научной организации труда НОТ, позволяющие даже в нестабильной рыночной ситуации организовать высокопроизводительную работу персонала, поддерживать лояльность сотрудников, избегать текучки. С ними знакомит наш курс.

Внедрение предложенных инструментов управления позволяют компаниям прийти к следующим результатам всего за 6-18 месяцев работы.

• Повышение производительности сотрудников на 25-30 %.
• Сокращение накладных и операционных расходов на 30-50 %.
• Сокращение производственных (или торговых и складских) площадей на 25-30%.
• Сокращение брака продукции на 90%.
• Снижение себестоимости продукции на 20-45%.
• Возможность сократить рабочую неделю до 4-х дней в неделю.
• Повышение квалификации и образовательного уровня сотрудников.