Курсы повышения квалификации Права, обязанности и ответственность работодателя в области организации проведения обязательных медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований и диспансеризации

08 - 12 августа 2022

Показать другие даты

2022: 14 ноября — 18 ноября
2023: 13 февраля — 17 февраля 14 августа — 18 августа 13 ноября — 17 ноября

28 900 руб.

НДС не облагается

Подать заявку

Код 42725

В закладки Распечатать

Страховое обеспечение мероприятий охраны труда, защиты здоровья работающих граждан являются стержнем изменений в порядках проведения медицинских осмотров, порядках регистрации и учете профпатологий.

Данный семинар системно рассматривает актуальные правовые акты, определяя практические шаги и требуемые документы работодателя:

Какие медицинские осмотры должен провести работодатель;
Как оформить проведение медицинских осмотров;
Как документировать расходы, затраченное рабочее время;
Как обязать работника пройти медосмотр в требуемом объеме;
Что делать, если медосмотр необходимо расширить;
Как взаимодействовать с центром профпатологии в различных ситуациях;
Как обезопасить предприятие от злоупотреблений работника и недобросовестности медучреждения;
Что в документах медосмотров проверяет ГИТ, ФСС и налоговая.

Эксперты-практики раскроют узловые аспекты и поделятся профессиональными секретами.

В ходе обучения обсуждаются фактические ситуации, распространенные проблемы предприятий и учреждений.

: Целевая аудитория курса: Руководители и специалисты подразделений охраны труда, кадровых служб, иные специалисты, ответственные за организацию и проведение медосмотров и диспансеризации работников

: Регистрация: 08 августа 2022 в 09:00

: Форма обучения: Очная

: Количество часов: 32 часа

Выдаваемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации

Правовое регулирование медицинских осмотров.

Система нормативно-правовых актов, регулирующих организацию и проведение обязательных медицинских осмотров. Механизм «регуляторной гильотины» ФЗ № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации» в применении без правовых последствий для работодателя.
Обзор, судебная практика, требования надзорных органов к медицинским осмотрам с разбором основных правовых норм Конвенции МОТ № 187 и 148, Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» № 323-ФЗ (актуальная редакция), Трудового кодекса № 197-ФЗ (ст. 212, 213 и др.).
Новые требования к системе управления охраной труда (СУОТ).
Изменения в системе оценки условий труда (СОУТ). Санитарные и гигиенические критерии условий труда по показателям. Вредные и опасные производственные факторы в управлении профессиональными рисками.

Локальное регулирование проведения медицинских осмотров.

Новый порядок проведения с 01 апреля 2021 года предварительных и периодических медосмотров (обследований), утв. Приказом Минздрава России № 29н). Новый Приказ Минтруда России № 988н, Минздрава России № 1420н.
Организация работодателем проведения медицинских осмотров во исполнение новых требований.
Качество медицинского осмотра критерии оценки качества проведения медосмотров. Ответственность медучреждения. Претензионная работа и процедура оспаривания результатов.

Документальное сопровождение медицинских осмотров.

Особенности оформления всех документов предварительных и периодических медосмотров. Особенности документирования направления на психиатрическое, наркологическое освидетельствование.
Расходы работодателя на проведение обязательных медицинских осмотров. Порядок оплаты работодателем обязательных медосмотров. Позиция Минфина и Роструда об оплате медосмотра работниками. Легитимная компенсация расходов работника.

Отдельные виды медосмотров и их документирование.

Особенности проведения обязательного психиатрического освидетельствования и определение категорий работников, которым без данного освидетельствования запрещено трудится. Перечень отдельных видов профессиональной деятельности и занятий, для которых установлены ограничения для больных наркоманией. Ответственность работодателя за допуск к работе без освидетельствования, с ограничениями и запретами к выполнению трудовых функций.
Профпатология как элемент государственной системы страхования граждан. Периодические медосмотры в центрах профпатологии по инициативе работника. Гарантии и права при их прохождении.
Диспансеризация.

Виды медосмотров отдельных категорий работников и необходимые документы. Практические особенности медосмотров и их документирования отдельных категорий работников:

занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в т.ч. на подземных работах);
занятых обслуживанием объектов электроэнергетики;
работа которых связана с ношением и применением оружия;
организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений;
лечебно-профилактических и детских учреждений;
относящихся к декретированному контингенту и приравниваемые к ним;
иностранных работников.

Юрова Елена Александровна

Бизнес-тренер, член общероссийского объединения специалистов в области кадрового менеджмента «ВВК – Национальный союз кадровиков», член Гильдии психотерапии и тренинга.

Имеет личный опыт управления командами в производственных компаниях, опыт внедрения концепций «горизонтальная структура управления», «обучающаяся организация» и «управление талантами». Также занимается разработкой концепций, созданием, проведением тренингов «с нуля», под задачу, осуществляется мониторинг их эффективности. Реализовано более 60 авторских программ. Среди клиентов крупнейшие российские предприятия.

Профессиональный стаж: более 20 лет

Правовое регулирование медицинских осмотров.

Система нормативно-правовых актов, регулирующих организацию и проведение обязательных медицинских осмотров. Механизм «регуляторной гильотины» ФЗ № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации» в применении без правовых последствий для работодателя.
Обзор, судебная практика, требования надзорных органов к медицинским осмотрам с разбором основных правовых норм Конвенции МОТ № 187 и 148, Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» № 323-ФЗ (актуальная редакция), Трудового кодекса № 197-ФЗ (ст. 212, 213 и др.).
Новые требования к системе управления охраной труда (СУОТ).
Изменения в системе оценки условий труда (СОУТ). Санитарные и гигиенические критерии условий труда по показателям. Вредные и опасные производственные факторы в управлении профессиональными рисками.

Локальное регулирование проведения медицинских осмотров.

Новый порядок проведения с 01 апреля 2021 года предварительных и периодических медосмотров (обследований), утв. Приказом Минздрава России № 29н). Новый Приказ Минтруда России № 988н, Минздрава России № 1420н.
Организация работодателем проведения медицинских осмотров во исполнение новых требований.
Качество медицинского осмотра критерии оценки качества проведения медосмотров. Ответственность медучреждения. Претензионная работа и процедура оспаривания результатов.

Документальное сопровождение медицинских осмотров.

Особенности оформления всех документов предварительных и периодических медосмотров. Особенности документирования направления на психиатрическое, наркологическое освидетельствование.
Расходы работодателя на проведение обязательных медицинских осмотров. Порядок оплаты работодателем обязательных медосмотров. Позиция Минфина и Роструда об оплате медосмотра работниками. Легитимная компенсация расходов работника.

Отдельные виды медосмотров и их документирование.

Особенности проведения обязательного психиатрического освидетельствования и определение категорий работников, которым без данного освидетельствования запрещено трудится. Перечень отдельных видов профессиональной деятельности и занятий, для которых установлены ограничения для больных наркоманией. Ответственность работодателя за допуск к работе без освидетельствования, с ограничениями и запретами к выполнению трудовых функций.
Профпатология как элемент государственной системы страхования граждан. Периодические медосмотры в центрах профпатологии по инициативе работника. Гарантии и права при их прохождении.
Диспансеризация.

Виды медосмотров отдельных категорий работников и необходимые документы. Практические особенности медосмотров и их документирования отдельных категорий работников:

занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в т.ч. на подземных работах);
занятых обслуживанием объектов электроэнергетики;
работа которых связана с ношением и применением оружия;
организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений;
лечебно-профилактических и детских учреждений;
относящихся к декретированному контингенту и приравниваемые к ним;
иностранных работников.